按照荔灣區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定，按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，廣州市荔灣區(qū)白鵝潭開(kāi)發(fā)建設(shè)中心面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘普通輔助崗2人（詳見(jiàn)附件1“崗位需求表”）。
二、報(bào)考條件
（一）基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（二）崗位所需條件
1. 具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，具備基本的法律知識(shí)，具有較好的公文寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、電子計(jì)算機(jī)操作能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作；
2. 報(bào)考年齡、學(xué)歷等具體詳見(jiàn)崗位需求表；
3. 年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2023年8月28日。
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1. 刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
4. 法律法規(guī)規(guī)定不宜招用的其他情形。
三、招聘程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
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1. 報(bào)名時(shí)間：2023年9月4日（星期一）至9月8日（星期五）。
2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。所有報(bào)名材料均需提交掃描件，提交報(bào)名材料郵件格式名稱統(tǒng)一為：考生姓名+報(bào)名材料壓縮文件包。報(bào)名電子郵箱：bailingban@126.com。
3. 報(bào)名要求：
�。�1）報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證；
（2）報(bào)考人員所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，報(bào)名登記表發(fā)送成功后不得更改；
（3）報(bào)考人員填寫(xiě)《廣州市荔灣區(qū)白鵝潭開(kāi)發(fā)建設(shè)中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》，按要求填報(bào)信息后打印出來(lái)簽名、掃描發(fā)至郵箱，一并發(fā)送本人身份證、戶口簿（個(gè)人頁(yè)和首頁(yè)復(fù)印件）、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書(shū)、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料，報(bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格；
（4）擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1:3以上的比例方能開(kāi)考（注：在首次報(bào)名未達(dá)到開(kāi)考比例的，可延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間，一般適當(dāng)延長(zhǎng)3天以上的報(bào)名時(shí)間，延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間仍未達(dá)到1:3以上比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開(kāi)考）。
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1. 初定筆試時(shí)間：2023年9月19日（星期二）下午15:00-17:00（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)），開(kāi)考后遲到20分鐘視為放棄筆試資格；
2. 考試地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)白鵝潭管理委員會(huì)（地址：荔灣區(qū)新隆沙西1號(hào)些華倫士樓405會(huì)議室）；
3. 筆試采取閉卷考試。主要測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)相關(guān)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等；
4. 筆試成績(jī)滿分為100分，筆試結(jié)束后，在“廣州市荔灣區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”（http://www.lw.gov.cn/）公布成績(jī)；
5. 筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次排序，按擬招聘人數(shù)1:3的比例（不足1:3的按實(shí)際人數(shù)）確定進(jìn)入面試的人選。
（三）面試
1. 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測(cè)試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等。面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。面試成績(jī)滿分為100分，總成績(jī)低于60分的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌偝煽�(jī)相同的，取面試成績(jī)較高者；
2. 注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證入場(chǎng)，面試前30分鐘抽簽確定面試順序。考生須于面試前30分鐘到達(dá)面試抽簽室，否則視為放棄面試資格；
3. 初定面試時(shí)間：2023年9月28日（星期四）（具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)）。
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依考試總成績(jī)從高到低依次排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。用人單位對(duì)進(jìn)入體檢的人員進(jìn)行資料審核，審核本人身份證、戶口簿（屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁(yè)）、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱證書(shū)等材料的原件和復(fù)印件。
審核無(wú)誤后，用人單位對(duì)擬聘用人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格或者放棄聘用的，依考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
（五）組織考察
體檢合格的，確定為組織考察對(duì)象。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要確定是否對(duì)擬聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行考察。如決定考察的，由用人單位或其主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。組織考察不合格的，依考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。放棄聘用的，取消應(yīng)聘資格，招考單位可決定是否根據(jù)空缺名額，按照考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
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考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在“廣州市荔灣區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站”（http://www.lw.gov.cn/）公示，公示時(shí)間不得少于3天，公示期滿沒(méi)有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人自愿放棄的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄。公示中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不可錄用、本人放棄錄用的，招考單位可決定是否依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇
本次招聘人員的工資福利待遇，按照本單位薪酬制度執(zhí)行，并根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期基本工資按正式工資的80％發(fā)放（不得低于廣州市最低工資）。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）考生須誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1. 偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)考的；
2. 應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過(guò)程中作弊的。
�。ǘ┕P試、面試時(shí)，考生須攜帶身份證或其他有效證件，證件不齊或不符合要求者，取消筆試、面試資格。
�。ㄈ┳稍冸娫挘�020-81715153，監(jiān)督電話：020-81715156（受理時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，節(jié)假日除外）。
（四）本公告由廣州市荔灣區(qū)白鵝潭管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年白鵝潭開(kāi)發(fā)建設(shè)中心公開(kāi)招聘編外人員崗位需求表.doc
附件2：廣州市荔灣區(qū)白鵝潭開(kāi)發(fā)建設(shè)中心公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.doc
廣州市荔灣區(qū)白鵝潭管理委員會(huì)
2023年9月1日
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