蘇州大學(xué)

蘇大人〔2017〕121號

關(guān)于印發(fā)《蘇州大學(xué)專職科研隊伍管理暫行辦法》的通知

各學(xué)院（部）、部門、直屬單位：

《蘇州大學(xué)專職科研隊伍管理暫行辦法》業(yè)經(jīng)學(xué)校2017年第8次校長辦公會審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

特此通知。

蘇州大學(xué)        

2017年4月13日    

蘇州大學(xué)專職科研隊伍管理暫行辦法

第一章 總則

第一條 為建設(shè)一支高水平專職科研隊伍和一批科研創(chuàng)新團(tuán)隊，對接國家、行業(yè)、地方重大戰(zhàn)略需求，持續(xù)穩(wěn)定地承擔(dān)重大科研項目，產(chǎn)出一批高水平創(chuàng)新成果，不斷提升學(xué)校的學(xué)術(shù)聲譽，特制定本暫行辦法。

第二條 本辦法所指專職科研人員是指在學(xué)院（部）、科研機(jī)構(gòu)和團(tuán)隊等，專職從事科學(xué)研究工作的人員，分為基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究兩類。

第二章 崗位設(shè)置

第三條 專職科研崗位主要設(shè)置在國家級、省部級重點研究基地，以及有持續(xù)科研項目和經(jīng)費支撐的科研團(tuán)隊。

第四條 專職科研崗位分為：特聘研究員、研究員、副研究員、助理研究員。

第五條 學(xué)校人事處牽頭制定專職科研隊伍的整體規(guī)劃。各學(xué)院（部）根據(jù)科研工作需要，提出專職科研崗位設(shè)置計劃，報學(xué)校審核后實施。

第三章 聘任的基本條件與程序

第六條 基本條件

（一）具有良好的思想素質(zhì)、強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，團(tuán)隊協(xié)作，身心健康，并具有承擔(dān)相應(yīng)崗位工作必備的知識、能力和素養(yǎng)。

（二）應(yīng)聘特聘研究員崗位，年齡一般不超過55歲，國家級重點、重大項目負(fù)責(zé)人，或海外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)助理教授及以上或相當(dāng)職位人員，具有團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

（三）應(yīng)聘研究員、副研究員崗位，年齡一般不超過45歲，具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，或海內(nèi)外高水平大學(xué)、科研院所的優(yōu)秀博士、博士后。

（四）應(yīng)聘助理研究員崗位，年齡一般不超過35歲，優(yōu)秀博士、博士后。

（五）與學(xué)校重點發(fā)展學(xué)科契合，并符合區(qū)域重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的緊缺人才，應(yīng)聘條件可適當(dāng)放寬。

第七條 聘用程序

（一）學(xué)校面向校內(nèi)外公開發(fā)布招聘信息（包括崗位應(yīng)聘業(yè)務(wù)條件、崗位職責(zé)）。

（二）學(xué)院（部）評議推薦，程序應(yīng)包括思想表現(xiàn)考察、業(yè)績材料審核、專家組評議，向?qū)W校推薦擬聘人選等。

（三）人事處對學(xué)院（部）推薦的擬聘人選進(jìn)行審核，報學(xué)校批準(zhǔn)同意后辦理聘用手續(xù)。

第四章 管理與考核

第八條 聘用形式：

（一）特聘研究員、研究員、副研究員采用事業(yè)編制聘用；

（二）助理研究員采用人事代理制聘用。

第九條 學(xué)校與專職科研人員簽訂聘用合同，合同期限一般為三年，合同期滿自然終止。聘期滿考核為合格及以上等第且工作需要的可以續(xù)聘。

第十條學(xué) 院（部）負(fù)責(zé)專職科研人員的日常管理工作，科研機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊負(fù)責(zé)專職科研人員的工作任務(wù)安排及考核工作。

第十一條 專職科研人員聘期內(nèi)符合特聘教授條件的，可按規(guī)定和程序申請?zhí)仄附淌趰徫唬贿B續(xù)兩個聘期滿考核均為優(yōu)秀的，且教師崗位空缺，可申請轉(zhuǎn)聘教師崗位。

第十二條 經(jīng)學(xué)校教師高級職務(wù)聘任委員會認(rèn)定或?qū)徍送ㄟ^，學(xué)校聘任特聘研究員為蘇州大學(xué)研究員職務(wù)。其他專職科研人員須按學(xué)校規(guī)定程序，申請科學(xué)研究系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

第十三條 經(jīng)學(xué)校學(xué)位評定委員會認(rèn)定或?qū)徍送ㄟ^，學(xué)校增列特聘研究員為學(xué)術(shù)性學(xué)位博士研究生指導(dǎo)教師。

第五章 相關(guān)待遇

第十四條 專職科研人員實行基礎(chǔ)年薪+績效獎勵的薪酬機(jī)制（稅前）。各類社會保險和住房公積金按規(guī)定正常繳納。

（一）基礎(chǔ)年薪標(biāo)準(zhǔn)一般為：特聘研究員50-60萬元、研究員20-25萬元、副研究員15-18萬元、助理研究員12-15萬元。

專職科研人員按基礎(chǔ)研究類和應(yīng)用研究類，由學(xué)校分別承擔(dān)基礎(chǔ)年薪的2/3、1/3，剩余部分由科研機(jī)構(gòu)、團(tuán)隊從科研項目經(jīng)費中列支。

（二）績效獎勵包括：學(xué)校和學(xué)院（部）規(guī)定的科研獎勵，以及各類科研項目經(jīng)費中可用于績效分配部分。

第十五條 學(xué)校在考核的基礎(chǔ)上，對科研成果突出的科研團(tuán)隊進(jìn)行適當(dāng)資助，資助經(jīng)費主要用于專職科研人員（團(tuán)隊成員）薪酬。

第十六條 從校外新聘特聘研究員，學(xué)校提供一定的安家補貼和學(xué)術(shù)啟動經(jīng)費，有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定參照引進(jìn)特聘教授的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章 附則

第十七條 學(xué)�，F(xiàn)專任教師或其他系列人員可申請轉(zhuǎn)聘專職科研崗位，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，納入專職科研隊伍管理。

第十八條 本辦法自頒布之日起執(zhí)行，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

蘇州大學(xué)校長辦公室

2017年4月26日印發(fā)