為進一步提高職責(zé)范圍內(nèi)政府投資項目的建設(shè)管理水平，根據(jù)《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》，福田區(qū)建筑工務(wù)署擬通過公開招聘的形式面向社會招聘具有國內(nèi)先進技術(shù)水平的專業(yè)技術(shù)崗位工作人員。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘專業(yè)技術(shù)類特聘工作人員2名，詳見《崗位表》（附件1）。用人單位為深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署，擬聘人選直接與用人單位簽訂勞動合同。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好政治素質(zhì)，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.年滿十八周歲；
8.建筑電氣與智能化（B081104）、土木工程（B081101）專業(yè)本科及以上學(xué)歷且同專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)位；具體參考《廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）。
9.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件，有年齡和工作年限要求的均以
（二）特聘人員除需具備以上基本條件外，還需滿足以下條件之一：
1.具備工程技術(shù)人才高級工程師（副高級）及以上職稱；
2.具備注冊建筑師或造價工程師或建造師或注冊結(jié)構(gòu)工程師等職業(yè)資格一級證書；
3.國內(nèi)外知名高校、中國科學(xué)院、中國社會科學(xué)院及國內(nèi)外一流學(xué)科的取得研究生及以上學(xué)歷且同專業(yè)碩士及以上學(xué)位人員；
4.符合“福田英才”認定相關(guān)標準的人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格初審、適崗考核、體檢、資格審查、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。
（一）報名及資格初審
1.報名
報考方式：采取網(wǎng)上報名的方式（網(wǎng)上打印報名表，不受理現(xiàn)場報名）。具體報名程序和方法見《人事招聘系統(tǒng)網(wǎng)上報名操作說明》（附件3）。
報考時間：
報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。
2.資格初審
用人單位將根據(jù)招聘崗位、招聘條件等要求按擬聘名額1:5的比例擇優(yōu)從報名人員中確定參加資格初審的考生名單，并通過短信、電話等方式通知資格初審。進入資格初審的考生需按要求準備好報名材料（附件4），于資格初審當日將報名材料的原件和復(fù)印件交用人單位進行審核，材料符合者入圍適崗考核，材料不符合者取消適崗考核資格。入圍適崗考核人數(shù)低于擬聘名額1:5比例的，用人單位可繼續(xù)從報名人員中擇優(yōu)確定參加資格初審的考生。
（二）適崗考核
用人單位組織考核小組對入圍適崗考核的人員進行“結(jié)構(gòu)化面試+適崗能力測試”的考核，對考核成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單，在“福田區(qū)建筑工務(wù)署-通知公告”公布。
（三）體檢
體檢標準參照《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位輔助人員體檢標準》執(zhí)行，體檢項目采用“招工體檢+血常規(guī)”，體檢人員自行前往指定的醫(yī)院進行體檢，并將體檢報告報福田區(qū)建筑工務(wù)署，體檢費考生自理。
（四）協(xié)議年薪談判和資格審查
用人單位將和體檢合格的考生逐個溝通協(xié)議年薪，協(xié)商一致者進入資格審查環(huán)節(jié)。用人單位對協(xié)議年薪談判一致的考生，將通過包括但不限于第三方背景調(diào)查的方式進行資格審查，資格審查合格后確定為擬聘人員。
（五）擬聘人員公示
經(jīng)考核、體檢、資格審查合格的擬聘人員，在“福田區(qū)建筑工務(wù)署-通知公告”公示5個工作日。
（六）遞補
因擬聘人員協(xié)議年薪協(xié)商不一致、體檢不合格或未按要求完成體檢、資格審查不合格、在公示期間因投訴被取消聘用資格、自愿放棄等情形空出的名額，福田區(qū)建筑工務(wù)署可另行招聘，也可按適崗考核成績排名順次遞補。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。
四、管理方式及相關(guān)待遇
（一）聘用單位為福田區(qū)建筑工務(wù)署，聘用人員自報到之日起與福田區(qū)建筑工務(wù)署建立聘用關(guān)系，報到一個月內(nèi)簽訂勞動合同，按照單位要求開展工作。
（二）特聘工作人員實行協(xié)議年薪制，協(xié)議年薪范圍為35-75萬元，采取“一人一薪”，根據(jù)崗位所需條件要求，結(jié)合深圳市同類人才市場價位、個人基本條件和擬聘崗位所承接的具體工作內(nèi)容等因素，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定協(xié)議年薪。
（三）擬聘人員首次與福田區(qū)建筑工務(wù)署簽訂短期勞動合同（時間為六個月），試用期為一個月，試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，短期勞動合同薪酬為該崗位半年期“協(xié)議年薪”的70%，試用期薪酬標準為短期勞動合同月薪酬標準的80%；短期勞動合同期滿時，根據(jù)工作進展以及擬聘人員工作表現(xiàn)等，續(xù)簽中期勞動合同，中期勞動合同簽訂期限三年，薪酬標準按協(xié)議年薪標準執(zhí)行。
（四）特聘人員享有五險一金、健康體檢、帶薪年休假、工會福利等福利待遇。符合深圳市及我區(qū)相關(guān)人才政策條件的，可參照相應(yīng)的人才分類和標準等級享受于企業(yè)人才相同的人才政策待遇。
五、其他事宜
（一）疫情防控要求。本次考試在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展，報考人員應(yīng)當按照有關(guān)疫情防控要求，做好報名、考試等工作。在招聘組織實施過程中，如防控要求有變化，將按照疫情防控最新的有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，并及時在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體要求見《考生疫情防控須知》（附件5）。
（二）本公告未盡事宜按《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通[2019]46號）和《福田區(qū)機關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣管理辦法》（福組通[2018]67號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）本次公開招聘具體工作由福田區(qū)建筑工務(wù)署委托深圳市福田鴻博人力資源有限公司開展。福田鴻博人力資源有限公司聯(lián)系電話：0755-83206466王女士，福田區(qū)建筑工務(wù)署聯(lián)系電話：0755-83589299譚女士。
深圳市福田區(qū)建筑工務(wù)署
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為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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