一、機構(gòu)

浙江大學(xué)愛丁堡大學(xué)聯(lián)合學(xué)院（ZJU-UoE Institute, Zhejiang University）是浙江大學(xué)與愛丁堡大學(xué)聯(lián)合設(shè)立的非獨立法人的中外合作辦學(xué)機構(gòu)，隸屬于浙江大學(xué)。聯(lián)合學(xué)院依托兩校辦學(xué)優(yōu)勢和人文底蘊，匯集國際一流師資隊伍和科研力量，致力于培養(yǎng)具有卓越學(xué)識、創(chuàng)新精神和國際視野的生物醫(yī)學(xué)優(yōu)秀人才。該學(xué)院坐落于嘉興海寧的浙大國際校區(qū)，擁有國際化的工作環(huán)境，老師們來自世界各地，英語是我們的工作語言。

二、實驗室簡介

洪智，女，浙江大學(xué)-愛丁堡大學(xué)聯(lián)合學(xué)院助理教授，博士生導(dǎo)師。洪智博士畢業(yè)于中國農(nóng)業(yè)大學(xué)，在中科院取得細(xì)胞生物學(xué)博士學(xué)位，主攻細(xì)胞內(nèi)膜運輸?shù)姆肿诱{(diào)控機制。2011至2013年中國醫(yī)科院病原生物學(xué)研究所任助理研究員，探索宿主-丙肝病毒互作機制。2014年至2017年加入挪威科學(xué)院院士Harald Stenmark實驗室，繼續(xù)從事膜運輸領(lǐng)域，主要研究興趣為內(nèi)質(zhì)網(wǎng)-溶酶體細(xì)胞器互作如何通過調(diào)控溶酶體定位影響mTORC1活性和細(xì)胞自噬。相關(guān)學(xué)術(shù)成果以第一作者身份發(fā)表于Journal of Cell Biology，Cell Research等國際著名雜志上。

三、實驗室研究方向

將從細(xì)胞器交流角度解析細(xì)胞-外界環(huán)境的相互作用，即外界環(huán)境變化（特指外源的能量供給變化）對細(xì)胞器互作結(jié)構(gòu)特質(zhì)（property）/穩(wěn)態(tài)（homeostasis）的影響。

1）結(jié)合領(lǐng)域內(nèi)已知和本人的前期數(shù)據(jù)，對細(xì)胞器互作網(wǎng)絡(luò)改變細(xì)胞器膜脂組成和蛋白成分進行深入的機制研究。

2）利用新的生物標(biāo)記或技術(shù)從亞細(xì)胞器水平上發(fā)現(xiàn)細(xì)胞器互作網(wǎng)絡(luò)對單個細(xì)胞器的影響，進一步拓展我們對細(xì)胞器互作網(wǎng)絡(luò)的功能認(rèn)知。

詳情參考個人主頁：https://person.zju.edu.cn/hongzhi

四、招聘崗位

職位一：博士后1-2名

【應(yīng)聘要求】

1.具有生物學(xué)相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。已在國內(nèi)外刊物上發(fā)表過研究論文者優(yōu)先考慮。

2.熱愛科研、工作勤奮，能夠獨立開展科研工作，良好的溝通能力，有較強的進取精神及團隊合作精神。

3.接受過較為系統(tǒng)的分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)訓(xùn)練。具有共聚焦成像，活細(xì)胞工作站或小鼠操作背景者優(yōu)先考慮。

4.有較好的英文閱讀、寫作能力。

【薪資及待遇】

1.博士后年薪20-30萬元，具體待遇根據(jù)專家面試評估結(jié)果及論文發(fā)表記錄決定。課題組根據(jù)應(yīng)聘人員能力和工作業(yè)績額外發(fā)放獎金，為獲聘者提供優(yōu)厚的薪酬。

2.學(xué)校有償提供教師公寓（優(yōu)惠價格租賃）、支持申請國家自然科學(xué)基金、支持參加海外學(xué)術(shù)交流活動。

3.博士后在站時間滿3年或一期站滿出站直接進二站并滿一年的，可申報高級專業(yè)技術(shù)職稱。

4.博士后在站期間可申報各類博士后基金和國際交流專項計劃資助。

【工作職責(zé)】

1．獨立開展課題研究，完成合作導(dǎo)師交給的科研任務(wù)。

2．協(xié)助合作導(dǎo)師或獨立申請科研項目。

職位二：科研助理1名

【應(yīng)聘要求】

1.具有本科及以上學(xué)位，生命科學(xué)背景，接受過較為系統(tǒng)的分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)訓(xùn)練優(yōu)先；或有比較強的學(xué)習(xí)能力。

2.細(xì)心、有責(zé)任心、工作勤奮，具有良好的團隊精神和溝通能力。

3.有較強的動手能力和文字表達能力。

【薪資及待遇】

對于有責(zé)任心，表現(xiàn)積極的給予有競爭力的待遇；新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)經(jīng)費自籌人才派遣員工相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)具體工作業(yè)績，課題組會發(fā)放相應(yīng)的額外補助。

【工作職責(zé)】

1.負(fù)責(zé)實驗室耗材試劑訂購、財務(wù)報銷和管理。

2.參與一些日常的分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)操作。

五、申請方式

招聘將堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。凡符合招聘崗位要求且有意向者，請準(zhǔn)備申請材料：

1、個人簡歷

2、學(xué)歷學(xué)位證書證明

3、代表性論文

4、兩位學(xué)術(shù)推薦人的聯(lián)系方式

發(fā)郵件至：zhihong@intl.zju.edu.cn，主題請注明"姓名+博士后/科研助理申請"。

六、截止日期

招聘到合適人選為止。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）