為加快推進人才強縣戰(zhàn)略，更好服務成渝地區(qū)雙城經濟圈建設示范縣和重慶都市圈現(xiàn)代化新型衛(wèi)星城創(chuàng)建，切實為岳池經濟社會發(fā)展提供堅強人才支撐，岳池縣決定開展2023年上半年引進急需緊缺專業(yè)人才工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進崗位及名額
具體引進崗位及名額詳見《廣安市岳池縣2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件1）。
二、引進范圍及條件
（一）引進范圍
1．符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。必須在資格復審結束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學位證書、職稱（執(zhí)業(yè)）資格證等證書。
2．2023年高校應屆畢業(yè)生。必須在
（二）報考條件
1．具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
2．全日制普通高校研究生畢業(yè)并取得相應學位，其中碩士不超過35周歲（
3．
4．身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5．符合有關回避規(guī)定。
6．符合崗位確定的具體條件。報考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應與報考崗位所需求專業(yè)一致。
7．符合崗位要求的其他資格和條件。
（三）有下列情況之一者，不得報考
1．曾受過刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀、政紀處分的。
5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6．試用期內和新錄（聘）用機關事業(yè)單位未滿最低服務年限的。
7．在各級事業(yè)單位招聘考試和公務員招考中違規(guī)違紀在禁考期內的。
8．有違反相關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、引進方式
采取雙向選擇、直接考核方式。
四、引進程序
（一）報名
1．報名時間：公告發(fā)布之日起即可報名，截止時間為
2．報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名方式，報考人員根據(jù)《廣安市岳池縣2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》（附件1），選擇與自己條件相符的招錄職位。報考人員須如實填寫《廣安市岳池縣2023年上半年“小平故里英才計劃”引進急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》（附件2，2寸免冠彩色近照掃描在表上），并將填寫好的報名登記表以word文檔形式（文件命名為：報考單位+姓名）發(fā)送至郵箱ycxrcb@126.com。每名報考人員限報一個崗位類別，報考人員報名時所留聯(lián)系方式應準確無誤，保持通訊暢通，因所留信息錯誤或通訊不暢造成的后果由報考人員自行負責。
（二）資格審查
報名結束后，由中共岳池縣委人才工作領導小組辦公室會同用人單位根據(jù)報名者提供的登記表進行資格初審，對初審合格者及時電話通知資格復審和面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。初審合格者須在資格復審時如實提交相關證明材料原件及復印件（本人身份證、學位證書、畢業(yè)證書、相關專業(yè)技術職務資格證書及重要科技成果或學術成果證明材料），應屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)院校出具的有關學歷、專業(yè)證明，在編人員須提供現(xiàn)工作單位和主管部門的同意報考證明。資格審查貫穿人才引進工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考條件或有弄虛作假行為的，取消報考資格或不予聘用。
（三）面試
報考人員通過資格審查后，參加面試�，F(xiàn)場面試主要考察應試者綜合素質和專業(yè)能力。面試時間初步定于2023年5月中下旬，具體面試時間及地點以電話通知或岳池縣人民政府網(wǎng)、岳池黨建網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布的信息為準。
（四）體檢
根據(jù)面試情況并結合職位要求擇優(yōu)確定擬引進人選（如某一崗位在面試中沒有合適人選的，該崗位暫不引進）。對擬引進人選組織體檢、考察，體檢的項目和標準按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。凡未按時參加體檢的缺席者，視為自動放棄體檢資格，不再補檢。因自愿放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試成績從高到低依次等額遞補一次。
（五）考察、聘用
經體檢、考察合格后，辦理相關手續(xù)。因自愿放棄考察或考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)面試成績從高到低依次等額遞補一次。
擬聘用人員應在規(guī)定時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不按時報到的，取消聘用資格，由此產生的缺額不再遞補。
五、政策待遇
（一）引進人才全部占事業(yè)單位編制。
（二）引進人才在岳池最低服務年限為5年，實行半年試用期，試用期滿考核合格的，按規(guī)定發(fā)放住房和搬遷安置補助（碩士研究生為5萬元，博士研究生為10萬元）�？己瞬缓细竦模∠赣觅Y格。
（三）5年服務期內，用人單位為引進人才提供過渡住房或給予租房補貼。
六、紀律監(jiān)督
本次人才引進工作接受社會及有關部門全程監(jiān)督。
咨詢電話：0826—5235722，郵箱：ycxrcb@126.com。
中共岳池縣委人才工作領導小組辦公室
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.gadj.gov.cn/news/noticeinfo.html?id=cbf68cdcf9de40bcbdd5facfaa9d7463&num=1
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
