吉林銀行成立于2007年10月，目前在吉林省內(nèi)9個市州和大連、沈陽擁有10家分行，在長春設立營業(yè)部，全行共350多個營業(yè)網(wǎng)點。成立5年來，吉林銀行積極實施流程銀行建設、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓戰(zhàn)略等“三大工程”，建設新一代核心業(yè)務系統(tǒng)，構建現(xiàn)代化人力資源管理體系，在做大做強的征程中邁著堅實的步伐。截至2012年末，吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達到2156.77億元，是成立時的4.2倍；存款規(guī)模達到1552.61億元，是成立時的3.5倍；各項貸款余額1088.54億元，是成立時的3.4倍；資本金從成立之初的34.22億元，增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列，公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月，吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟，并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位；7月，吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第372位，中國地區(qū)銀行第33位。
根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，吉林銀行擬成立長春分行。現(xiàn)面向社會誠聘德才兼?zhèn)�、勇于�?chuàng)新、敬業(yè)求實的金融精英加盟。在努力打造一流股份制商業(yè)銀行的宏偉愿景中，一起成長，一起分享！
一、招聘崗位及人數(shù)
吉林銀行長春分行（籌）所轄營業(yè)網(wǎng)點業(yè)務人員若干名
二、報名條件
（一）具有中華人民共和國國籍；遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；責任心強，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；具有較強的學習能力和創(chuàng)新發(fā)展意識；具備良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)；具有履行崗位職責所需的文化程度、知識、能力或技能；符合本行近親屬回避的相關規(guī)定。
（二）2012年及2013年畢業(yè)生及有銀行柜員工作經(jīng)驗人士。
（三）具有國家承認的全日制本科（含）以上學歷，以金融、經(jīng)濟、管理、計算機、法律等專業(yè)為主；具有國家級外語、計算機等級證書和相關任職資格證書者在同等條件下優(yōu)先錄用。具有體育、藝術等特長的應聘人員，條件特別優(yōu)秀的，可放寬所學專業(yè)要求。
（四）本科學歷原則上要求在1989年1月1日以后出生；碩士研究生以上學歷原則上要求在1986年1月1日以后出生；具有銀行柜員從業(yè)經(jīng)歷的原則上要求在1985年1月1日以后出生。
（五）具有國家承認的畢業(yè)證書和學位證書。
（六）有較強的溝通表達能力和親和力，普通話標準，氣質(zhì)形象佳。
三、崗位要求
（一）從事營業(yè)網(wǎng)點柜面工作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)柜面金融服務。熟練掌握柜面各項核算系統(tǒng)的操作。
（二）風險意識強，工作細致，嚴格按規(guī)章制度操作，并做到核算合規(guī)準確。
（三）有一定的營銷能力，如實客觀介紹和推薦金融產(chǎn)品。
（四）以客為先，熱情周到服務，無客戶有效投訴。
（五）能吃苦，適應銀行作息時間和勞動強度要求。
四、用工形式
勞動合同制。錄用人員與本行簽訂正式勞動合同。（限定從入職起八年內(nèi)必須在長春分行所屬二級支行范圍內(nèi)工作）
五、工作地點：吉林省長春市。
六、招聘程序
按照“應聘報名→初選→筆試→面試→背景核查→培訓→簽訂勞動合同”等步驟進行，擇優(yōu)錄用。
七、報名辦法
應聘人員需填寫《應聘報名表》，以“XX（姓名）應聘業(yè)務人員”為文件名和附件名，發(fā)送e-mail至ccfhzp6017@163.com
報名截止時間：2013年8月20日
八、注意事項
（一）應聘人員應對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無誤，并保證通訊暢通。
（四）應聘人員報名身份證應與參加考試時身份證件一致。
（五）本次招聘的筆試、面試等有關事宜將通過吉林銀行網(wǎng)站及應聘者預留電話（短信形式）陸續(xù)發(fā)布，請注意查看。招聘熱線：0431-81876018；81876010
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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