根據我校財務處工作崗位需要，2019年擬招聘勞務派遣制工作人員1名，具體要求如下：
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，思想政治素質高。遵紀守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認真履職，服從管理。2.具體條件：
注：學歷均為全日制普通高校的學歷及學位，我校職工親屬(包括：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的親屬)不在招聘范圍內。
二、組織管理
1.學校財務處成立招聘工作小組，組長由財務處處長擔任，工作小組成員由財務處相關人員組成。
2.支部紀檢委員對招聘工作全程監(jiān)督。
3.財務處成立招聘面試小組，一般由5人或7人組成。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報名時間：2019年8月29-9月6日17:00。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》（見附件）以及個人簡歷等材料發(fā)至應聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷 ”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據公布的崗位人員條件要求，對應聘者進行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進行，對未遴選上的人員，應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯系并進行資格審核工作，根據應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應聘者取消其應聘資格，每個崗位審核通過的人數與所招聘人數至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試試題由第三方命題，筆試由統(tǒng)一時間開考。面試試題由第三方命題，面試工作由招聘面試小組負責組織實施�？忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據筆試成績排序按不超過與所招聘人數的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數60%才有資格進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于面試總分數60%即為不合格，不予聘用。
筆試：9月12日（周四）下午14:00-15:30，考試時間90分鐘，考試地點：另行通知。
筆試考試范圍：會計學相關知識、行政公文寫作
面試：9月19日（周四）下午14:00-17:00，地點另行通知。
每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示，公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期1年，其中考察期1周，考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
紀檢委員對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
人事處
2019年8月29日
一、招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護中國共產黨的領導，思想政治素質高。遵紀守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學校的各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認真履職，服從管理。2.具體條件：
| 部門 |
崗位 類別 |
崗位 名稱 |
人數 | 人員條件 | 報名郵箱 |
聯系人 聯系電話 |
|
| 財務處 | 會計崗 | 會計 | 1 |
1.會計相關專業(yè)； 2.碩士研究生及以上學歷并取得碩士學位； 3.具備一定的計算機使用、處理及維護能力； 4.具有良好的職業(yè)操守，品性優(yōu)秀，高度的敬業(yè)精神及高漲的工作熱情；具有較強的表達能力和溝通協(xié)調能力； 5.年齡28周歲以下，身體健康。 |
tzhshd_zhang@126.com |
張欣宇 88181553 |
二、組織管理
1.學校財務處成立招聘工作小組，組長由財務處處長擔任，工作小組成員由財務處相關人員組成。
2.支部紀檢委員對招聘工作全程監(jiān)督。
3.財務處成立招聘面試小組，一般由5人或7人組成。
三、應聘報名
學校在校主頁-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報名時間：2019年8月29-9月6日17:00。應聘人員須完整填寫《勞務派遣人員應聘報名表》（見附件）以及個人簡歷等材料發(fā)至應聘崗位報名郵箱，郵件主題格式及附件以"應聘部門+崗位名稱+姓名+報名表"和“應聘部門+崗位名稱+姓名+簡歷 ”格式命名。每人限報一個崗位。招聘崗位要求的政治面貌、年齡、專業(yè)、學歷、技能等資格條件由用人部門負責解釋。
四、人員遴選
用人部門根據公布的崗位人員條件要求，對應聘者進行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進行，對未遴選上的人員，應郵件回復未審核通過的原因。
五、資格審核
用人部門在筆試前與遴選通過人員聯系并進行資格審核工作，根據應聘者提供的各種證書原件及支撐材料進行審核，對不符合條件的應聘者取消其應聘資格，每個崗位審核通過的人數與所招聘人數至少滿足3:1的比例方可進行考試。資格審核后將《勞務派遣人員資格審核通過人員名單》報人事處備案。
六、組織考試
考務工作由招聘工作小組組織實施�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試試題由第三方命題，筆試由統(tǒng)一時間開考。面試試題由第三方命題，面試工作由招聘面試小組負責組織實施�？忌偝煽冎泄P試和面試各占50%。根據筆試成績排序按不超過與所招聘人數的3:1的比例選取進入面試人選。
筆試成績高于筆試分數60%才有資格進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于面試總分數60%即為不合格，不予聘用。
筆試：9月12日（周四）下午14:00-15:30，考試時間90分鐘，考試地點：另行通知。
筆試考試范圍：會計學相關知識、行政公文寫作
面試：9月19日（周四）下午14:00-17:00，地點另行通知。
每人面試時間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識、專業(yè)思想、言語能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據應聘人員的考試成績排序確定擬聘用人員并在網上予以公示，公示期為7個工作日。公示結束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期1年，其中考察期1周，考察期結束時用人部門填寫《考察結果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
紀檢委員對整個招聘工作進行全程監(jiān)督。招聘工作實行回避制度，招聘工作人員與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
人事處
2019年8月29日
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）
中國-博士人才網發(fā)布
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