浙江大學機器人研究院（以下稱“研究院”）成立于2017年5月16日，是浙江大學校設研究機構，由浙江大學與余姚市人民政府共建。研究院聚焦機器人技術研發(fā)、技術成果轉化、機器人產業(yè)培育，以開展高水平機器人技術創(chuàng)新研究、高效率技術成果轉化為核心任務，探索高等工程教育改革新路子，培養(yǎng)造就機器人行業(yè)急需的交叉復合型高層次人才，是一個“政產學研用”深度融合的科研與人才培養(yǎng)機構。
研究院依托浙江大學，擁有雄厚的機器人研究基礎，同時擁有一支高水平研究領導團隊，由中國工程院院士譚建榮擔任名譽院長，由浙江大學黨委副書記朱世強擔任院長，由中國工程院院士楊華勇?lián)螌W術委員會主任，由國家教學名師陸國棟擔任常務副院長。
余姚市浙江大學機器人研究中心（以下稱“研究中心”），是余姚市為服務支撐浙江大學機器人研究院建設發(fā)展，于2017年9月設立的事業(yè)單位。因工作需要，公開招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
二、招聘流程
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
（一）報名與資格初審
采用電子郵件報名的方式，有意者請將填寫完整的《余姚市浙江大學機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至郵箱：442968292@qq.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。報名截止時間：2021年11月30日。應聘人員資格初審結果將以電子郵件形式告知。
（二）面試（含筆試）
通過資格初審人員確定為面試（含筆試）對象。面試（含筆試）時間另定（會提前電話通知應試者）。面試（含筆試）時需帶身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書等證件的原件及復印件一份。面試與筆試成績各占50%。
（三）體檢
根據面試（含筆試）情況按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按面試（含筆試）成績遞補。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格，按面試（含筆試）成績遞補。
（五）公示
考察合格者為擬聘用對象，經公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按面試（含筆試）成績遞補。
（六）聘用
報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期，經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
三、有關待遇
以上招聘崗位為編外聘用，工資待遇從優(yōu)。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上與研究中心簽訂勞動合同。
四、其他相關規(guī)定
（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。
（二）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。
本公告由余姚市浙江大學機器人研究中心負責解釋。
咨詢郵箱：442968292@qq.com。
聯(lián)系人：丁玲玲 聯(lián)系電話:0574-62550814
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研究院依托浙江大學，擁有雄厚的機器人研究基礎，同時擁有一支高水平研究領導團隊，由中國工程院院士譚建榮擔任名譽院長，由浙江大學黨委副書記朱世強擔任院長，由中國工程院院士楊華勇?lián)螌W術委員會主任，由國家教學名師陸國棟擔任常務副院長。
余姚市浙江大學機器人研究中心（以下稱“研究中心”），是余姚市為服務支撐浙江大學機器人研究院建設發(fā)展，于2017年9月設立的事業(yè)單位。因工作需要，公開招聘編外工作人員3名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
| 崗位 | 職數 | 條件及要求 |
| 機械工程師 | 1 |
1、本科及以上學歷，機械設計類、機電一體化類、自動化類相關專業(yè)。 2、熟悉機械加工知識，能熟練使用主流三維、二維制圖軟件進行設計。 3、有非標機械設計工作經驗。 4、有機器人集成項目非標設計經驗優(yōu)先。 |
| 機械工程師助理 | 1 |
1、�？萍耙陨蠈W歷，機械設計類、機電一體化類、自動化類相關專業(yè)。 2、熟練使用Creo和Solidworks等設計軟件進行機械制圖。 3、工作認真負責，不怕吃苦，適應出差。 |
| 電氣工程師 | 1 |
1、本科及以上學歷，電氣類、自動化、機電一體化類相關專業(yè)。 2、有非標自動化行業(yè)電氣控制系統(tǒng)設計經驗，熟悉非標項目開發(fā)流程。 3、熟悉主流品牌工業(yè)機器人，熟悉對應機器人的離線仿真，熟練掌握主流品牌PLC的選型及編程。 4、熟悉伺服電機等執(zhí)行元件、傳感器等電氣元器件選型使用。 |
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一面試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。
（一）報名與資格初審
采用電子郵件報名的方式，有意者請將填寫完整的《余姚市浙江大學機器人研究中心招聘工作人員報名登記表》發(fā)送至郵箱：442968292@qq.com，郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名 。報名截止時間：2021年11月30日。應聘人員資格初審結果將以電子郵件形式告知。
（二）面試（含筆試）
通過資格初審人員確定為面試（含筆試）對象。面試（含筆試）時間另定（會提前電話通知應試者）。面試（含筆試）時需帶身份證、畢業(yè)證書、職稱證書、資格證書等證件的原件及復印件一份。面試與筆試成績各占50%。
（三）體檢
根據面試（含筆試）情況按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢，體檢辦法和標準總體上參照我市事業(yè)單位招聘工作人員的相關辦法執(zhí)行，體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，按面試（含筆試）成績遞補。
體檢時間、地點另行通知，費用自理。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。放棄考察或考察結論為不宜聘用的取消聘用資格，按面試（含筆試）成績遞補。
（五）公示
考察合格者為擬聘用對象，經公示3天無異議的，辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經核實如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按面試（含筆試）成績遞補。
（六）聘用
報考人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格，因此造成的空缺不再遞補。新聘用的人員按規(guī)定簽訂勞動合同，實行試用期，經考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。
三、有關待遇
以上招聘崗位為編外聘用，工資待遇從優(yōu)。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上與研究中心簽訂勞動合同。
四、其他相關規(guī)定
（一）有關招聘政策和具體要求及事項，請仔細閱讀本公告。
（二）報名表所填寫信息以及提供的材料必須真實、準確、有效，凡提供虛假材料的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，取消聘用資格。
本公告由余姚市浙江大學機器人研究中心負責解釋。
咨詢郵箱：442968292@qq.com。
聯(lián)系人：丁玲玲 聯(lián)系電話:0574-62550814
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