因工作需要，浙江理工大學(xué)面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名非事業(yè)編制（勞務(wù)派遣）管理崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、崗位名稱及招聘人數(shù)
1.繼續(xù)教育學(xué)院培訓(xùn)管理1人
2.繼續(xù)教育學(xué)院綜合管理1人
3.繼續(xù)教育學(xué)院學(xué)生政治輔導(dǎo)員2人
二、主要崗位職責(zé)
1.培訓(xùn)管理
（1）負(fù)責(zé)學(xué)院全日制培訓(xùn)日常管理。
（2）負(fù)責(zé)學(xué)院全日制培訓(xùn)教務(wù)管理。
（3）協(xié)助做好全日制培訓(xùn)學(xué)員的日常安全管理。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
2.綜合管理
（1）負(fù)責(zé)學(xué)院財(cái)務(wù)日常管理。
（2）負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站管理。
（3）協(xié)助做好學(xué)院公共事務(wù)管理。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
3.學(xué)生政治輔導(dǎo)員
（1）負(fù)責(zé)全日制培訓(xùn)學(xué)員的思想政治教育。
（2）協(xié)助做好全日制培訓(xùn)學(xué)員住宿點(diǎn)的安全管理。
（3）協(xié)助做好學(xué)院的相關(guān)黨務(wù)工作。
（4）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
三、應(yīng)聘條件
1.培訓(xùn)管理、綜合管理
（1）具有研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。計(jì)算機(jī)類或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè)可放寬至全日制本科學(xué)歷。
（2）年齡在30周歲及以下（1988年3月26日以后出生）。
2.學(xué)生政治輔導(dǎo)員
（1）具有研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
（2）中共正式黨員，具有擔(dān)任學(xué)生干部工作的經(jīng)歷，年齡在30周歲及以下（1988年3月26日以后出生）。
（3）能夠入住學(xué)生公寓2年。
四、招聘程序與辦法
1．報(bào)名時(shí)間和方式
（1）報(bào)名時(shí)間：公告之日起至2019年4月12日，逾期不再受理。
（2）報(bào)名方式：采取電子郵件的方式進(jìn)行（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名 ”），不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。培訓(xùn)管理和綜合管理崗位可選擇兼報(bào)，其中崗位1為第一應(yīng)聘意愿。電子郵箱：lgzhaoxin@163.com。
（3）應(yīng)聘材料：應(yīng)聘者應(yīng)向用人部門(mén)以電子郵件方式提供如下材料：
①《浙江理工大學(xué)非事業(yè)編制員工公開(kāi)招聘報(bào)名表》（應(yīng)聘培訓(xùn)管理、綜合管理崗位填報(bào)附件1，應(yīng)聘學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位填報(bào)附件2）。
②個(gè)人簡(jiǎn)歷，身份證、職稱及相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)掃描件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表），若應(yīng)聘人員為國(guó)外留學(xué)人員，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》掃描件。
2.資格初審
用工部門(mén)根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，當(dāng)通過(guò)資格初審的人數(shù)少于10人時(shí)，通過(guò)初審人員全部參加面試；當(dāng)通過(guò)初審人員超多10人時(shí)，用人單位根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等進(jìn)行排序，排名前10的人員參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。各崗位通過(guò)資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的5倍，否則由繼續(xù)教育學(xué)院決定是否取消招聘計(jì)劃；取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員。
3.專業(yè)技能測(cè)試及面試
（1）專業(yè)技能測(cè)試僅安排學(xué)生政治輔導(dǎo)員崗位應(yīng)聘者參加，專業(yè)技能測(cè)試科目不指定具體參考書(shū)籍或資料。
（2）面試方式：綜合面試。主要測(cè)評(píng)專業(yè)能力、綜合分析能力和崗位適應(yīng)能力等。
（3）面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.體檢、考核
面試后，按1:1比例確定各崗位體檢、考核對(duì)象。體檢工作參考公務(wù)員考錄體檢工作辦法進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位指定，費(fèi)用由受檢者自理，體檢合格者確定為考核對(duì)象。由用人部門(mén)視入圍人選情況安排業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)作為考核內(nèi)容。應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，由繼續(xù)教育學(xué)院研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。
5.公示
經(jīng)體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示3個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、用工模式及待遇
1.本次聘用人員為勞務(wù)派遣人員，聘用人員與錦陽(yáng)人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限一般為2年（試用期2個(gè)月），試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)不適合應(yīng)聘崗位的，將解除勞動(dòng)合同。公司為其辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。
2.本次招聘人員薪酬待遇參照浙江理工大學(xué)有關(guān)辦法執(zhí)行。
3.聘用人員執(zhí)行國(guó)家法定假節(jié)日休息制，不享受寒暑假。
六、補(bǔ)充說(shuō)明
1.關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)聘人員須于2019年7月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位。
2.關(guān)于到崗時(shí)間。擬錄用人員須在公示結(jié)束后1周內(nèi)完成入職報(bào)到手續(xù)（學(xué)制3年的應(yīng)屆畢業(yè)研究生、應(yīng)屆本科畢業(yè)生，報(bào)到日期可放寬到7月8日前）。逾期不能報(bào)到的，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)與用工部門(mén)協(xié)商不成者，我校有權(quán)不予保留聘用資格。
3.應(yīng)聘者需對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，如信息不全或與事實(shí)不符，我校有權(quán)取消其聘用資格，造成的不利后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
七、聯(lián)系方式
浙江理工大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院：杭州市文一路118號(hào)，電話：0571—88929606
繼續(xù)教育學(xué)院
2019年3月27日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）