為進(jìn)一步完善無(wú)錫高新文體發(fā)展有限公司組織架構(gòu)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公布崗位、公開(kāi)招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。
二、招聘崗位
共招聘1名人員，具體崗位、招聘人數(shù)如下：
1.文物管理專員1名
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；
2.遵紀(jì)守法、品行端正、廉潔奉公；
3.熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
四、招聘要求
（一）文物管理專員
1.全日制本科及以上學(xué)歷，文物保護(hù)與修復(fù)、文物管理、文物與博物館、考古等相關(guān)專業(yè)；
2.年齡在30周歲以下；
3.熟悉文物庫(kù)房（或展廳）管理及文物檔案管理，懂文物、藝術(shù)品修復(fù)者優(yōu)先考慮;
4.學(xué)習(xí)力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏、高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。
五、報(bào)名方式
1.報(bào)名渠道：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名形式。應(yīng)聘者可登錄官方報(bào)名通道（www.nchr.com.cn）進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《應(yīng)聘登記表》（附件）上傳，在線投遞報(bào)名。
咨詢電話：85281919、85281251。
六、有關(guān)說(shuō)明
1.學(xué)歷（學(xué)位）是指國(guó)民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.本公告招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，公告發(fā)布10個(gè)工作日后，根據(jù)崗位實(shí)際報(bào)名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止。
七、招聘程序
1.筆試。主要測(cè)試包括專業(yè)知識(shí)、綜合能力、相關(guān)法律法規(guī)、時(shí)事政治等方面知識(shí)，筆試為閉卷考試。成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定參加資格復(fù)審人選。如崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例�？荚嚂r(shí)長(zhǎng)90分鐘，滿分100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.資格審查。入圍資格審查的人員在收到通知后，攜帶以下材料：有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)（含執(zhí)業(yè)資格證書(shū)）原件及復(fù)印件各1份、應(yīng)聘登記表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷（國(guó)（境）外學(xué)歷教留服）認(rèn)證報(bào)告、工作經(jīng)歷證明材料（合同或社保繳費(fèi)清單）、個(gè)人近期免冠二寸照片1張及崗位要求的其他材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。
3.面試。根據(jù)資格復(fù)審結(jié)果，確定參加面試人員。主要測(cè)試應(yīng)聘者履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試有考評(píng)小組現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行�？忌偝煽�(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)采用百分制，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占70%的比例，計(jì)算考生總成績(jī)。總成績(jī)相同時(shí)以面試成績(jī)高的為先。
4.體檢。根據(jù)考試的總成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，按照有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織到指定的體檢中心進(jìn)行體檢。
5.考察。用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，工作實(shí)績(jī)及報(bào)考資格的復(fù)審等。
6.錄用公示。根據(jù)應(yīng)聘者筆試、面試的綜合成績(jī)、體檢情況和考察情況，采取擇優(yōu)錄用方式，由無(wú)錫高新文體發(fā)展有限公司審議后錄用。在新世紀(jì)人才網(wǎng)(http://www.nchr.com.cn/)公開(kāi)招聘欄公布，公布時(shí)間另行通知。
八、管理辦法
此次招聘流程嚴(yán)格遵照《無(wú)錫高新區(qū)（新吳區(qū)）區(qū)屬國(guó)有企業(yè)人力資源管理暫行辦法》（錫高管發(fā)[2016]111號(hào)）文件要求操作，被錄用人員為企業(yè)性質(zhì)，由無(wú)錫高新文體發(fā)展有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行管理。
九、注意事項(xiàng)
1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞，弄虛作假的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果的，由考生本人負(fù)責(zé)。
3.應(yīng)聘人員上交的報(bào)名材料僅限于無(wú)錫高新文體發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘審核報(bào)名資格所用，不用于其他渠道。
無(wú)錫高新文體發(fā)展有限公司
2022年11月21日
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