根據(jù)《棗莊市市直事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)辦法》（室字〔2022〕36號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2023年棗莊市校（院）企共引共用博士研究生、碩士海外留學(xué)人才工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、共引共用院校范圍
1.市屬院校（棗莊職業(yè)學(xué)院、棗莊技師學(xué)院、棗莊科技職業(yè)學(xué)院、棗莊工程技師學(xué)院）
2.市創(chuàng)新研究院
二、共引共用人才范圍
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校博士研究生，經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校博士研究生；
2.經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的近三年全球排名前200名國(guó)（境）外高校畢業(yè)的碩士研究生。
三、共引共用人才基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律;
2.具有良好道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
3.年齡在45歲以下(不到46歲生日)；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生被引進(jìn)，須征得定向、委培單位同意。在職人員被引進(jìn)，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門(mén)或單位同意�，F(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得被引進(jìn)。暫未取得國(guó)（境）外學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，可采取“承諾＋容缺”方式報(bào)名。
校（院）企共引共用人才原則上從市外引進(jìn)，市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得引進(jìn)；市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員辭職后，自銷編之日起3年內(nèi)不得引進(jìn)。
四、報(bào)名和資格審查
（一）個(gè)人報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：此次引進(jìn)自公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，報(bào)名有效期至2023年12月31日。
2.報(bào)名方式：采取郵箱報(bào)名的方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員將《2023年棗莊市校（院）企共引共用人才報(bào)名登記表》（附件）電子版及簽字PDF版，以及居民二代有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料掃描件發(fā)送至郵箱（rsjrck@zz.shandong.cn），郵件主題注明：姓名+學(xué)歷。
郵件發(fā)送成功后，請(qǐng)撥打電話0632-3317217進(jìn)行確認(rèn)。
（二）資格審查
棗莊市人力資源和社會(huì)保障局指定專人對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，資格初審結(jié)果將通過(guò)電話給予回復(fù)。資格審查貫穿校（院）企共引共用人才工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，取消引進(jìn)資格。
五、面談
棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織院校、企業(yè)與應(yīng)聘人員進(jìn)行校（院）企共引共用面談，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
六、考察體檢
由市屬院校、市創(chuàng)新研究院具體負(fù)責(zé)對(duì)擬共引共用人才的考察體檢工作。
主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，寫(xiě)出考察意見(jiàn)。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未經(jīng)共引共用人才單位同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
七、公示聘用
考察體檢合格的擬共引共用人才信息在棗莊市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。
公示期間有異議的，由共引共用院校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿無(wú)異議的，院校、企業(yè)、人才簽訂三方協(xié)議，向共引共用人才發(fā)《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，報(bào)市委編辦辦理人員入編或備案手續(xù)，納入事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)和機(jī)構(gòu)編制綜合管理信息系統(tǒng)。
八、相關(guān)待遇
（一）共引共用期間，人才人事關(guān)系留在院校，正常晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)和檔案工資。市屬院校與企業(yè)共引共用人才期滿，可繼續(xù)簽訂三方協(xié)議，也可解除與院校的聘用關(guān)系留在企業(yè)工作，或離開(kāi)企業(yè)返回院校工作。市創(chuàng)新研究院與企業(yè)共引共用人才期滿，可繼續(xù)簽訂三方協(xié)議，也可解除與市創(chuàng)新研究院的聘用關(guān)系留在企業(yè)工作；若人才與企業(yè)合作終止，事業(yè)單位聘用關(guān)系同時(shí)解除，按規(guī)定辦理銷編（減員）手續(xù)。
（二）共引共用人才按照企業(yè)人才標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。具體參照《棗莊市大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼發(fā)放辦法（試行）》《棗莊市人才購(gòu)房補(bǔ)助發(fā)放辦法》執(zhí)行。
1.租房和生活補(bǔ)貼。除正常工資外，按照博士每人每月5000元、碩士每人每月2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房和生活補(bǔ)貼，連續(xù)發(fā)放3年。
2.購(gòu)房補(bǔ)助。在棗莊購(gòu)買(mǎi)首套住房的，按照博士20萬(wàn)元、碩士5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)助。無(wú)住房的可申請(qǐng)入住人才公寓。
（三）配偶屬公務(wù)員或事業(yè)單位在編在職人員的，由組織、編制、人力資源社會(huì)保障部門(mén)協(xié)調(diào)安置；屬企業(yè)人員或無(wú)業(yè)的，原則上由用人單位根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定妥善安排其工作。
（四）子女屬義務(wù)教育階段的，可協(xié)調(diào)安排到相關(guān)公辦學(xué)校就讀。
九、其他
有關(guān)共引共用人才事項(xiàng)信息通過(guò)棗莊市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/）公布。共引共用人才在引進(jìn)期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯(cuò)過(guò)重要信息而影響引進(jìn)。
本公告由棗莊市委組織部、棗莊市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0632-3317217；0632-8685838。
附件：2023年棗莊市校（院）企共引共用人才報(bào)名登記表
中共棗莊市委組織部 棗莊市人力資源和社會(huì)保障局
2023年8月31日
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