根據《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關文件要求，結合天津城建大學人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學位或高級專業(yè)技術職務的教學科研人員，現將有關事項公告如下：

一、學�；�本情況

天津城建大學是天津市屬普通高等學校，始建于1978年，前身為天津大學第四分校。在42年的辦學歷程中，學校始終堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，以立德樹人為根本任務，以“發(fā)展城市科學，培育建設人才”為辦學宗旨，秉承“依托行業(yè)，強化特色，質量為本，追求卓越”的辦學理念，踐行“重德重能、善學善建”的校訓精神，立足天津、面向全國、放眼世界，服務新型城鎮(zhèn)化和城市現代化進程，構建了城市規(guī)劃、城市建設、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經濟、城市文化等7大學科群和與之相適應的專業(yè)群，培養(yǎng)了5.6萬余名適任敬業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生。

學校現有全日制在校本科生、碩士生、留學生17000余人，教職工1300余人；擁有14個碩士學位授權一級學科，5個專業(yè)學位碩士授權類別。有天津市重點學科6個，天津市一流學科2個，優(yōu)勢特色學科群4個，3個國家級一流本科專業(yè)建設點、7個市級一流本科專業(yè)建設點。

二、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津城建大學門戶網站（http://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學2020年公開招聘博士等崗位計劃》（附件）。

三 、招聘人員條件

（一）應聘人員應具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．具備擬報考崗位所需要的資格條件及適應崗位要求的身體條件；

5. 忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學風和高尚的師德；

6. 外省市人員需符合天津市引進人才的相關政策，引進人才家屬的調入需符合天津市事業(yè)單位調入有關政策要求；

7．對于國內高等院校自主設置的專業(yè)和海外留學歸國人員所學專業(yè)，注重專業(yè)內容實質，此兩類應聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；

8．學歷學位、專業(yè)技術職務及年齡條件，須滿足以下條件之一：

（1）具有博士研究生學歷、博士學位的應屆畢業(yè)生，第一學歷須為普通高校本科畢業(yè)（應聘到馬克思主義學院的畢業(yè)生第一學歷和是否應屆不限）。年齡要求一般應在35周歲以下（博士后流動站新出站人員年齡要求一般應在40周歲以下）。

（2）具有博士研究生學歷、博士學位的副高級專業(yè)技術職務人員，45周歲及以下，身體健康，現有業(yè)績成果一般應符合我校副教授職務任職條件，應聘到外國語學院、馬克思主義學院之外其它單位的人員還應具有省部級及以上人才稱號或主持國家級項目、國家級重點（重大）項目、省部級重點（重大）項目1項及以上。如應聘人員屬于我校學科專業(yè)發(fā)展急需人才，且業(yè)績成果符合我校副教授職務聘任條件中論文成果或科研項目成果之一，經學校研究同意，可適當放寬業(yè)績成果要求。

（3）具有博士研究生學歷、博士學位的正高級專業(yè)技術職務人員，一般應50周歲及以下，身體健康，現有業(yè)績成果一般應符合我校教授職務任職條件。如應聘人員屬于我校學科專業(yè)發(fā)展急需人才，且業(yè)績成果符合我校教授職務聘任條件中論文成果或科研項目成果之一，經學校研究同意，可適當放寬業(yè)績成果要求。

如應聘人員業(yè)績成果突出，經學校研究同意，年齡可適當放寬5歲。

（二）凡有下列情況之一者，不得應聘：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2. 正在接受立案審查的人員；

3. 在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有作弊行為，在禁考期限內的人員；

4. 被辭退未滿5年的公務員和事業(yè)單位工作人員；

5. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

6. 現役軍人；

7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

8. 報考人員不得應聘聘用后即構成崗位回避關系的招聘崗位。

四、公開招聘程序

按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。

（一）報名

方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。應聘人員登錄天津城建大學人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求詳細填寫個人信息并提交相關材料。

（二）資格審查

學校對應聘人員材料進行資格審查，進入面試人員名單將在天津城建大學人才招聘系統(tǒng)招聘公示專欄發(fā)布，同時相應崗位報名截止。

（三）面試考核

面試考核由各二級教學單位成立考核委員會組織試講、考核，重點考核應聘人員的教學科研能力、發(fā)展?jié)摿�和綜合素質。面試成績于考核結束后5個工作日內發(fā)布。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

根據面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，費用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機關事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進入體檢環(huán)節(jié)。

（五）考察

①考察方式。由學校安排被考察人員進入擬聘崗位工作，進行實崗考察�？疾焖枷氲赖缕焚|、團隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風等。

②考察時間。一般不少于10個工作日。

（六）公示與聘用

根據面試考核、體檢和考察的結果，經學校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。

公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員一般應在2020年9月底之前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經學校同意可延長報到時限外（不超過3個月），其它均視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現不合格、自動放棄等情況時，我校按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由高分到低分依次遞補。出現崗位空缺時，我�？筛鶕�實際需要調整崗位并在網站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。

附件：天津城建大學2020年公開招聘博士等崗位計劃

咨詢電話：馬老師 劉老師 022-23085027 

天津城建大學

2020年4月17日

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）