一、研究方向
遺傳信息經由DNA通過RNA向蛋白質傳遞的過程中，涉及多個水平上復雜且相互關聯(lián)的調控（regulation）。這些調控手段提供了同樣遺傳背景來源的個體在組織細胞水平上及分化發(fā)育過程中的多樣性、相似遺傳背景的個體在群體水平上的多樣性、以及不同遺傳背景的物種在進化水平上的多樣性。本實驗室關注不同biological context之間基因調控的差異，以及這些差異對基因表達和表型的影響。
以上述生物學問題為主線，實驗室以系統(tǒng)生物學和生物信息學為研究方法，開發(fā)高通量調控組研究實驗技術與相應的生物信息學算法；將濕實驗與干實驗結合，研究細胞命運決定過程中的基因表達調控。
二、招聘崗位
1.助理研究員/副研究員（1人）
分子生物學、生殖醫(yī)學、免疫學、微流控芯片設計或生物信息學等相關專業(yè)已經或近期即將獲得博士學位。博士期間或近三年以第一作者發(fā)表SCI論文1篇及以上；對科學研究有濃厚興趣，在少量指導下能獨立開展研究工作；具有良好的溝通能力、高度的責任心及較強的團隊合作精神。
2.科研助理（1人）
分子生物學及相關專業(yè)碩士及以上學歷，或將于近期獲得學位。生物學基礎知識扎實，具有分子生物學、細胞生物學或生物化學三年以上實驗經驗。熟練掌握分子克隆、文庫構建等相關技術者優(yōu)先考慮。工作積極主動，具有良好的綜合素質、良好的溝通能力及高度的責任心。工作職責：NGS文庫構建方法學開發(fā)。
3.科研助理（1人）
統(tǒng)計學、計算機科學相關專業(yè)碩士及以上學歷，或將于近期獲得學位。有扎實的統(tǒng)計學或計算機基礎，并能將其運用于分析高通量測序數(shù)據、構建模型、開發(fā)流程與工具，最終服務于解決具體生物學問題。熟悉二代、三代測序數(shù)據和有生物信息分析經驗者優(yōu)先。工作職責：高通量測序數(shù)據的分析、建模、以及生物信息學工具開發(fā)。
三、薪酬待遇
試用期考察合格后，根據西湖大學相關規(guī)定提供具有競爭力的工資（具體面議），五險一金，及其它西湖大學提供的福利。
四、應聘方式
1.詳細的個人簡歷（教育背景、工作經歷、研究經歷、發(fā)表論文等）；
2.2-3位推薦人的基本信息和聯(lián)系方法；
請將以上文件整合為單個PDF，發(fā)送至malijia@westlake.edu.cn；
通過初審者會安排電話或當面面試。本招聘長期有效，熱忱歡迎對科研有興趣的你加入，一起共創(chuàng)未來！
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
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