根據(jù)《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)【2016】21號）和《山西省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和社會保障廳<關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知>和下達2016年省教育廳直屬高校及廳直屬單位人員招錄招聘計劃的通知》（晉教人【2016】11號）文件精神，特制定中北大學(xué)2016年公開招聘工作人員工作方案。

一、學(xué)校簡介

中北大學(xué)是山西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局共建的多科性教學(xué)研究型大學(xué)，位于中國歷史文化名城——山西省太原市。學(xué)校占地2501畝，建筑面積近101萬平方米，固定資產(chǎn)總值19.3億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備總值6.1億元，可利用中外文圖書資源291萬冊，擁有完善的教學(xué)和公共服務(wù)設(shè)施。

中北大學(xué)現(xiàn)有國家重點（培育）學(xué)科1個，省部級重點學(xué)科19個。擁有博士后流動站6個，博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科5個，博士點23個，碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科20個，碩士點63個，本科專業(yè)78個。現(xiàn)有國家及省部級重點實驗室20多個。

中北大學(xué)從1941年建校以來，致力于人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、社會服務(wù)和文化的傳承創(chuàng)新，以太行精神為引領(lǐng)，秉承致知于行校訓(xùn)，砥礪前行，為社會培養(yǎng)了10萬多名高級人才，匯聚了一批以雙聘院士、國家杰青、全國教學(xué)名師、國家“人才”入選者、“新世紀百千萬人才工程”國家級人選、“三晉學(xué)者”特聘教授為代表的近2000余人的教師隊伍。獲得過國家科技二等獎5項，省部級科技獎100余項，具有較強的辦學(xué)實力，贏得了社會各行各界的好評。

二、招聘原則

1、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

3、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

4、堅持突出重點、突出高端、優(yōu)中選優(yōu)的原則；

三、招聘崗位及數(shù)量

2016年中北大學(xué)面向社會公開招聘工作人員50名。其中，博士研究生45名，碩士研究生5名，具體崗位、學(xué)科專業(yè)、數(shù)量及要求見附件1。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛高等教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

3、善于團結(jié)協(xié)作，具有團隊精神，愿為學(xué)校發(fā)展、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)做出貢獻。

4、身體健康，儀表端莊，口齒清晰，具有較強的語言表達能力，達到教師普通話水平。

（二）資格條件

1、符合崗位所需的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等要求的全日制普通高等院校畢業(yè)生；

2、年齡要求：碩士研究生年齡應(yīng)為30周歲及以下（1985年6月30日以后出生）；博士研究生年齡應(yīng)為35周歲及以下（1980年6月30日以后出生）。

3、取得國（境）外學(xué)歷的應(yīng)聘人員，所學(xué)專業(yè)是否符合應(yīng)聘崗位專業(yè)要求，由單位招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進行審核，確定是否具有報名資格。

五、招聘程序

（一）博士研究生

博士研究生招聘工作在學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格按照上級部門有關(guān)規(guī)定進行，并在學(xué)校網(wǎng)站及專門的招聘網(wǎng)站發(fā)布公告。對于符合條件的博士研究生，可在中北大學(xué)人力資源管理處網(wǎng)站報名。由學(xué)院對應(yīng)聘人員進行資格初審，學(xué)校組織考核。經(jīng)考核合格的人員，進行體檢、考察，體檢考察合格人員，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定為擬聘人員，并公示。公示無異議者，報省教育廳、省人社廳審核并辦理相關(guān)手續(xù)。

（二）碩士研究生

1、報名

（1）報名時間：2016年8月18日。

（2）報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，按照一人一崗的原則。符合教師崗位報名條件的博士研究生可自公告發(fā)布之日起隨時報名。

（3）報名材料：凡報名應(yīng)聘者需如實填寫《中北大學(xué)應(yīng)聘人員報名表》（見附件2），持報名表、身份證、本科及碩士階段畢業(yè)證、學(xué)位證（未領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)院校出具的畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷和學(xué)位擬授予的證明）；留學(xué)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認證書、本科及碩士成績單）及招聘崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件，近期一寸免冠照1張。

已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明（機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考見）。

所有材料按以上順序裝于檔案袋，檔案袋封面注明姓名、專業(yè)。

（4）報名地點：中北大學(xué)人力資源管理處（主樓416）。

2、資格審查

報名結(jié)束后，由人力資源管理處會同有關(guān)單位對應(yīng)聘人員進行資格審查。資格審查結(jié)束后，在學(xué)校網(wǎng)站公布資格審查通過人員名單，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等內(nèi)容。符合條件的應(yīng)聘人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例不足3:1的，報省教育廳、人社廳核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位，并在學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布變更公告并告知被取消崗位的報名人員。

對在報名資格條件中弄虛作假的應(yīng)聘者，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，將立即中止其應(yīng)聘資格，直至取消錄用資格。

3、考試

（1）筆試

筆試考試全程電子監(jiān)控。提前7天將筆試、面試時間和地點報省教育廳、人社廳同意后公布。

筆試成績總分100分，測試內(nèi)容包含公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)基礎(chǔ)知識，公共基礎(chǔ)知識占總分60%，職業(yè)基礎(chǔ)知識占總分40%。筆試成績合格線為60分，不達筆試合格線人員不再進入下一環(huán)節(jié)。評卷工作結(jié)束后將筆試成績在學(xué)校網(wǎng)站進行公示（內(nèi)容包括姓名、性別、專業(yè)崗位、學(xué)歷、成績、名次等），公示期不少于5天。公示結(jié)束3日內(nèi)將擬進入面試人員名單報省教育廳、人社廳審核備案。

（2）面試

面試人選確定：按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定；不達1:3比例的，按照筆試合格實際人數(shù)確定。

不達1:3比例進入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選。面試人員確定后，通過學(xué)校網(wǎng)站公示面試人員名單，同時公布面試時間、地點、內(nèi)容、方法、要求等信息，招聘崗位數(shù)量如有變化須同時說明。

面試采取答辯的方式進行，主要考核應(yīng)聘人員基本素質(zhì)、對應(yīng)聘崗位的認識、語言表達能力、邏輯思維表述能力、分析問題、解決問題能力等。面試考試必須全程錄像，面試評委組成員為5—9人，其中，校內(nèi)評委1人。面試采取量化打分，滿分100分，面試成績合格線為60分，不達面試合格線人員不再進入下一環(huán)節(jié)。面試成績于面試結(jié)束當天在考場外公示，面試結(jié)束后一日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站公示。

（3）綜合成績

應(yīng)聘人員的綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。面試結(jié)束后一日內(nèi)將面試合格人員的姓名、性別、招聘崗位專業(yè)、筆試成績、面試成績、綜合成績及排名順序等信息在學(xué)校網(wǎng)站進行公示，公示期不少于5天。考試綜合成績相同時以筆試成績由高到低順序確定排名順序；如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，按面試加試成績由高到低的順序確定排名順序。公示結(jié)束3日內(nèi)將綜合成績報省教育廳和省人社廳審核備案。

筆試、面試時間、地點、方法及要求另行通知。

4、體檢與考察

分崗位根據(jù)面試合格人員的考試綜合成績由高分到低分，按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢按《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。

根據(jù)應(yīng)聘人員的體檢結(jié)果確定考察人選，并組織考察�？疾熘饕獋�(cè)重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績及遵守法律法規(guī)等情況。

本次招聘因體檢、考察等不合格造成的崗位空缺，取消其擬錄用資格，不再遞補。

5、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究確定擬聘人員，并通過學(xué)校網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生時間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、招聘考試成績、排名等。

6、聘用

對公示無異議的擬聘用人選，上報省教育廳、省人社廳審核，待公示、批復(fù)后按照有關(guān)制度辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。擬錄取人員須于2016年9月前提供辦理聘用手續(xù)的所有原件材料，否則取消聘用資格。公開招聘人員按規(guī)定實行試用期制度，并簽訂試用期工作合同協(xié)議，試用期為一年。

六、工作機構(gòu)

本次招聘統(tǒng)一在山西省省直事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組及省教育廳領(lǐng)導(dǎo)下進行，實行一把手負總責(zé)和層層把關(guān)的責(zé)任追究制度，學(xué)校成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組組長由校領(lǐng)導(dǎo)擔任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、校紀檢監(jiān)察部門、人力資源管理處及相關(guān)部門負責(zé)人及有關(guān)專家組成，負責(zé)對招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督以及報名資格審核，具體筆試、面試等考核環(huán)節(jié)由人力資源管理處負責(zé)實施。

七、工作紀律

1、招聘工作在山西省省直事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)組的

領(lǐng)導(dǎo)下，在省人社廳、省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由學(xué)校公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織實施。

2、招聘工作實行回避制度，招聘工作各級領(lǐng)導(dǎo)組成員和招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系等三代親屬關(guān)系的，必須回避。

3、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，紀委、監(jiān)察處對招聘工作實行全程監(jiān)督；

4、嚴格公開招聘紀律。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格；對弄虛作假、違反招聘規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實，將解除聘用合同，予以清退；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或予以處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

八、聯(lián)系電話

聯(lián)系人：張老師

聯(lián)系電話：0351-3924993（來電時請說明是在中國博士人才網(wǎng)看到的信息）

監(jiān)督電話：0351-3922279

附：

附件1中北大學(xué)2016年山西省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員統(tǒng)計表.xls

附件2中北大學(xué)公開招聘報名表.doc

中北大學(xué)

2016年8月8日

來源：

http://www.nuc.edu.cn/info/1105/21962.htm

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）