成都大邑建設(shè)發(fā)展有限公司是具有獨(dú)立法人資格的國(guó)有資產(chǎn)投資公司。根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，決定面向社會(huì)公開招聘工作人員2名。
一、招聘原則
公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘工作崗位及人數(shù)
招聘崗位：工程部工作人員
招聘人數(shù)：2名
三、應(yīng)聘資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法；
（二）道德良好，善于溝通，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神，責(zé)任感強(qiáng)，身體健康；
（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、曾被辭退或者開除公職的。
4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
（四）專業(yè)及相關(guān)要求：
市政、房屋建筑或土木工程等工程管理相關(guān)專業(yè)，男性，全日制普通高校專科及以上文化程度，年齡40周歲以下。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及施工現(xiàn)場(chǎng)組織管理能力，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：
2016年5月31日—6月13日
工作日上午9：00--12:00,下午13：00--17:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)圍城路南路東段99號(hào)。
報(bào)名者攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書及其他相關(guān)證書（證明）材料原件，并附復(fù)印件各一份，自制簡(jiǎn)歷一份，并填寫《報(bào)名表》。
應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。
五、資格審查
由公司進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試，
審查不合格者不予通知。
六、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)
資格審查后一周內(nèi)進(jìn)行考試。
1、考試方式為面試，由公司進(jìn)行面試。
2、面試時(shí)間：另行通知。
3、面試地點(diǎn)：另行通知。
七、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入試用期。若體檢不合格，則從面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
（一）根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。
（二）因公示不合格產(chǎn)生的缺額，公司可以根據(jù)崗位符合要求條件，決定是否依據(jù)報(bào)考崗位面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。
九、管理及待遇
（一）擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（二）聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，則結(jié)束試用，不予聘用。
試用期滿合格者，由公司按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同，并由公司按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。
（三）聘用人員由公司人員進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員的工作能力、工作成績(jī)、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。
（四）工資待遇
1、試用期工資2400元/月。試用期滿確定崗位工資，簽訂勞動(dòng)用工合同。
2、公司依據(jù)每年個(gè)人考核結(jié)果，為員工提供崗位發(fā)展機(jī)會(huì)及相應(yīng)薪酬。
十、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：88280420
2016年5月30日
來(lái)源：
http://www.day.gov.cn/index.php?cid=13&tid=130646
一、招聘原則
公開報(bào)名、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘工作崗位及人數(shù)
招聘崗位：工程部工作人員
招聘人數(shù)：2名
三、應(yīng)聘資格條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法；
（二）道德良好，善于溝通，愛(ài)崗敬業(yè)，有吃苦精神，責(zé)任感強(qiáng)，身體健康；
（三）有下列情形之一者，不得應(yīng)聘：
1、曾受過(guò)各類刑事處罰的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的。
3、曾被辭退或者開除公職的。
4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6、有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
（四）專業(yè)及相關(guān)要求：
市政、房屋建筑或土木工程等工程管理相關(guān)專業(yè)，男性，全日制普通高校專科及以上文化程度，年齡40周歲以下。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及施工現(xiàn)場(chǎng)組織管理能力，經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
（一）報(bào)名時(shí)間：
2016年5月31日—6月13日
工作日上午9：00--12:00,下午13：00--17:00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
成都市大邑縣晉原鎮(zhèn)圍城路南路東段99號(hào)。
報(bào)名者攜帶1寸近期同底免冠照片2張，身份證、畢業(yè)證書、資格證書及其他相關(guān)證書（證明）材料原件，并附復(fù)印件各一份，自制簡(jiǎn)歷一份，并填寫《報(bào)名表》。
應(yīng)聘者不得偽造證件、弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消面試、聘用資格。
五、資格審查
由公司進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格者方可參加考試，
審查不合格者不予通知。
六、考試方式及考試時(shí)間、地點(diǎn)
資格審查后一周內(nèi)進(jìn)行考試。
1、考試方式為面試，由公司進(jìn)行面試。
2、面試時(shí)間：另行通知。
3、面試地點(diǎn)：另行通知。
七、體檢
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入試用期。若體檢不合格，則從面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
（一）根據(jù)面試成績(jī)和體檢情況確定擬聘人員后，由公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示7天。公示期滿合格后，公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。
（二）因公示不合格產(chǎn)生的缺額，公司可以根據(jù)崗位符合要求條件，決定是否依據(jù)報(bào)考崗位面試總成績(jī)依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)，則對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行公示。
九、管理及待遇
（一）擬聘人員在接到公司擬聘用通知后，須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到公司報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。
（二）聘用人員試用期為三個(gè)月，試用期內(nèi)考核不合格的，則結(jié)束試用，不予聘用。
試用期滿合格者，由公司按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)用工合同，并由公司按照有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)為聘用人員辦理五險(xiǎn)一金。
（三）聘用人員由公司人員進(jìn)行日常管理和考核。并按《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員的工作能力、工作成績(jī)、工作作風(fēng)等進(jìn)行考核，考核不合格者予以解聘。
（四）工資待遇
1、試用期工資2400元/月。試用期滿確定崗位工資，簽訂勞動(dòng)用工合同。
2、公司依據(jù)每年個(gè)人考核結(jié)果，為員工提供崗位發(fā)展機(jī)會(huì)及相應(yīng)薪酬。
十、本公告由公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：88280420
2016年5月30日
來(lái)源：
http://www.day.gov.cn/index.php?cid=13&tid=130646
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