浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準設立、2004年 經(jīng)教育部重新確認的全日制本科獨立學院。新校區(qū)座落在杭州市桐廬經(jīng)濟開發(fā)區(qū)內，毗鄰風景秀麗的富春江，自然環(huán)境優(yōu)美，人文底蘊深厚。學院秉承商大“誠毅勤 樸”校訓，共享商大優(yōu)質資源，浸潤桐廬山水之美，以嚴謹辦學之心，走規(guī)范發(fā)展、內涵發(fā)展和特色發(fā)展之路，立足杭州，面向浙江、輻射長三角，服務區(qū)域經(jīng)濟社 會發(fā)展。學院現(xiàn)有5個分院和1個基礎部，已經(jīng)形成了以經(jīng)管類學科為主體，經(jīng)、管、文、法、工、藝六大學科協(xié)調發(fā)展的本科專業(yè)總體布局與結構。因學院發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘部分高端人才。
一、招聘計劃及基本條件
（一）招聘計劃(見表1)
表1招聘計劃
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招聘部門 |
招聘類別 |
專業(yè)或方向 |
引進層次 |
招聘 人數(shù) |
聯(lián)系方式 |
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管理 分院 |
富春學者 |
會計學 財務管理 |
博士或高級職稱 |
6名 |
翟老師 0571-89774940 hsglrs@126.com |
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學科帶頭人 專任教師 |
創(chuàng)業(yè)管理 服務管理 市場營銷 |
博士或高級職稱 |
3名 |
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經(jīng)法 分院 |
富春學者 學科帶頭人 專任教師 |
金融學 |
博士或高級職稱 |
5名 |
吳老師 0571-89774918 |
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國際貿易學 經(jīng)濟學 世界經(jīng)濟 |
博士或高級職稱 |
3名 |
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人文 分院 |
學科帶頭人 |
新聞傳播 |
博士或高級職稱 |
2名 |
張老師 0571-89774947 |
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專任教師 |
藝術設計 |
博士或高級職稱 |
2名 |
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外語 分院 |
學科帶頭人 專任教師 |
英語語言文學 商務英語 |
博士或高級職稱 |
2名 |
王老師 0571-89774947 |
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理工 分院 |
學科帶頭人 |
電子商務 |
博士或高級職稱 |
2名 |
胡老師 0571-89774947 |
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專任教師 |
計算機 |
博士或高級職稱 |
2名 |
（二）基本條件
1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；
2.年齡一般不超過40周歲，特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；
3.有一定科研能力，作為第一作者在一級學術刊物上發(fā)表過學術論文，或主持過省部級以上課題；
4.有相關教學工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
二、引進和聘任的政策待遇
1．納入事業(yè)編制管理。
2．為“富春學者”提供人才津貼、桐廬住房或購房補貼（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費、安家費等待遇；為學科帶頭人、優(yōu)秀博士提供人才津貼、桐廬住房（過渡期提供桐廬過渡房）、科研啟動費、安家費等待遇。詳見表2。
3．在聘期內按國家政策和學院規(guī)定享受“國家工資”和“院內津貼”等工資福利,優(yōu)秀博士的院內津貼按副教授標準執(zhí)行。
4.在完成服務期10年后，同時三個聘期考核合格，擁有桐廬住房完全產(chǎn)權。
5．完成聘任期內科研任務以外的科研成果按照學院科研獎勵辦法另行獎勵。
6．隨遷配偶為公務員或事業(yè)單位編制的，在符合條件的基礎上，原則上可對口安排工作；子女就學可安排在桐廬優(yōu)質公辦教學機構。
7.會計學、財務管理、金融學相關人才的一次性生活補貼可上浮20%至50%。
8.特別優(yōu)秀人才待遇可面談。
表2浙江工商大學杭州商學院高端人才相關待遇
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類別 |
科研 啟動費
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一次性生活補貼
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住房待遇 |
人才津貼 |
其他 |
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提供 桐廬住房 |
或自購房補貼 |
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富春 學者 |
工科20萬元 其他15萬元 |
45萬元 |
140㎡ 及以上 |
70萬元 |
10萬元/年 |
根據(jù)需要組建學術團隊 配備科研助手 提供辦公室及必要辦公設備 |
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學科 帶頭人 |
工科10萬元 其他7萬元 |
30萬元 |
120- 140㎡ |
— |
7萬元/年 |
根據(jù)需要組建學術團隊 提供辦公室及必要辦公設備 |
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優(yōu)秀 博士 |
工科6萬元 其他3萬元 |
18萬元 |
90- 120㎡ |
— |
4萬元/年 |
提供辦公室及必要辦公設備 |
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注：（1）科研啟動費分3年平均配發(fā)。經(jīng)費使用執(zhí)行最新學院相關規(guī)定。
（2）一次性生活補貼分3年平均發(fā)放。
（3）“富春學者”選擇自主購買商品房補貼的，該補貼按前五年60%后五年40%按年平均發(fā)放。
（4）人才津貼為學院工資體系之外的人才專設津貼，在每個聘期（一般為3年）完成相應的教學科研任務經(jīng)考核合格后發(fā)放。
三、應聘辦法
1．應聘者將應聘申請表（見附件1）、簡歷、應聘人員信息匯總表（附件2）發(fā)送至招聘計劃中的相關聯(lián)系人郵箱，郵件主題請注明“應聘部門+應聘類別+學歷學位+專業(yè)+姓名+中國博士人才網(wǎng)”。請務必按要求投遞。
2．對應聘人員進行資格初審，篩選確定面試人選。
3．對選定面試人員進行面試評審。
4．公示招聘結果。擬聘人選將在網(wǎng)上公示七個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按照相關規(guī)定，由學院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經(jīng)政審和體檢合格后，辦理相關手續(xù)。
附件：
組織人事部
博士人才網(wǎng)發(fā)布
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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