為進(jìn)一步深入實(shí)施“海河英才”行動計(jì)劃，做好“雙一流”高校招聘工作，吸引更多首都優(yōu)秀高校畢業(yè)生來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，按照天津市人才辦和人力社保局有關(guān)要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向首都高校公開招聘具有博士學(xué)位的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘方案發(fā)布及崗位

公開招聘方案在天津醫(yī)科大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

具體招聘崗位見《天津醫(yī)科大學(xué)2019年首都高校專項(xiàng)引才招聘博士崗位計(jì)劃》（附表1）。

二、招聘人員條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：

1．遵守憲法和法律；

2．具有良好的品行；

3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生須符合天津市落戶條件；外省市工作人員

須符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；

6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

（二）凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2.正在接受立案審查的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁

考期限內(nèi)的人員；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.現(xiàn)役軍人；

7.社會保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信人員；

8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

三、公開招聘程序

（一）招聘對象

招聘對象為清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校的應(yīng)（往）屆博士后、博士畢業(yè)生。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名時(shí)間為2019年1月5日至9日（2019年1月5日14時(shí)至17時(shí)，在清華大學(xué)曹光彪體育館舉辦現(xiàn)場招聘咨詢活動），應(yīng)聘人員請下載《2019年天津市事業(yè)單位專項(xiàng)引才引進(jìn)報(bào)名表》（附表2），按表格要求填寫好相關(guān)信息后發(fā)送電子版至郵箱tianyizhaopin@qq.com。（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）

天津醫(yī)科大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)資格審核，通過資格審查人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

（三）面試考核

請應(yīng)聘人員攜帶本人簽字確認(rèn)的《2019年天津市事業(yè)單位專項(xiàng)引才引進(jìn)報(bào)名表》紙質(zhì)版參加面試。面試主要采取答辯或技能測試等形式進(jìn)行，考核應(yīng)聘人員的思想政治、綜合能力、業(yè)務(wù)水平和整體素質(zhì)。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜將在天津醫(yī)科大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績即為總成績，于面試考核結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)門戶網(wǎng)站（www.tmu.edu.cn）“公開招聘”專欄發(fā)布。

總成績由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單。

（四）體檢

根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》第二十六條的規(guī)定，公開招聘體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

面向公開招聘人員的體檢由天津醫(yī)科大學(xué)統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。如因特殊情況不能參加體檢者可申請補(bǔ)檢一次。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢的具體時(shí)間安排待面試成績發(fā)布后另行通知。

（五）考察

通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員的考察由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。考察的時(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作�？疾斓慕Y(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。

（六）公示與聘用

天津醫(yī)科大學(xué)將根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示接待電話為022-83336738，83336562（天津醫(yī)科大學(xué)人事處），公示意見受理郵箱為zhaopingongshi@tmu.edu.cn。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由天津醫(yī)科大學(xué)按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員應(yīng)于公示到期之日起6個(gè)月內(nèi)辦結(jié)相應(yīng)手續(xù)，到天津醫(yī)科大學(xué)報(bào)到，并于報(bào)到后30日內(nèi)簽訂聘用合同。未經(jīng)學(xué)校同意，逾期未報(bào)到的視為自動放棄。

公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時(shí)，學(xué)校可根據(jù)實(shí)際需要按照成績依次遞補(bǔ)。

應(yīng)聘人員在公開招聘的報(bào)名、考試、體檢、考察各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將視情節(jié)輕重，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的規(guī)定進(jìn)行處理；聘用后查明在公開招聘過程中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，解除聘用合同、予以清退；嚴(yán)重違紀(jì)的，記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

咨詢電話：

022-83336738（天津醫(yī)科大學(xué)人事處）

監(jiān)督電話：

022-83336879（天津醫(yī)科大學(xué)監(jiān)察處）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）