2019年5月31日
為推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè)，推動(dòng)我院一流學(xué)科群建設(shè)，進(jìn)一步提升學(xué)院專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)水平，擴(kuò)大預(yù)聘師資儲(chǔ)備，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘助理研究員（師資博士后）。
一、擬聘方向
依托學(xué)院研究中心、高端人才團(tuán)隊(duì)及重大或重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，擬在政治學(xué)（含國(guó)際關(guān)系）、公共管理（含城市管理、社會(huì)保障）、社會(huì)學(xué)（含社會(huì)工作與社會(huì)政策、社會(huì)心理學(xué)）學(xué)科范圍內(nèi)設(shè)立師資博士后及項(xiàng)目博士后崗位。其中，重點(diǎn)扶持中國(guó)政府管理、城市發(fā)展與管理、社會(huì)政策與社會(huì)治理、全球治理、中國(guó)外交（含地區(qū)及國(guó)別研究）等研究方向。
二、申報(bào)條件
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法、學(xué)風(fēng)端正，具備成為大學(xué)教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)。
2.年齡35周歲以下，博士畢業(yè)三年以?xún)?nèi)或即將取得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)優(yōu)秀博士畢業(yè)生，具有較高的學(xué)術(shù)水平。博士（或碩博連讀）在讀期間以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表CSSCI/SSCI期刊論文至少3篇，具備獨(dú)立承擔(dān)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或參與完成重大科研項(xiàng)目的能力，具備成為學(xué)校專(zhuān)任教師的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 三、申請(qǐng)材料
有意申報(bào)者請(qǐng)?zhí)崆芭c研究中心或團(tuán)隊(duì)/課題組負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通聯(lián)系，達(dá)成初步意向后，提供如下材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷及研究計(jì)劃（見(jiàn)附件）。
2.已發(fā)表的高水平代表作2篇。
3.導(dǎo)師推薦信1封。
導(dǎo)師名錄請(qǐng)參考我院官方網(wǎng)站http://zfxy.nankai.edu.cn/page/faculty-page
四、相關(guān)待遇
1.參照南開(kāi)大學(xué)事業(yè)編制人員（中級(jí)）職稱(chēng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)享受崗位薪酬，同時(shí)可按照天津市相關(guān)政策申請(qǐng)享受生活補(bǔ)貼。
2.享受學(xué)院及團(tuán)隊(duì)/課題組提供的津貼配套。
3.享受南開(kāi)大學(xué)住房補(bǔ)貼。
4.享受子女入托、入學(xué)（小學(xué)）等學(xué)校事業(yè)編制教師待遇。
5.入站后由學(xué)校認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受基金申請(qǐng)、出國(guó)進(jìn)修、項(xiàng)目申報(bào)等博士后政策。
五、培養(yǎng)與考核
助理研究員（博士后）實(shí)行聘期制，第一聘期為3年，第二聘期為1-3年，最多聘任兩個(gè)聘期。每個(gè)聘期均有年度考核及聘期考核。聘期內(nèi)與學(xué)校、學(xué)院的研究中心（研究院）/平臺(tái)/團(tuán)隊(duì)簽訂聘任合同，明確工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)等。
1.年度考核
第一個(gè)聘期內(nèi)，連續(xù)兩次年度考核不合格，則終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。
第二個(gè)聘期內(nèi)，一次年度考核不合格，則終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。
2.聘期考核
第一個(gè)聘期結(jié)束前三個(gè)月，根據(jù)合同規(guī)定工作任務(wù)，進(jìn)行聘期考核，考核合格可申請(qǐng)續(xù)聘第二聘期或出站，考核不合格辦理博士后退站手續(xù)。
第二聘期開(kāi)始后可申請(qǐng)?jiān)u聘學(xué)校副高級(jí)職稱(chēng)或“南開(kāi)大學(xué)百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”，申請(qǐng)成功則轉(zhuǎn)聘至相應(yīng)崗位，同時(shí)辦理博士后出站手續(xù)。至第二聘期結(jié)束時(shí)若未能轉(zhuǎn)聘副高級(jí)職稱(chēng)崗位，則辦理博士后出站手續(xù)，不再簽署聘用合同。
六、申請(qǐng)截止日期及提交材料方式
有意申請(qǐng)者請(qǐng)于2019年5月31日前將第三項(xiàng)所提的“申請(qǐng)材料”電子版打包發(fā)送至學(xué)院人事郵箱coffeesophia@nankai.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。
為推進(jìn)世界一流大學(xué)建設(shè)，推動(dòng)我院一流學(xué)科群建設(shè)，進(jìn)一步提升學(xué)院專(zhuān)職科研隊(duì)伍建設(shè)水平，擴(kuò)大預(yù)聘師資儲(chǔ)備，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘助理研究員（師資博士后）。
一、擬聘方向
依托學(xué)院研究中心、高端人才團(tuán)隊(duì)及重大或重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，擬在政治學(xué)（含國(guó)際關(guān)系）、公共管理（含城市管理、社會(huì)保障）、社會(huì)學(xué)（含社會(huì)工作與社會(huì)政策、社會(huì)心理學(xué)）學(xué)科范圍內(nèi)設(shè)立師資博士后及項(xiàng)目博士后崗位。其中，重點(diǎn)扶持中國(guó)政府管理、城市發(fā)展與管理、社會(huì)政策與社會(huì)治理、全球治理、中國(guó)外交（含地區(qū)及國(guó)別研究）等研究方向。
二、申報(bào)條件
1.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法、學(xué)風(fēng)端正，具備成為大學(xué)教師所必需的政治素質(zhì)和道德素養(yǎng)。
2.年齡35周歲以下，博士畢業(yè)三年以?xún)?nèi)或即將取得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
3.國(guó)內(nèi)外一流大學(xué)優(yōu)秀博士畢業(yè)生，具有較高的學(xué)術(shù)水平。博士（或碩博連讀）在讀期間以第一作者或?qū)煹谝蛔髡摺⒈救说诙髡甙l(fā)表CSSCI/SSCI期刊論文至少3篇，具備獨(dú)立承擔(dān)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目或參與完成重大科研項(xiàng)目的能力，具備成為學(xué)校專(zhuān)任教師的發(fā)展?jié)摿Α?br /> 三、申請(qǐng)材料
有意申報(bào)者請(qǐng)?zhí)崆芭c研究中心或團(tuán)隊(duì)/課題組負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通聯(lián)系，達(dá)成初步意向后，提供如下材料：
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷及研究計(jì)劃（見(jiàn)附件）。
2.已發(fā)表的高水平代表作2篇。
3.導(dǎo)師推薦信1封。
導(dǎo)師名錄請(qǐng)參考我院官方網(wǎng)站http://zfxy.nankai.edu.cn/page/faculty-page
四、相關(guān)待遇
1.參照南開(kāi)大學(xué)事業(yè)編制人員（中級(jí)）職稱(chēng)薪酬標(biāo)準(zhǔn)享受崗位薪酬，同時(shí)可按照天津市相關(guān)政策申請(qǐng)享受生活補(bǔ)貼。
2.享受學(xué)院及團(tuán)隊(duì)/課題組提供的津貼配套。
3.享受南開(kāi)大學(xué)住房補(bǔ)貼。
4.享受子女入托、入學(xué)（小學(xué)）等學(xué)校事業(yè)編制教師待遇。
5.入站后由學(xué)校認(rèn)定中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，享受基金申請(qǐng)、出國(guó)進(jìn)修、項(xiàng)目申報(bào)等博士后政策。
五、培養(yǎng)與考核
助理研究員（博士后）實(shí)行聘期制，第一聘期為3年，第二聘期為1-3年，最多聘任兩個(gè)聘期。每個(gè)聘期均有年度考核及聘期考核。聘期內(nèi)與學(xué)校、學(xué)院的研究中心（研究院）/平臺(tái)/團(tuán)隊(duì)簽訂聘任合同，明確工作目標(biāo)、崗位職責(zé)、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)利義務(wù)等。
1.年度考核
第一個(gè)聘期內(nèi)，連續(xù)兩次年度考核不合格，則終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。
第二個(gè)聘期內(nèi)，一次年度考核不合格，則終止聘任合同，辦理退站手續(xù)。
2.聘期考核
第一個(gè)聘期結(jié)束前三個(gè)月，根據(jù)合同規(guī)定工作任務(wù)，進(jìn)行聘期考核，考核合格可申請(qǐng)續(xù)聘第二聘期或出站，考核不合格辦理博士后退站手續(xù)。
第二聘期開(kāi)始后可申請(qǐng)?jiān)u聘學(xué)校副高級(jí)職稱(chēng)或“南開(kāi)大學(xué)百名青年學(xué)科帶頭人培養(yǎng)計(jì)劃”，申請(qǐng)成功則轉(zhuǎn)聘至相應(yīng)崗位，同時(shí)辦理博士后出站手續(xù)。至第二聘期結(jié)束時(shí)若未能轉(zhuǎn)聘副高級(jí)職稱(chēng)崗位，則辦理博士后出站手續(xù)，不再簽署聘用合同。
六、申請(qǐng)截止日期及提交材料方式
有意申請(qǐng)者請(qǐng)于2019年5月31日前將第三項(xiàng)所提的“申請(qǐng)材料”電子版打包發(fā)送至學(xué)院人事郵箱coffeesophia@nankai.edu.cn（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）。
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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