根據(jù)《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》規(guī)定，因?qū)W校工作需要，浙江工業(yè)大學(xué)決定公開招聘工作人員（人才派遣崗位）�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個(gè)崗位共1名人員，用工部門為計(jì)劃財(cái)務(wù)處，具體情況見下表，應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當(dāng)放寬。
二、招聘程序
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2018年10月15日，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請(qǐng)至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學(xué)校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個(gè)工作日。公示無異議后，由派遣公司實(shí)行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個(gè)月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機(jī)構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》崗位標(biāo)準(zhǔn)，各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。A類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個(gè)人承擔(dān)的險(xiǎn)金）、年貢津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體見表1：
表1：A類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
浙江工業(yè)大學(xué)人才交流中心
2018年10月12日
一、招聘崗位及條件
本次公開招聘1個(gè)崗位共1名人員，用工部門為計(jì)劃財(cái)務(wù)處，具體情況見下表，應(yīng)聘者年齡一般不超過35周歲，確因工作需要可適當(dāng)放寬。
| 序號(hào) | 崗位名稱 | 崗位類型 | 崗位職責(zé) | 應(yīng)聘條件 | 應(yīng)聘聯(lián)系方式 |
| 1 | 財(cái)務(wù)審核崗 | A | 審核原始憑證、開具支付令、記賬憑證錄入、酬金導(dǎo)庫(kù)、內(nèi)支結(jié)轉(zhuǎn)及交辦的其他工作。 | 本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專業(yè)，35周歲以下，有高校財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷優(yōu)先 | 聯(lián)系人：林老師，聯(lián)系電話：0571-88320188，應(yīng)聘郵箱：jcc@zjut.edu.cn |
1.報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2018年10月15日，逾期不再受理報(bào)名。應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣崗位求職人員信息登記表》（請(qǐng)至文檔下載欄目下載）發(fā)送至應(yīng)聘郵箱，郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
2.資格審查與面試。具體安排另行通知。
3.公示聘用。面試、考核通過者學(xué)校確定為擬聘人員，并在浙江工業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目公示3個(gè)工作日。公示無異議后，由派遣公司實(shí)行人才派遣。派遣人員合同期限2年，試用期2個(gè)月。
三、崗位薪酬
人才派遣聘用人員的人事關(guān)系屬于人才派遣機(jī)構(gòu)，崗位薪酬參照《浙江工業(yè)大學(xué)人才派遣制度實(shí)施辦法》崗位標(biāo)準(zhǔn)，各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照有關(guān)規(guī)定繳納。A類崗位聘期工資包括崗位工資（稅前，含個(gè)人承擔(dān)的險(xiǎn)金）、年貢津貼和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，試用期工資按聘期工資標(biāo)準(zhǔn)的80%確定。具體見表1：
表1：A類崗位聘期工資結(jié)構(gòu)表
| 工資學(xué)歷 | 本科 | 碩士 | 博士 |
| 崗位工資（單位：元/月） | 3900 | 4600 | 6000 |
| 年貢津貼 | 年度考核合格，次年在前一年的基礎(chǔ)上增加100元/月；年供津貼最高不超過500元/月。 | ||
| 績(jī)效考核獎(jiǎng) | 學(xué)校每年按照每個(gè)A類崗三個(gè)月應(yīng)發(fā)工資，計(jì)算各部門（單位）的派遣人員績(jī)效考核獎(jiǎng)總額，由用人部門（單位）根據(jù)個(gè)人考核情況確定每位派遣人員的發(fā)放金額。 | ||
2018年10月12日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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