浙江舟山群島新區(qū)發(fā)布《2013年緊缺高層次人才需求白皮書》，面向海內(nèi)外招聘高端人才，最高年薪可達(dá)100萬。
《白皮書》共推出緊缺高層次崗位187個，涉及重點產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)和公共服務(wù)與公共管理3大領(lǐng)域，港航物流、新能源和新材料、海洋科技開發(fā)服務(wù)、金融、規(guī)劃與建筑等13類產(chǎn)業(yè)(行業(yè))。
《白皮書》推出的緊缺高層次崗位具有“三高”特點，即學(xué)歷要求高、任職要求高、年薪高。學(xué)歷方面，要求博士學(xué)歷的崗位30個，碩士學(xué)歷的崗位95個，占到總數(shù)的一半以上;任職能力方面，除要求具備基本專業(yè)知識和技能外，對工作經(jīng)驗也有了較高要求，其中要求有10年以上工作經(jīng)歷的崗位11個，5年以上工作經(jīng)歷的崗位29個;與高學(xué)歷、高要求相對應(yīng)的是高年薪，50萬及以上年薪的有6個，最高可達(dá)100萬，20萬-50萬的34個，還有不少崗位年薪可面談，并給予安家補貼等。
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