西湖大學是一所由社會力量舉辦、國家重點支持的非營利性的新型研究型大學，主要開展基礎前沿科學技術研究，堅持發(fā)展有限學科，注重學科交叉融合，以博士研究生培養(yǎng)為起點，著重培養(yǎng)拔尖創(chuàng)新人才。學校按照高起點、小而精、研究型的辦學定位，致力于集聚一流師資、打造一流學科、培育一流人才、產出一流成果，努力為國家科教興國和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、建設高水平研究型大學作出突出貢獻。在此，西湖大學誠邀海內外各層次優(yōu)秀行政管理人才加盟。
根據工作需要，設備資產部現(xiàn)招聘副主任、實驗室管理高級主管、招標采購主管，崗位職責與應聘條件如下。
一、招聘崗位
1.設備資產部副主任
崗位職責：
1.協(xié)助部門負責人處理設備資產部各項工作的規(guī)劃、推進及落實；
2.負責推進資產、實驗室、采購管理等方面信息化建設；
3.協(xié)助制訂學校資產部發(fā)展規(guī)劃，建立健全學校資產管理、實驗室管理等規(guī)章制度；
4.協(xié)助部門負責人做好學校資產等的日常管理；
5.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
1.認同西湖大學辦學理念，了解西湖大學定位和辦學特色，具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神；
2.熟悉高�；蚩蒲性核Y產、實驗室管理相關工作，具有履行崗位職責所需的業(yè)務知識和技能方法，具有較強的組織管理及協(xié)調能力和綜合管理能力；
3.熟悉高�；蚩蒲性核Y產相關工作，在資產管理、實驗室管理等方面有豐富的工作經驗；
4.具有較強的語言文字表達能力和流利的英文溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案、文件和較高水平的外文研究報告等材料；
5.碩士研究生及以上學歷，有3年以上高級業(yè)務主管或部門負責人的實際工作經驗者；
6.為人正直身心健康，工作態(tài)度認真，敬業(yè)，有一定的領導能力和較強的團隊協(xié)作精神。
2.實驗室管理高級主管
崗位職責：
1.認真貫徹落實國家、地方政府、學校有關化學品、實驗廢棄物、輻射安全與防護、生物安全的管理規(guī)定；
2.建立健全學校實驗室管理規(guī)章制度，推進實驗室標準化管理工作；
3.制定和組織開展實驗室安全教育培訓工作；
4.落實實驗室的日常安全管理、檢查工作；
5.開展對危險源的監(jiān)控、記錄、評估、上報工作；
6.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
1.認同西湖大學理念，工作態(tài)度端正、吃苦耐勞，具有團隊合作精神和服務意識；
2.碩士研究生及以上學歷，化學、醫(yī)學、生物學相關專業(yè)；具有高�；蚩蒲性核鶎嶒炇夜芾硐嚓P部門3年以上業(yè)務主管或負責人的實際工作經驗者優(yōu)先；
3.具有良好的書面、口頭表達能力，熟悉國家及地方相關法律法規(guī)。
3.招標采購主管
崗位職責：
1.協(xié)助高級主管，做好日常采購招標、商務談判等事項；
2.負責推進采購項目的申報、論證、招標代理委托、報送工作；
3.負責對委托招標項目的招標文件的修改、審核，資料收集和材料上報工作；
4.負責合同檔案的管理；
5.完成上級交辦的其他工作。
應聘條件：
1.認同西湖大學理念，吃苦耐勞，誠實守信，品行端正，具有團隊合作精神和服務意識；
2.碩士研究生及以上學歷，具有高校、科研院所或海外研究機構采購管理3年以上工作經驗者優(yōu)先；
3.具有良好的書面、口頭表達能力，熟悉國家相關法律法規(guī)及一般外貿規(guī)則。
二、薪酬與福利待遇
西湖大學參照國內外一流大學相應職位的薪酬標準，為獲聘的優(yōu)秀管理人才提供有競爭力的、能夠使其安心工作的薪酬和各項社保等福利待遇。
三、報名時間及應聘方式
1.報名時間：招滿即止。有意應聘者請從速投遞應聘材料。
2.應聘方式：請將個人簡歷及相關附件證明材料以一個pdf文件形式發(fā)送到電子郵件recruitment@westlake.edu.cn，郵件主題及簡歷請注明"應聘崗位名稱"-"姓名"。
3.招聘流程：經初步評審，我們將通過電話或郵件向符合應聘條件的應聘者發(fā)出面試通知。三個月內沒有收到面試通知者可自行放棄等待。因接待能力所限，謝絕自行來訪。
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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