為深入推進“人才強縣”發(fā)展戰(zhàn)略，儲備培養(yǎng)一批支撐縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的高層次人才，為我縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才和智力支撐，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進緊缺急需專業(yè)人才4名�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計劃
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序號 |
招聘單位 |
計劃數(shù) |
崗位 |
學歷要求 |
學位要求 |
專業(yè)要求 |
備注 |
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1 |
常山縣檢驗檢測研究院 |
1 |
計量檢定 |
研究生 |
碩士及以上 |
儀器科學與技術(shù)類、材料與化工、生物化工、機械電子工程、精密機械及測試、工業(yè)與系統(tǒng)工程 |
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2 |
常山縣應急救援指揮中心 |
1 |
安全管理 |
研究生 |
碩士及以上 |
法學類、礦業(yè)工程類、大氣科學類、應急管理、水文學及水資源、安全科學與減災（管理科學與工程類） |
法學類專業(yè)需持有國家法律職業(yè)資格證A證 |
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3 |
常山縣種植業(yè)發(fā)展中心 |
1 |
植保技術(shù) |
研究生 |
碩士及以上 |
植物保護類 |
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4 |
常山縣紀檢監(jiān)察綜合保障中心 |
1 |
紀檢監(jiān)察 |
本科及以上 |
學士及以上 |
本科：計算機類 |
政治面貌要求中共黨員（含預備黨員） |
二、招聘條件
報考對象應具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身心健康，同時還應具備以下具體條件：
1.年齡和戶籍要求：本科、碩士研究生于1995年7月1日及以后出生，博士研究生可放寬至35周歲及以下，于1988年7月1日及以后出生；報名對象戶籍不限。
2.具有符合引進崗位專業(yè)要求的學歷學位。2024年國內(nèi)、國(境)外高校畢業(yè)生須在2024年8月30日前取得對應崗位所需的學歷、學位證書，其中國（境）外高校的畢業(yè)生應提供教育部留學服務中心國（境）外學歷學位認證書。
3.有下列情形之一的，不得報名參加考試：①曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。②在校期間受到院系級（含）以上處分的。③被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。④現(xiàn)役軍人、定向培養(yǎng)生及委托培養(yǎng)生等。⑤與所報崗位有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定回避情形的。⑥常山縣范圍內(nèi)具有公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）、事業(yè)單位工作人員身份的。⑦其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照以下程序進行：
（一）發(fā)布公告
在常山縣政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.zjcs.gov.cn/）“公告公示”欄及時面向社會發(fā)布招引信息。
（二）網(wǎng)上報名
1.報名時間：報名采用網(wǎng)上報名形式，報名時間為7月1日至 7月10日。
2.報名方式：報名者請下載填寫《2024年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件），并將相關(guān)資料發(fā)送至：qzcssgk@163.com。
溫馨提醒：考生需填寫《2024年常山縣“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表》（附件），并與其他報名材料一起按序整理制作成一個PDF文檔（PDF文檔第一、二頁為報名表，第三頁為材料清單目錄，第四頁開始為其他報名材料）。其他報名材料及順序為：1.身份證復印件；2.就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表（若否，無需提供）；3.畢業(yè)院校的學歷學位證書或開具的學歷學位證明（研究生還需提供本科畢業(yè)證書）；4.中共黨員（預備黨員）證明材料（若否，無需提供）；5.各類等級（資格）證、專業(yè)技術(shù)職稱證明材料（若無，無需提供）；6.獲獎情況證明材料，如獎學金、本學科專業(yè)性獲獎或榮譽、“三好學生”或“優(yōu)秀學生”等各類綜合性榮譽；7.在校期間擔任職務證明材料，如校（院）學生會（黨團）任職、班級任職、社會團體任職情況及參加社會活動情況；8.其他能反映本人能力水平的各項材料，如科研成果、實踐經(jīng)歷等。
（三）資格審查
由組織人事部門對報考者的資格條件進行審查，資格審查貫穿整個招考過程。報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實，一律取消聘用資格。因報考對象延誤報名時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由考生自行承擔責任。
（四）綜合比選
根據(jù)報名材料，結(jié)合崗位需求，對報考人員的學歷學位、政治面貌、社團活動、學習成績、榮譽獎項等情況開展量化評比，按不低于1:3比例篩選入圍面試面談人員。若應聘人員較多或者綜合比選擇優(yōu)困難，可經(jīng)筆試并按筆試成績從高到低確定入圍面試面談對象。筆試成績只作為確定入圍面試面談對象的依據(jù)，不帶入面試面談環(huán)節(jié)，不與專家評審成績合成總成績。
（五）面試面談
由組織人事部門組織專業(yè)評審團對入圍面試面談對象的專業(yè)能力水平等情況進行考評，具體了解專業(yè)素養(yǎng)、口頭表達、性格特質(zhì)、崗位匹配度、素質(zhì)潛能等方面的表現(xiàn)。面試面談成績合格分為70分，從高分到低分按不超過招引崗位計劃確定體檢對象。低于70分的取消聘用資格。面試面談對象、時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試面談的，視為放棄資格。
（六）體檢
按招聘崗位1:1比例組織應聘對象進行體檢。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。
入圍體檢對象不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。
（七）考察
按招聘崗位1:1比例組織進行考察，考察由組織人事部門會同用人單位參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號）組織實施。
（八）公示、聘用
擬聘用人員在常山縣政府網(wǎng)公示7個工作日。
公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員放棄簽約、放棄體檢或體檢不合格、放棄考核或考核不合格、不能在規(guī)定時間提供報考所需相關(guān)證明文件及其他材料，取消聘用資格。
因放棄聘用或被取消聘用資格出現(xiàn)的人員空缺是否遞補，由組織人事部門根據(jù)實際情況研究決定。
四、錄用待遇
1.正式聘用后列事業(yè)單位編制管理，建立人才個人成長檔案，簽訂聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員在常山縣事業(yè)單位或機關(guān)最低服務年限為5年（含試用期），未滿5年的不得按事業(yè)編制人員身份調(diào)離我縣。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。工資福利待遇按照《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定執(zhí)行。
2.按照人才層次享受《“智匯常山”人才新政及相關(guān)配套辦法匯編》的相關(guān)政策。
五、有下列情況之一，取消聘用資格或解除聘用合同
1.弄虛作假，提供虛假材料或有意隱瞞本人真實情況或不符合招聘資格條件的；
2.體檢、考察不合格的；
3.未按規(guī)定時間報到或不服從分配的；
4.未能按時取得學歷學位和相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書的；
5.其他不符合聘用要求的。
六、其他事項
1.本次公開招聘工作，在紀檢(監(jiān)察)部門全程監(jiān)督下由組織人事部門組織實施。
2.本次高層次緊缺急需人才引進各崗位所列的學歷專業(yè)范圍根據(jù)招聘崗位特點，參照《2024年浙江省公務員錄用考試專業(yè)參考目錄》進行設定和資格審查。
3.為保證引才質(zhì)量，在招聘過程中，視報名情況、生源質(zhì)量等情況，招聘單位有權(quán)對招聘計劃作出調(diào)整或取消。
4.報考人員應邀參加統(tǒng)一組織面試面談的，應試期間統(tǒng)一提供免費住宿；入圍體檢的，免收體檢費用；縣外人員按戶口所在地或常住地到常山縣的距離遠近，在招引程序結(jié)束后給予100元-2000元的交通補貼。因個人原因放棄資格的，取消相關(guān)交通補貼和體檢費用補貼。
5.未盡事宜由中共常山縣委組織部、常山縣人力資源和社會保障局共同研究決定。
聯(lián)系方式：常山縣人力社保局 0570-5018780
附件：常山縣2024年“英才薈”緊缺急需人才招聘報名表.docx
常山縣人力資源和社會保障局
2024年7月1日
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http://www.zjcs.gov.cn/art/2024/7/1/art_1256577_59051987.html
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