為進一步落實省市高校畢業(yè)生就業(yè)工作視頻會議精神，儲備一批國企發(fā)展所需的專業(yè)和高端人才，優(yōu)化國企人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批優(yōu)秀和急需緊缺人才到我市國有企業(yè)工作，現(xiàn)公告如下：
一、引才數(shù)量
計劃引進人才54名，全部落國有企業(yè)正式編制。其中：企業(yè)集團崗位36名；其他市屬企業(yè)崗位18名。
二、引才條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）品行端正，政治素質(zhì)好，大局意識強，服從組織安排。
（四）具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，符合崗位所需的其他條件。
（五）年齡要求，全日制本科生1991年7月1日（含）以后出生，全日制碩士研究生1986年7月1日（含）以后出生，全日制博士研究生1981年7月1日（含）以后出生。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
（六）需具有經(jīng)普通高等學校招生全國統(tǒng)一考試錄取的全日制本科（含本科）及以上學歷和對應(yīng)學位。報名人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學歷和學位。
（七）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。
（八）崗位要求的專業(yè)等其他條件（詳見附件1）。
（九）在職人員，須征得本人單位同意，出現(xiàn)糾紛由報名者自行解決。
曾因犯罪受過刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被機關(guān)、國有企事業(yè)單位開除、辭退的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考人員，現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)公職人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。
三、引才方法和程序
（一）公開報名。
1.報名時間：即日起至2022年8月19日下午17:00止。
2.報名方式：相關(guān)材料電子版、掃描件需制成壓縮文件發(fā)送至cygzwjs@163.com電子郵箱，郵件標題格式為：某公司+報考崗位+報名者姓名。
3.報名者應(yīng)提交資料：
（1）應(yīng)聘人員填寫《報名登記表》，附近期免冠彩色照片電子版。報名登記表(附件3)到朝陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站下載。
（2）畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)在線驗證報告。
（3）專業(yè)技術(shù)職稱證書或權(quán)威機構(gòu)出具的相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書。
（二）資格審查。將對應(yīng)聘人員提交的信息進行資格審查。
（三）考試。對資格審查通過的雙一流大學高校畢業(yè)生,進行面試考核。對資格審查通過的非雙一流大學高校畢業(yè)生,進行筆試+面試考核。未通過的人員將納入人才庫,根據(jù)企業(yè)工作需要,適時引進。
（四）體檢。用人單位組織擬聘用人員到指定體檢機構(gòu)進行體檢。體檢不合格者或放棄體檢者，不予聘用。
（五）聘用與備案。對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的，與用人單位依法簽訂《勞動合同》、并約定試用期。
（六）管理與使用。引進的優(yōu)秀和急需緊缺人才納入國有企業(yè)優(yōu)秀年輕干部儲備庫，并適時選派到市國資委機關(guān)掛職鍛煉。表現(xiàn)優(yōu)異且工作實績突出的，可優(yōu)先提拔到中層崗位。
四、紀律要求
（一）相關(guān)人員應(yīng)嚴格遵守工作紀律和保密紀律，對公開招聘工作中的違紀行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀律處分。情節(jié)嚴重的，追究有關(guān)人員的法律責任。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)對所提供資料的真實性負責，凡弄虛作假一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。
（三）每人限報一個崗位，不接受重復報名。
五、其他
咨詢電話：0421-2927022（市國資委）
咨詢時間：周一至周五上午8:30-11:30，下午13:30-17:00
本公告未盡事項由市國資委負責解釋。
特此公告。
朝陽市國資委
2022年8月1日
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