為進一步拓寬選人用人渠道，確保我校2016年招聘工作順利進行，依據(jù)天津市委組織部、市人力資源和社會保障局關于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）、《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作有關問題的通知》（津人社局函[2012]151號），特制訂本方案。

一、學校簡介

天津中德應用技術大學坐落于國家職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)——天津海河教育園區(qū)，前身為天津中德職業(yè)技術學院，成立于1985年，是中國與德國、日本、西班牙三國政府在職業(yè)教育和培訓領域最大的合作項目。作為我國第一所應用技術類型本科層次大學，天津中德應用技術大學主要培養(yǎng)區(qū)域經濟社會發(fā)展所需要的應用型、技術技能型人才。學校秉承“崇實求精致良知”的校訓，逐步形成了以“應用技術大學建設為引擎，以國際合作、校企合作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為三大支柱”的事業(yè)發(fā)展格局，被媒體譽為培養(yǎng)“技術技能型高端人才”的搖籃。

學校擁有九個教學單位，分別是機械與材料學院、航空航天與汽車學院、電氣與能源學院、信息與通信學院、經貿管理學院、應用外國語學院、藝術學院、基礎課部、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心。專業(yè)分布涉及十大專業(yè)組群，即：航空航天技術類、先進制造技術類、自動化技術類、新能源與新材料技術類、汽車技術與服務類、信息與通信技術類、經貿管理類、應用外語類、文化創(chuàng)意與藝術設計類、公共服務類專業(yè)組群，目前已開設飛行器制造工程、機械電子工程、自動化3個本科專業(yè)，另有高職專業(yè)43個。隨著學校的進一步發(fā)展，本科專業(yè)與高職專業(yè)的比例將達到1:1。為適應學校快速發(fā)展的需要，特誠邀英才應聘學校相關崗位，共創(chuàng)偉業(yè)。

二、招聘原則

我校2016年招聘工作堅持按需設崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

2016年全年我校面向社會公開招聘事業(yè)編制崗位27個。

具體招聘條件見附件1《天津中德應用技術大學2016年全年教師、專業(yè)性較強的專業(yè)技術崗位公開招聘計劃》。

四、招聘程序

本次招聘面向具有高級專業(yè)技術職務或博士學位人員，具體招聘程序如下：

（一）制定和上報招聘方案

我校在經過核準備案的崗位結構比例范圍內，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準。

（二）發(fā)布招聘公告

待招聘方案批復后，招聘信息在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津中德應用技術大學主頁（http://www.zdtj.cn）等媒體發(fā)布，發(fā)布時間不少于7個工作日。

（三）報名申請

采用網(wǎng)上報名的方式進行。

時間：2016年全年

應聘者請登陸www.zdtj.cn人才招聘專欄，了解相應崗位信息，下載并填寫附件2《天津中德應用技術大學應聘申請表》，文件名保存為“姓名-學校-專業(yè)-中國博士人才網(wǎng)”的格式；將申請表及個人材料（本科及本科以上的學歷學位證、職稱證）電子版發(fā)至應聘崗位指定的電子郵箱。

（四）資格審查

學校人力資源處將以電話形式通知通過網(wǎng)上初審的應聘人員提交資料進行資格審查。因工作量較大，對未通過網(wǎng)上初審者，恕不另行通知。

進入資格審查階段的應聘人員需按照規(guī)定的時間攜帶以下材料到我校人力資源處進行資格原件審核：身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校期間獲得的獎學金證書、英語、計算機等級證書、專業(yè)技術職務任職資格證書、職業(yè)資格證書等相關證件原件及復印件。

應聘人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

（五）考核

通過資格審查的應聘者，采取直接考核的方式招聘。本次招聘考核程序如下：

1.初試：資格審查合格的應聘人員進入初試。初試主要采取答辯的方式，主要測試崗位匹配度、自我認知能力、邏輯思維和語言表達能力等綜合素質情況，總分為100分，80分以上為優(yōu)秀。

2.試講：初試優(yōu)秀的應聘人員按要求的時間、地點到我校參加試講或崗位考核。專業(yè)考核組根據(jù)應聘人員現(xiàn)場表現(xiàn)予以評價和打分，總分為100分，80分以上為優(yōu)秀。

3.綜合面試：試講或崗位考核結束后，試講或崗位考核成績優(yōu)秀的應聘人員進入綜合面試環(huán)節(jié)，由學校人才聘用工作委員會對應聘者進行綜合面試并打分，總分為100分，80分以上為優(yōu)秀。

（六）審核批準

學校人才聘用工作委員會辦公室按照初試、試講/崗位考核和綜合面試均為優(yōu)秀等級的應聘人員確定擬聘用人選，若擬聘用人選超過發(fā)布的崗位數(shù)量則按照初試、試講/崗位考核和綜合面試成績2:5:3的比例核算分數(shù)，由高到低進行排序，按照1：1的比例確定擬聘用人選，并報學校黨委會審議通過。學校在7個工作日內在學校網(wǎng)站公布考試成績及通過人員名單。

（七）體檢

擬聘用人選到我校指定的專業(yè)機構進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行。

（八）考察

體檢合格者，進入考察期，考察內容由兩部分組成:一是政治審查，由人力資源處對擬錄用人員的思想政治表現(xiàn)、過往經歷等進行審查；二是工作考察，由人力資源處安排擬錄用人員在用人部門進行為期10個工作日的工作實習�？疾旖Y束后，用人部門對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行綜合書面評價，并確定是否正式聘用，報人力資源處、主管領導、校長審批。

（九）公示

人力資源處將擬聘用人員名單在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學校網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示無異議者，按照規(guī)定的時間到人力資源處報到，并辦理各項錄用手續(xù)。

公示內容：擬聘人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、所聘崗位，考核成績、考察結果等。

（十）審批備案

擬聘用人員經公示無異議的為我校正式聘用人員，填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》，報天津市工業(yè)和信息化委員會、天津市人力資源和社會保障局審批、備案。

（十一）聘用上崗

聘用手續(xù)辦理結束后，人力資源處代表學校與錄用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》并正式上崗，聘用人員實行試用期制度，試用期限的長短按照《天津市事業(yè)單位實行人員聘用制實施辦法》（津政發(fā)[2003]75號）有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用。

附件：1.《天津中德應用技術大學2016年全年教師、專業(yè)性較強的專業(yè)技術崗位公開招聘計劃》

2.《天津中德應用技術大學應聘申請表》

學校地址：天津海河教育園區(qū)雅深路2號郵編：300350

學校網(wǎng)址：www.zdtj.cn

人力資源處咨詢電話：022-28771001

聯(lián)系人：孔老師

投訴（紀檢）電話：022-28771112

聯(lián)系人：劉老師

2016年7月4日

來源：

http://60.28.225.200:8080/bfgb/zxxx_info.jsp?zxid=67FD3BE2136BAD915BA74B2B17FD940C

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）