為加強(qiáng)新形勢(shì)下學(xué)校工會(huì)基層組織建設(shè)，充實(shí)工會(huì)工作力量，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，根據(jù)《天津市教育工會(huì)系統(tǒng)社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理辦法（試行）》具體要求，結(jié)合學(xué)校工會(huì)工作實(shí)際，2019年擬招聘社會(huì)化工會(huì)工作者1名，具體要求如下：
招聘崗位及條件
1.基本條件：擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想政治素質(zhì)高。遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，熱愛教育事業(yè)。身體健康，符合聘用崗位的要求。遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，認(rèn)真履職，服從管理。
2.具體條件：
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崗位類別 |
崗位名稱 |
人數(shù) |
人員條件 |
報(bào)名郵箱 |
聯(lián)系人 聯(lián)系電話 |
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管理崗 |
工會(huì)社會(huì)化工作者 |
1 |
1.政治素質(zhì)好，熱愛工會(huì)工作； 2.有一定的政策理論水平，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、文字撰寫能力和計(jì)算機(jī)操作能力； 3.本市戶籍，中共黨員，全日制大學(xué)本科學(xué)歷以上并取得學(xué)士學(xué)位，專業(yè)不限，年齡一般不超過(guò)35周歲；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)政策、有工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可以適度放寬。 4.無(wú)失信、背德等不良行為記錄。 |
tzsdgonghui@126.com |
13682008911 |
注：學(xué)歷均為全日制普通高校的學(xué)歷及學(xué)位，我校職工直系親屬不在招聘范圍內(nèi)。
二、組織管理
1.工會(huì)成立招聘工作小組，組長(zhǎng)由工會(huì)主席擔(dān)任，副組長(zhǎng)由工會(huì)副主席擔(dān)任，工作小組成員由工會(huì)相關(guān)人員組成。
2.工會(huì)成立招聘面試小組。
三、應(yīng)聘報(bào)名
學(xué)校在校主頁(yè)-人才師資-人才招聘-派遣制人員招聘欄發(fā)布招聘信息，報(bào)名時(shí)間：
四、人員遴選
用人部門根據(jù)公布的崗位人員條件要求，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行遴選，遴選按照擇優(yōu)方式進(jìn)行，對(duì)未遴選上的人員，應(yīng)郵件回復(fù)未審核通過(guò)的原因。
五、資格審核
時(shí)間：
地點(diǎn)：教工之家
用人部門在筆試前與遴選通過(guò)人員聯(lián)系并進(jìn)行資格審核工作，根據(jù)應(yīng)聘者提供的各種證書原件及支撐材料進(jìn)行審核，對(duì)不符合條件的應(yīng)聘者取消其應(yīng)聘資格，每個(gè)崗位審核通過(guò)的人數(shù)與所招聘人數(shù)至少滿足3:1的比例方可進(jìn)行考試。資格審核后將《社會(huì)化工會(huì)工作者資格審核通過(guò)人員名單》報(bào)人事處備案。
六、組織考試
考務(wù)工作由招聘工作小組組織實(shí)施�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試及面試試題由人事處委托用人單位組織命題，筆試及面試工作由用人部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？忌偝煽�(jī)中筆試和面試各占50%。根據(jù)筆試成績(jī)排序按不超過(guò)與所招聘人數(shù)的3:1的比例選取進(jìn)入面試人選。
筆試成績(jī)高于筆試分?jǐn)?shù)60%才有資格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)低于面試總分?jǐn)?shù)60%即為不合格，不予聘用。
筆試：
筆試考試范圍：公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括政治、法律、管理、人文、科技等）、工會(huì)相關(guān)知識(shí)、簡(jiǎn)明寫作。
筆試成績(jī)公布：
面試：
每人面試時(shí)間15分鐘。主要考察崗位要求的基本知識(shí)、專業(yè)思想、言語(yǔ)能力、思維能力、儀表儀態(tài)等方面。面試工作安排由用人部門另行通知。
七、公示與聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)排序確定擬聘用人員并在網(wǎng)上予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后辦理入職手續(xù)，首次聘用合同期2-3年，其中考察期一周，考察期結(jié)束時(shí)用人部門填寫《考察結(jié)果鑒定表》，鑒定合格的留用，鑒定不合格的給予辭退。
八、監(jiān)督檢查
校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘工作實(shí)行回避制度，招聘工作人員與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
人事處
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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