南開大學是國家“211工程”和“985工程”重點建設的教育部直屬高校，是敬愛的周恩來總理的母校。南開大學秉承“允公允能、日新月異”的校訓，培養(yǎng)了以周恩來、陳省身、吳大猷、曹禺等為代表的一大批杰出人才，為民族振興和國家富強做出了重要貢獻。南開大學是國內(nèi)學科門類齊全的綜合性、研究型大學之一，在長期的辦學過程中，形成了文理并重、基礎寬厚、突出應用與創(chuàng)新的辦學特色，也取得了一批國內(nèi)外公認的優(yōu)秀科研成果，科研論文、項目、經(jīng)費數(shù)量以及獲獎成果數(shù)量歷年都位居全國高校前列。近年來，南開大學大力實施人才強校戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略，全力匯聚海內(nèi)外高層次人才，逐步建立起了以高端人才為引領、以優(yōu)秀青年人才引進與培養(yǎng)為支撐的南開特色人才體系�，F(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘“國家人才”、“國家特支計劃”領軍人才、“長江學者特聘教授”等各學科領域的高端人才，引進學科發(fā)展急需的教授、副教授，引進培養(yǎng)具有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄陮W科帶頭人，招聘海內(nèi)外優(yōu)秀青年學子。誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才齊聚南開，共謀發(fā)展！
一、招聘崗位及條件
（一）引進人才崗位
引進人才分為高端人才崗位（包括“南開講席教授”、“杰出教授”、“英才教授”三類崗位），南開大學教授崗位、南開大學副教授崗位，“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”以及人才特區(qū)引進崗位。
南開大學對各層次引進人才采取大力度的、長期的支持培養(yǎng)措施，在工資福利待遇、科研配套經(jīng)費、住房補貼和安家費、科研平臺搭建、研究團隊組建、國際化培養(yǎng)等方面提供較高的、富有競爭力的引進待遇和重點支持，學院人才基金可另有配套。其中“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”入選者，可優(yōu)先招收博士研究生（無論是否具有正高級職稱），優(yōu)先支持申報國家“青年人才”、“國家特支計劃”青年拔尖人才等人才計劃。特別突出的優(yōu)秀拔尖人才可就相關待遇和特殊需求面議。
1．高端人才崗位
（1）南開講席教授崗位
在本學科領域具有國際公認的學術聲望和學術影響力，所在專業(yè)領域的一流學者和學科建設領軍人才，取得標志性創(chuàng)新研究成果。（南開講席教授崗位申報條件.doc）
（2）杰出教授崗位
在本學科領域具有良好的學術聲望和學術影響力，所在專業(yè)領域的著名學者和學術帶頭人，取得突出教學科研成果。（杰出教授崗位申報條件.doc）
（3）英才教授崗位
在本學科領域具有較好的學術聲望和學術影響力，所在專業(yè)領域的學術骨干，取得較高水平教學科研成果。（英才教授崗位申報條件.doc）
2．教授、副教授崗位
（1）教授崗位
人文社會科學類45周歲以下、自然科學類40周歲以下，達到南開大學教授任職條件，在本專業(yè)領域得到同行認可的學術帶頭人。
（2）副教授崗位
35周歲以下，達到南開大學副教授任職條件，具有較大學術潛力的青年學術骨干。
3．“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”崗位
以高水平領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊的培育為目標，選拔培養(yǎng)40周歲及以下，學術水平居于相關學科領域同年齡段學者前列，具備較大學術發(fā)展?jié)摿洼^高自主創(chuàng)新能力，有能力組建富有競爭力的學術團隊，根據(jù)國家發(fā)展急需和國際學術前沿設立實施具有前瞻性、創(chuàng)新性和可行性的研究項目的青年學者，為高端人才隊伍培育重要的后備力量。（南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃簡介.doc）
4．人才特區(qū)引進
以國家級重點學科、國家級重點實驗室、國家級重點研究基地、2011協(xié)同創(chuàng)新中心為依托，著眼于培養(yǎng)和造就國際國內(nèi)知名的中青年學科帶頭人和學術骨干，人才特區(qū)引進人員試行與國際接軌的“3+3”聘期考察制（tenuretrack）。
人才特區(qū)引進人才申報條件一般為入選國家“青年人才”項目，或達到同等水平，年齡在35周歲及以下，有深厚的學術積累和極大的科研發(fā)展?jié)摿Φ母咚角嗄陮W術帶頭人。（人才特區(qū)簡介.doc）
（二）教職工招聘崗位
1．教學科研崗位
35周歲以下，博士學位，海內(nèi)外著名高校（或科研機構）應屆畢業(yè)博士或出站博士后。
2．其他專業(yè)技術崗位
30周歲以下，碩士及以上學位，海內(nèi)外著名高校（或科研機構）應屆畢業(yè)研究生。
3．黨政管理崗位
30周歲以下，碩士及以上學位，海內(nèi)外著名高校（或科研機構）應屆畢業(yè)研究生。
（三）博士后招收
博士學位，海內(nèi)外著名高校（或科研機構）畢業(yè)博士。
二、招聘計劃（見附件）
三、招聘工作程序
應聘者登錄南開大學人才引進與人事招聘系統(tǒng)報名（網(wǎng)址：http://recruitment.nankai.edu.cn/webhr/login_nk.jsp），每人限報1個崗位。
1．高端人才崗位、南開大學教授、副教授引進崗位等招聘信息常年有效，應聘者可隨時申報。學校將根據(jù)人才引進相關工作程序，進行接洽、審核，并通知審核結果。
2．“南開大學百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃”可隨時申報，學校根據(jù)百名青年學科帶頭人培養(yǎng)計劃實施有關規(guī)定進行集中評審。
3．教職工招聘崗位、博士后招收崗位報名截止時間：2014年3月21日。請各招聘單位于2014年3月31日前完成初選工作，并將候選人材料上報學校審核。（ 教職工招聘、博士后招收工作程序.doc）
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張美怡Email：rsc@nankai.edu.cn
電話：+86-22-23501215傳真：+86-22-23509178
地址：天津市衛(wèi)津路94號南開大學人事處
附件：
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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