石河子大學(xué)水利建筑工程學(xué)院2020年度補(bǔ)充招聘教師2名，要求博士學(xué)歷，專業(yè)為土木工程、水利工程、農(nóng)業(yè)工程（農(nóng)業(yè)水土工程）及相關(guān)學(xué)科方向，45周歲以下，族別、性別不限。

招聘工作咨詢聯(lián)系人：馬玉薇老師

聯(lián)系電話：0993-2057205

招聘郵箱：49703103@qq.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）

優(yōu)惠政策及待遇

一、八師石河子市人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

（一）住房補(bǔ)貼及人才待遇

第一層次人才:購(gòu)房補(bǔ)助50萬(wàn)元，每月人才津貼6000元。

第二層次人才:購(gòu)房補(bǔ)助40萬(wàn)元，每月人才津貼5000元。

第三層次人才:購(gòu)房補(bǔ)助30萬(wàn)元，每月人才津貼4000元。

第四層次人才（博士）:購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元，每月人才津貼3000元（發(fā)放3年）。

（二）其他配套政策

1、引進(jìn)人才及其配偶、子女、雙方父母可在師市范圍內(nèi)請(qǐng)落戶。

2、引進(jìn)人才配偶、子女愿意留師市工作，屬體制內(nèi)的由組織、人社等部門(mén)會(huì)同用人單位，按“對(duì)口對(duì)應(yīng)”原則安排工作；屬體制外的，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極幫助推薦，用人單位優(yōu)先安排就業(yè)。

3、引進(jìn)人才子女就讀義務(wù)教育階段學(xué)校、幼兒園和高中階段學(xué)校，根據(jù)師市教育部門(mén)制定的相關(guān)政策實(shí)施,優(yōu)先予以安排。

二、石河子大學(xué)引進(jìn)博士人才條件及待遇

1、第一層次博士（自然科學(xué)學(xué)科近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發(fā)表1篇以上單篇影響因子≥7.0的學(xué)術(shù)文章或全文發(fā)表2篇以上影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)文章或在JCR檢索源1區(qū)刊物上全文發(fā)表3篇以上的學(xué)術(shù)文章或緊缺專業(yè)的博士研究生）：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)20萬(wàn)元；一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼60萬(wàn)元；工資待遇專業(yè)技術(shù)7級(jí)；聘任副教授職稱；妥善安排配偶工作。

2、第二層次博士（自然科學(xué)學(xué)科：近5年以第一作者或通訊作者在SCI刊源刊物上全文發(fā)表1篇以上單篇影響因子≥5.0的學(xué)術(shù)文章或全文發(fā)表2篇以上影響因子≥4.0的學(xué)術(shù)文章或在JCR檢索源2區(qū)刊物上全文發(fā)表3篇以上，其中1區(qū)需有1篇以上的學(xué)術(shù)文章）：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)10萬(wàn)元；一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼45萬(wàn)元；工資待遇專業(yè)技術(shù)7級(jí)；聘任副教授職稱；妥善安排配偶工作。

3、第三層次博士（達(dá)不到第一層次、第二層次博士基本要求者）：科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)自然科學(xué)5萬(wàn)元；每月補(bǔ)貼1500元（可享受兩年）；一次性發(fā)放住房補(bǔ)貼30萬(wàn)元；工資待遇專業(yè)技術(shù)10級(jí)；工作半年以上認(rèn)定為中級(jí)職稱，半年后不受資歷限制申報(bào)副高級(jí)職稱評(píng)審。

三、水利建筑工程學(xué)院學(xué)科支持教師發(fā)展計(jì)劃實(shí)施方案

（一）青年教師引導(dǎo)計(jì)劃

針對(duì)學(xué)院未主持或承擔(dān)校級(jí)（校級(jí)博士啟動(dòng)基金項(xiàng)目及大學(xué)立項(xiàng)學(xué)院資助項(xiàng)目除外）及以上科研項(xiàng)目的青年教師，學(xué)院每年擇優(yōu)選擇10人，連續(xù)3年從相關(guān)學(xué)科經(jīng)費(fèi)支持其在學(xué)科主體研究方向上自主選題開(kāi)展研究，按院級(jí)科研項(xiàng)目管理，每名入選教師提供科研經(jīng)費(fèi)6萬(wàn)元（碩士學(xué)位教師）或30萬(wàn)元（博士學(xué)位教師）。

（二）英才教師培育計(jì)劃

第一層次：每年計(jì)劃最多支持5人，每人每年支持經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元，每年調(diào)整一次，業(yè)績(jī)條件、學(xué)術(shù)榮譽(yù)和省部級(jí)人才稱號(hào)使用僅限一次。

第二層次：每年計(jì)劃最多支持5人，每人每年支持經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元，每年調(diào)整一次，業(yè)績(jī)條件使用僅限一次。

第三層次：每年計(jì)劃最多支持10人，每人每年支持經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，每年調(diào)整一次，業(yè)績(jī)條件使用僅限一次。

（三）拔尖教師發(fā)展計(jì)劃

針對(duì)學(xué)院已經(jīng)榮獲國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)（院士、萬(wàn)人計(jì)劃、千人計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者、杰青、優(yōu)青、百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、國(guó)務(wù)院特殊津貼、中國(guó)青年科技獎(jiǎng)等）的教師，從相關(guān)學(xué)科經(jīng)費(fèi)為其每年提供30萬(wàn)元的穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)使用權(quán)利。

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）