根據(jù)醫(yī)院工作需要，我院山東省衛(wèi)健委內(nèi)分泌與代謝病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室擬招聘專聘科研人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，品行端正，遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何紀(jì)律處分。

（三）熱愛(ài)醫(yī)療和科研工作，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德、拼搏奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。

（四）具有較好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，能夠安心本職工作，服從科室工作安排。

二、崗位要求

（一）學(xué)歷學(xué)位：具有博士研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（第一學(xué)歷須為普通本科畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)位）。

（二）專業(yè)：生理學(xué)及相關(guān)專業(yè)，從事干細(xì)胞相關(guān)的基礎(chǔ)及轉(zhuǎn)化研究。

（三）專業(yè)技術(shù)職務(wù)：具有副高及以上職稱。

（四）學(xué)術(shù)成果與研究能力：已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，既往承擔(dān)過(guò)國(guó)家級(jí)課題，發(fā)表過(guò)高水平SCI文章；具有豐富的研究及產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)學(xué)科能夠起到補(bǔ)齊短板、加快帶動(dòng)科技創(chuàng)新或成果轉(zhuǎn)化進(jìn)程的作用。

三、報(bào)名時(shí)間

2023年7月26日----8月10日

四、報(bào)名方式

（一）填寫(xiě)《報(bào)名信息表》（見(jiàn)附件1）和《2023年專聘科研人員招聘匯總表》（見(jiàn)附件2）。

（二）提供證明材料，請(qǐng)按下列順序掃描制作合并成為一個(gè)pdf文件（命名為：姓名+證明材料.pdf），同時(shí)準(zhǔn)備好紙質(zhì)版材料待現(xiàn)場(chǎng)審核使用：

材料排序：個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括：基本信息、聯(lián)系方式、學(xué)歷演變、工作經(jīng)歷、專業(yè)方向等）→身份證→各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)→職稱證書(shū)/聘書(shū)→發(fā)表的論文、承擔(dān)的課題及科研成果→各類榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、獲獎(jiǎng)證書(shū)→有海外經(jīng)歷的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的證明或其他相關(guān)證明。

注：凡簡(jiǎn)歷中涉及的獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)等均需提供相關(guān)證書(shū)或證明材料的掃描件或照片。

• 請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人《報(bào)名信息表》、《2023年專聘科研人員招聘匯總表》和證明材料及簽名掃描的誠(chéng)信承諾書(shū)（附件3）按順序放入以“應(yīng)聘山東省衛(wèi)健委內(nèi)分泌與代謝病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室專聘科研人員+姓名”命名的文件夾，打包壓縮后發(fā)送至指定郵箱：qlyyrsc@126.com。

五、招聘程序

（一）報(bào)名結(jié)束后，醫(yī)院根據(jù)崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員材料進(jìn)行審核與篩選，擇優(yōu)確定入圍面試人員，并組織面試。

（二）醫(yī)院對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考察、體檢、公示和簽訂聘用合同等相關(guān)工作，對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，以及公示期間放棄資格的，依次等額遞補(bǔ)。

對(duì)應(yīng)聘者的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘者需如實(shí)填寫(xiě)信息、提交相關(guān)材料，確保真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為，取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

山東省濟(jì)南市歷下區(qū)文化西路107號(hào) 山東大學(xué)齊魯醫(yī)院 人事處 郵政編碼：250012

聯(lián)系電話：0531-82169213

山東大學(xué)齊魯醫(yī)院人事處

2023年7月26日

附件1

附件2

附件3

 

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