為滿(mǎn)足學(xué)校用人需求，根據(jù)國(guó)家和天津市關(guān)于事業(yè)單位人員公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《天津市勞務(wù)派遣管理辦法》（津人社局發(fā)〔2011〕76號(hào)）和《天津職業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣人員管理辦法》（津職大〔2017〕108號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員，此次公開(kāi)招聘崗位1個(gè),招聘1人（具體崗位見(jiàn)《天津職業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃》）。

本次招聘的勞務(wù)派遣人員派遣單位為北方人才，應(yīng)聘成功者接受北方人才勞務(wù)派遣來(lái)校工作，人事關(guān)系、工資關(guān)系均在北方人才，檔案交由北方人才管理。為保證公開(kāi)招聘的公平、公正，特制訂本方案：

一、總體要求

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格招聘程序，通過(guò)發(fā)布招聘信息、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、人才辦理相關(guān)手續(xù)的程序進(jìn)行，確保應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)。

二、招聘崗位及要求

具體崗位、工作內(nèi)容、招聘人數(shù)、招聘條件和具體要求見(jiàn)《天津職業(yè)大學(xué)2022年公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員計(jì)劃》。

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件，具有良好的職業(yè)道德和適應(yīng)崗位要求的心理素質(zhì)，具備承擔(dān)相應(yīng)崗位職責(zé)的素質(zhì)和能力。

報(bào)考年齡計(jì)算的截止日期。如“25周歲以下”是指1996年9月28日及以后出生，以此類(lèi)推。應(yīng)聘人員應(yīng)于2022年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生以及2020、2021年畢業(yè)后未就業(yè)，將戶(hù)口、檔案保留在原學(xué)�；蛲泄茉诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待的人員；其中，2020、2021、2022年畢業(yè)的能夠提供報(bào)到證或者派遣證的非全日制畢業(yè)生可按照應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。

凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；

4.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員；

7.報(bào)考人員報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

8.納入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘的其他情形的人員。

三、公開(kāi)招聘程序

（一）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘將采用招聘系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2022年9月28日0:00-2022年10月3日24:00（以學(xué)校公布的報(bào)名系統(tǒng)接收到報(bào)名材料時(shí)間為準(zhǔn)）。應(yīng)聘者請(qǐng)登錄http://zhaopin.tjtc.edu.cn，注冊(cè)登陸后，點(diǎn)擊頁(yè)面左下方“勞務(wù)派遣崗位”（進(jìn)行報(bào)名建議使用谷歌瀏覽器）。

應(yīng)聘人員應(yīng)按照公開(kāi)招聘系統(tǒng)中的要求如實(shí)提供本人有關(guān)信息和材料，信息材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消應(yīng)聘資格。

（二）資格初審及筆試

人事處會(huì)同用人部門(mén)根據(jù)應(yīng)聘者提供材料情況及崗位需求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的考生學(xué)校將會(huì)以系統(tǒng)消息的方式進(jìn)行回復(fù)并在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布通過(guò)資格初審參加筆試人員名單。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際通過(guò)資格初審人數(shù)之比低于1:3時(shí)，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。

筆試時(shí)間為2022年10月7日，主要考核應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)能力和崗位勝任能力。筆試地點(diǎn)等事宜將在天津職業(yè)大學(xué)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知。

（三）資格復(fù)審及面試

面試當(dāng)天學(xué)校將進(jìn)行資格復(fù)審，具體資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等信息將在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄另行通知。

1、筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例確定各崗位進(jìn)入面試的人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的整體素質(zhì)和綜合能力，面試滿(mǎn)分100分，及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)不及格者無(wú)資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘者可登陸天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專(zhuān)欄查詢(xún)具體面試安排。

3、成績(jī)計(jì)算及公布

考試總成績(jī)滿(mǎn)分100分，由筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占50%確定，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各保留1位小數(shù)，總成績(jī)保留2位小數(shù)�？荚嚳偝煽�(jī)于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在公開(kāi)招聘專(zhuān)欄發(fā)布。根據(jù)考試總成績(jī)由高到低排序，按照與招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位錄用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。

（四）體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。

（五）考察

學(xué)校組織擬錄用人員進(jìn)行到崗工作考察，考察時(shí)間一般不少于2周，考察一般從應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、師德師風(fēng)、組織紀(jì)律、人際溝通、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面進(jìn)行。學(xué)校將通過(guò)學(xué)歷信息排查、檔案審核等方式對(duì)擬聘人員的基本條件進(jìn)行審查。

用人部門(mén)按照學(xué)校要求在考生到崗時(shí)填寫(xiě)《天津職業(yè)大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員考察計(jì)劃審批表》，考察期滿(mǎn)由用人部門(mén)給予初步考察意見(jiàn)，并填寫(xiě)《公開(kāi)招聘工作人員考察工作報(bào)告》、《公開(kāi)招聘工作人員思想政治與師德師風(fēng)表現(xiàn)考察表》，最后由人事處審核部門(mén)考察意見(jiàn)并確定考察結(jié)果�？疾旖Y(jié)果將作為是否錄用的依據(jù)。

（六）公示與錄用

學(xué)校將根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校集體研究確定擬錄用人員。并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議，學(xué)校通知擬錄用人選與北方人才市場(chǎng)簽訂用工合同，辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)。

因疫情等不可抗力因素導(dǎo)致本次公開(kāi)招聘筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，將在天津職業(yè)大學(xué)網(wǎng)站（http://www.tjtc.edu.cn/）下方快捷鏈接——公開(kāi)招聘專(zhuān)欄進(jìn)行通知。

（七）紀(jì)律監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公平公開(kāi)公正原則,在招聘過(guò)程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員任何違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞特殊情況影響聘用或其他不誠(chéng)信行為，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。

學(xué)校公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

咨詢(xún)電話(huà)（人事處）：022-59671655，聯(lián)系人：董老師

 

   天津職業(yè)大學(xué)

 2022年9月