浙江師范大學創(chuàng)建于1956年，本部地處國家歷史文化名城金華，占地面積3300余畝，2015年入選浙江省第一批重點建設(shè)高校。學�，F(xiàn)有4個ESI全球前1%學科，擁有2個一級學科博士后科研流動站、8個一級學科博士點和教育博士專業(yè)學位點,在國內(nèi)多個具有影響力的大學排行中進入百強。經(jīng)濟與管理學院現(xiàn)有應用經(jīng)濟、工商管理、財務會計、旅游管理等4個系10個本科專業(yè)，擁有工商管理、應用經(jīng)濟學等一級學科碩士點，國際商務管理、工商管理（MBA）專業(yè)學位碩士點。
熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才到浙江師范大學經(jīng)濟與管理學院施展才華、共創(chuàng)未來。
一、需求計劃
二、人才待遇
（一）學科帶頭人待遇
學科帶頭人達到學校"雙龍學者"聘任條件的，學校給予"雙龍學者"特聘教授。
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）學校每年給予15—25萬左右的崗位津貼；
（3）解決配偶工作（根據(jù)配偶現(xiàn)有編制）；
（4）提供優(yōu)惠的學科建設(shè)經(jīng)費；
（5）提供8—15萬的科研啟動費；
（6）學院給予有競爭力的績效獎勵。
（二）學科骨干待遇
博士引進人才基本待遇：提供120平米左右的住房一套。
1.三年首聘期內(nèi)完成突破性成果：（1）贈送120平米；（2）提供20萬元安家費；（3）提供15-20萬科研啟動費；（4）優(yōu)先推薦省級人才計劃；優(yōu)先納入學校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；優(yōu)先聘為青年教授；優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位；
2.三年首聘期內(nèi)完成目標任務一：（1）贈送100平米；（2）提供10萬元安家費；（3）提供5-7萬科研啟動費；
3.三年首聘期內(nèi)完成目標任務二：（1）贈送50平米；（2）提供3-5萬科研啟動費。
4.突破性成果和目標任務具體由雙方協(xié)議約定，所有引進博士均需完成三年首聘期考核。
5.在學校待遇基礎(chǔ)上，首聘期內(nèi)學院每年提供2—5萬的崗位津貼，并根據(jù)業(yè)績完成情況給予相應的績效獎勵。
三、聯(lián)系方式
應聘者登陸浙江師范大學經(jīng)濟與管理學院網(wǎng)站參考招聘通知。
學院網(wǎng)址：http://sxy.zjnu.edu.cn/
聯(lián)系人：李老師
電話：0579-82298567
郵箱：lkj@zjnu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)。
郵編：321004
地址：中國浙江省金華市迎賓大道688號
浙江師范大學2018年人才引進政策
一、高層次人才政策
1.院士、一級教授：提供具有競爭性的優(yōu)厚待遇，采用單獨協(xié)商的辦法確定。
2.長江特聘教授，國家級人才：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）提供100萬左右安家費；
（3）提供80-100萬左右的年薪；
（4）解決配偶工作(根據(jù)配偶現(xiàn)有編制)；
（5）提供優(yōu)厚的學科建設(shè)經(jīng)費；
(6)提供50-100萬的科研啟動費；
（7）配備1-2名科研助手；
（8）提供科研所需的場所。
3.國家級人才（青年項目）、省部級人才：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）提供40-60萬左右的年薪；
（3）解決配偶工作(根據(jù)配偶現(xiàn)有編制)；
（4）提供優(yōu)厚的學科建設(shè)經(jīng)費；
（5）提供25-50萬的科研啟動費；
（6）配備1名科研助手。
4."雙龍學者"特聘教授：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）崗位工資加15-25萬左右的年津貼；
（3）解決配偶工作(根據(jù)配偶現(xiàn)有編制)；
（4）提供優(yōu)厚的學科建設(shè)經(jīng)費；
（5）提供8-15萬的科研啟動費。
二、青年人才政策
（一）引進對象：與我校重點建設(shè)高校相關(guān)學科、專業(yè)契合的國內(nèi)外知名大學（研究機構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下）。
（二）待遇：提供本部家屬區(qū)現(xiàn)有或者在建的120平米左右的住房一套。
1.三年首聘期內(nèi)完成突破性成果（見附件1）：（1）贈送120平米；（2）提供20萬元安家費；（3）提供15-20萬科研啟動費；（4）優(yōu)先推薦省級人才計劃；優(yōu)先納入學校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；優(yōu)先聘為青年教授；優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位；
2.三年首聘期內(nèi)完成目標任務一（見附件2）：（1）贈送100平米；（2）提供10萬元安家費；（3）提供5-7萬科研啟動費；
3.三年首聘期內(nèi)完成目標任務二（見附件3）：（1）贈送50平米；（2）提供3-5萬科研啟動費；
（三）首聘期：所有引進博士均需完成三年首聘期考核。
（四）引進人才首聘期內(nèi)教學考核合格及以上。
三、服務期：所有引進人才均有十年服務期（含三年首聘期）
四、附件
附件1：突破性成果
附件2：目標任務一
附件3：目標任務二
熱忱歡迎海內(nèi)外優(yōu)秀人才到浙江師范大學經(jīng)濟與管理學院施展才華、共創(chuàng)未來。
一、需求計劃
| 崗位名稱 | 人數(shù) | 年齡上限 | 學歷/學位 | 職稱 | 專業(yè)/學科方向 | 其他條件 |
| 學科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國際貿(mào)易 | |
| 學科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 管理科學與工程、工商管理 | |
| 學科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 會計學、財務管理 | 特別優(yōu)秀的可適當放寬年齡限制 |
| 學科帶頭人 | 1 | 45周歲 | 研究生/博士 | 正高 | 旅游管理 | |
| 學科骨干 | 4 | 40周歲 | 研究生/博士 | 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、區(qū)域經(jīng)濟、國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易、金融學、金融工程、財務管理、會計學 | 其中國際經(jīng)濟、國際貿(mào)易從事中非經(jīng)貿(mào)研究優(yōu)先 | |
| 學科骨干 | 2 | 40周歲 | 研究生/博士 | 管理科學與工程、計算機科學與技術(shù) | 計算機科學與技術(shù)引進人員要求從事電子商務方面研究 | |
| 學科骨干 | 1 | 40周歲 | 研究生/博士 | 旅游管理 | ||
| 學科骨干 | 1 | 40周歲 | 研究生/博士 | 管理科學與工程 | 從事旅游管理方向研究 |
（一）學科帶頭人待遇
學科帶頭人達到學校"雙龍學者"聘任條件的，學校給予"雙龍學者"特聘教授。
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）學校每年給予15—25萬左右的崗位津貼；
（3）解決配偶工作（根據(jù)配偶現(xiàn)有編制）；
（4）提供優(yōu)惠的學科建設(shè)經(jīng)費；
（5）提供8—15萬的科研啟動費；
（6）學院給予有競爭力的績效獎勵。
（二）學科骨干待遇
博士引進人才基本待遇：提供120平米左右的住房一套。
1.三年首聘期內(nèi)完成突破性成果：（1）贈送120平米；（2）提供20萬元安家費；（3）提供15-20萬科研啟動費；（4）優(yōu)先推薦省級人才計劃；優(yōu)先納入學校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；優(yōu)先聘為青年教授；優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位；
2.三年首聘期內(nèi)完成目標任務一：（1）贈送100平米；（2）提供10萬元安家費；（3）提供5-7萬科研啟動費；
3.三年首聘期內(nèi)完成目標任務二：（1）贈送50平米；（2）提供3-5萬科研啟動費。
4.突破性成果和目標任務具體由雙方協(xié)議約定，所有引進博士均需完成三年首聘期考核。
5.在學校待遇基礎(chǔ)上，首聘期內(nèi)學院每年提供2—5萬的崗位津貼，并根據(jù)業(yè)績完成情況給予相應的績效獎勵。
三、聯(lián)系方式
應聘者登陸浙江師范大學經(jīng)濟與管理學院網(wǎng)站參考招聘通知。
學院網(wǎng)址：http://sxy.zjnu.edu.cn/
聯(lián)系人：李老師
電話：0579-82298567
郵箱：lkj@zjnu.cn，郵件標題注明：應聘崗位+本人姓名+中國博士人才網(wǎng)。
郵編：321004
地址：中國浙江省金華市迎賓大道688號
浙江師范大學2018年人才引進政策
一、高層次人才政策
1.院士、一級教授：提供具有競爭性的優(yōu)厚待遇，采用單獨協(xié)商的辦法確定。
2.長江特聘教授，國家級人才：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）提供100萬左右安家費；
（3）提供80-100萬左右的年薪；
（4）解決配偶工作(根據(jù)配偶現(xiàn)有編制)；
（5）提供優(yōu)厚的學科建設(shè)經(jīng)費；
(6)提供50-100萬的科研啟動費；
（7）配備1-2名科研助手；
（8）提供科研所需的場所。
3.國家級人才（青年項目）、省部級人才：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）提供40-60萬左右的年薪；
（3）解決配偶工作(根據(jù)配偶現(xiàn)有編制)；
（4）提供優(yōu)厚的學科建設(shè)經(jīng)費；
（5）提供25-50萬的科研啟動費；
（6）配備1名科研助手。
4."雙龍學者"特聘教授：
（1）贈送120平米左右住房一套；
（2）崗位工資加15-25萬左右的年津貼；
（3）解決配偶工作(根據(jù)配偶現(xiàn)有編制)；
（4）提供優(yōu)厚的學科建設(shè)經(jīng)費；
（5）提供8-15萬的科研啟動費。
二、青年人才政策
（一）引進對象：與我校重點建設(shè)高校相關(guān)學科、專業(yè)契合的國內(nèi)外知名大學（研究機構(gòu)）畢業(yè)的青年博士（年齡一般在35周歲以下）。
（二）待遇：提供本部家屬區(qū)現(xiàn)有或者在建的120平米左右的住房一套。
1.三年首聘期內(nèi)完成突破性成果（見附件1）：（1）贈送120平米；（2）提供20萬元安家費；（3）提供15-20萬科研啟動費；（4）優(yōu)先推薦省級人才計劃；優(yōu)先納入學校青年拔尖人才培養(yǎng)計劃；優(yōu)先聘為青年教授；優(yōu)先提供配偶聘用合同制崗位；
2.三年首聘期內(nèi)完成目標任務一（見附件2）：（1）贈送100平米；（2）提供10萬元安家費；（3）提供5-7萬科研啟動費；
3.三年首聘期內(nèi)完成目標任務二（見附件3）：（1）贈送50平米；（2）提供3-5萬科研啟動費；
（三）首聘期：所有引進博士均需完成三年首聘期考核。
（四）引進人才首聘期內(nèi)教學考核合格及以上。
三、服務期：所有引進人才均有十年服務期（含三年首聘期）
四、附件
附件1：突破性成果
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以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金重點項目、全國教科規(guī)劃國家重點項目、全國藝術(shù)規(guī)劃國家重點項目、國家自然科學基金重點項目/重大研究計劃（不含培育）/重點國際（地區(qū)）合作研究項目/優(yōu)秀青年基金項目/聯(lián)合基金重點項目/海外及港澳學者合作研究基金項目（延續(xù)資助項目）及以上項目一項； 以浙江師范大學為第一單位、第一作者身份在頂尖期刊發(fā)表論文，如《Nature》、《Science》、《cell》、《中國社會科學》；或者以浙江師范大學為第一單位、第一作者身份發(fā)表的論文選入ESI熱點論文、高被引論文；以第一完成人和浙江師范大學為單位的成果入選《國家哲學社會科學優(yōu)秀成果文庫》； 以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省哲社優(yōu)秀成果一等獎、全國教育科學研究優(yōu)秀成果一等獎及以上獎項；以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省自然科學獎、技術(shù)發(fā)明獎、科學技術(shù)進步獎一等獎及以上獎項； 咨詢報告或政策建議得到中共中央和國務院副國級及以上領(lǐng)導的肯定性批示或被中共中央、國務院核心部委采納； 排序第一指導學生獲得全國挑戰(zhàn)杯特等獎；排序第一指導學生獲得中國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎； 入選省部級及以上人才項目； 獲得國家級青年教師教學大賽一等獎； 以浙江師范大學為單位，排序第一獲得省教學成果一等獎及以上獎項； 經(jīng)學校認定的其他重大成果。 |
| 文科 | 理工科 | ||
| 教學科研并重型 | 科研為主型 | 教學科研并重型 | 科研為主型 |
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（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金項目1項； （2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發(fā)表本學科學術(shù)論文5篇（含一級及以上3篇）； 備注：體育、外國語言文學、藝術(shù)類特別優(yōu)秀的博士，參照文科條件，論文要求可適當放寬，項目要求不變。 |
（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家社科基金項目1項； （2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學科學術(shù)論文5篇（含權(quán)威1篇）。 |
（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家自然科學基金面上項目1項，或新主持國家自然科學基金青年項目1項并新主持省部級項目1項； （2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學科學術(shù)論文5篇。 |
（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家自然科學基金面上項目1項，或新主持國家自然科學基金青年項目1項并新主持省部級重點、重大、杰出青年項目1項； （2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學科學術(shù)論文5篇（含權(quán)威3篇）。 |
| 文科 | 理工科 | ||
| 教學科研并重型 | 科研為主型 | 教學科研并重型 | 科研為主型 |
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（1）項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項； （2）論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發(fā)表本學科學術(shù)論文4篇（含一級、二級各1篇）； 備注：體育、外國語言文學、藝術(shù)類，參照文科條件，項目與論文可適當放寬。 |
1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項； 2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在二級及以上刊物公開發(fā)表本學科學術(shù)論文4篇（含一級2篇）。 |
1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持省部級項目1項； 2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份公開發(fā)表本學科學術(shù)論文4篇（含一級3篇）。 |
1.項目：以浙江師范大學為依托單位，新主持國家級項目1項（專項項目除外）； 2.論文：以浙江師范大學為第一單位，以第一作者身份在一級及以上刊物公開發(fā)表本學科學術(shù)論文4篇（含權(quán)威1篇）。 |
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