同濟(jì)大學(xué)創(chuàng)建于1907年，是國(guó)家“雙一流”、“985工程”和“211工程”重點(diǎn)建設(shè)的教育部直屬高校。同濟(jì)（靖江）智能制造研究院（以下簡(jiǎn)稱“研究院”）是同濟(jì)大學(xué)下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)，研究院依托同濟(jì)大學(xué)平臺(tái)，將逐步構(gòu)建起國(guó)際化、高層次、專業(yè)化的智能新能源汽車試驗(yàn)人才隊(duì)伍，為智能新能源商用車產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品試驗(yàn)認(rèn)證、工藝工程和產(chǎn)品質(zhì)量控制提供整套解決方案。研究院下轄七個(gè)核心部門(mén)：產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)研發(fā)、工藝工程、試驗(yàn)認(rèn)證、質(zhì)量控制、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、綜合管理。因工作開(kāi)展需要，現(xiàn)面向校內(nèi)外公開(kāi)招聘以上各部門(mén)工作人員。具體要求如下：
一、崗位需求及基本任職要求
1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所
2.產(chǎn)品設(shè)計(jì)所
3.技術(shù)研發(fā)所
4.工藝工程所
5.試驗(yàn)認(rèn)證所
6.質(zhì)量控制所
7.綜合管理所
二、崗位要求
1、具有良好的政治、道德品質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、熱愛(ài)科研及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作，身心健康，具備承受一定工作壓力和工作強(qiáng)度的能力。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能依照崗位要求，快速進(jìn)入角色。
4、工作地點(diǎn)：初期上海嘉定，后期常駐靖江，能適應(yīng)出差工作。
三、用工方式及薪酬待遇
校內(nèi)應(yīng)聘被錄用者，須全職工作在聘用崗位；校外應(yīng)聘被錄用者，根據(jù)被錄用者個(gè)人實(shí)際情況，按學(xué)校有關(guān)人事政策聘用及管理。
被聘用者享受具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬。薪酬由基礎(chǔ)部分和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分組成，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員薪酬采用底薪加提成的方式，按銷售業(yè)績(jī)及訂單金額考核。
四、應(yīng)聘方式
1.有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁﹤�(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，于3月31日前發(fā)送至郵箱：jia.zhu@#edu.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+中國(guó)博士人才網(wǎng)”。應(yīng)聘材料不退還。
2.應(yīng)聘材料經(jīng)招聘工作小組初審，通過(guò)者參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如未通過(guò)初審，不再另行通知。
同濟(jì)大學(xué)工程與產(chǎn)業(yè)研究院
2018年3月12日
一、崗位需求及基本任職要求
1.市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所
| 編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 基本任職要求 |
| 崗位1 | 所長(zhǎng) | 1 | 全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)所各項(xiàng)工作，制定市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力提升規(guī)劃，建設(shè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì) | 汽車工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，具有主機(jī)廠市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)、本科及以上學(xué)歷，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位2 | 市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)理 | 6 | 負(fù)責(zé)開(kāi)拓研究院目標(biāo)市場(chǎng)、收集市場(chǎng)信息、維護(hù)客戶關(guān)系、制定市場(chǎng)開(kāi)拓計(jì)劃、完成年度營(yíng)銷目標(biāo) | 汽車工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。本崗位工作地點(diǎn)：上海，重慶，長(zhǎng)沙各2人 |
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崗位 3 |
大客戶經(jīng)理 | 1 | 負(fù)責(zé)與大客戶溝通、銷售，挖掘客戶需求，找尋意向客戶銷售公司產(chǎn)品、做好大客戶資源的收集、整理、歸檔工作，實(shí)現(xiàn)大客戶信息資源的開(kāi)發(fā)利用 | 汽車工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 基本任職要求 |
| 崗位4 | 所長(zhǎng) | 1 | 全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)所各項(xiàng)工作，制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)規(guī)劃，編制產(chǎn)品設(shè)計(jì)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度、流程，建設(shè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì) | 汽車工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位5 | 副所長(zhǎng) | 1 | 主要負(fù)責(zé)協(xié)助所長(zhǎng)管理產(chǎn)品設(shè)計(jì)所，主持各項(xiàng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作 | 汽車工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，6年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 6 |
總布置工程師 | 2 | 負(fù)責(zé)整車總布置開(kāi)發(fā)工作，負(fù)責(zé)繪制總布置圖、整車BENCHMARK分析研究、編制審核技術(shù)文件、標(biāo)準(zhǔn)法規(guī)校核、DMU檢查等。 | 汽車工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 7 |
整車開(kāi)發(fā)工程師 | 4 | 負(fù)責(zé)整車產(chǎn)品圖樣及性能指標(biāo)設(shè)計(jì)與核定、整車及關(guān)鍵零部件性能驗(yàn)證、強(qiáng)化性試驗(yàn)、整車控制器試制調(diào)試及持續(xù)優(yōu)化等 | 汽車工程、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、控制系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉掌握CAD、CAE等三維建模及分析軟件 |
| 崗位8 | 底盤(pán)開(kāi)發(fā)工程師 | 4 | 負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、制動(dòng)系統(tǒng)懸架系統(tǒng)、行駛系統(tǒng)、傳動(dòng)系統(tǒng)、離合系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)及匹配工作、產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)試制試裝等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位9 | 低壓電器系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師 | 3 | 負(fù)責(zé)儀表、ABS、AEB等低壓電器的技術(shù)研究工作、編寫(xiě)低壓電器的技術(shù)要求及試驗(yàn)要求、制定低壓部件的樣件測(cè)試大綱及測(cè)試方法等 | 汽車電子等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位10 | 車身系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師 | 4 | 負(fù)責(zé)車身系統(tǒng)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)、對(duì)新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新成果等的應(yīng)用和落實(shí)、車身技術(shù)文件的編制等 | 汽車工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 基本任職要求 |
| 崗位11 | 所長(zhǎng) | 1 | 全面負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)所各項(xiàng)工作，制定技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，積極開(kāi)展新技術(shù)研發(fā)儲(chǔ)備，建設(shè)技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì) | 汽車工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位12 | 分布式驅(qū)動(dòng)研究人員 | 4 | 研究分布式驅(qū)動(dòng)電動(dòng)化底盤(pán)構(gòu)型，以及底盤(pán)線控驅(qū)動(dòng)、線控轉(zhuǎn)向、線控制動(dòng)等線控操縱技術(shù);研發(fā)分布式電驅(qū)動(dòng)總成、高安全和高能量回收效率的制動(dòng)系統(tǒng)等關(guān)鍵部件等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 13 |
燃料電池研究人員 | 4 | 研究燃料電池發(fā)動(dòng)機(jī)及其關(guān)鍵零部件的指標(biāo)體系、燃料電池動(dòng)力系統(tǒng)及整車測(cè)試規(guī)范、研發(fā)建立燃料電池汽車發(fā)動(dòng)機(jī)及其動(dòng)力系統(tǒng)全工況仿真及試驗(yàn)平臺(tái)等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 14 |
整車輕量化研究人員 | 3 | 研究整車輕量化新型結(jié)構(gòu)及材料；研究高強(qiáng)鋼車身關(guān)鍵接頭優(yōu)化等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位15 | 智能化、信息化系統(tǒng)研究人員 | 2 | 研究主動(dòng)安全控制系統(tǒng)，車聯(lián)網(wǎng)技術(shù)及車輛相關(guān)智能化控制策略等 | 汽車工程、機(jī)械工程、電氣自動(dòng)化、控制系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉應(yīng)用Catia、Vector相關(guān)的工具 |
| 崗位16 | 電驅(qū)動(dòng)商用車動(dòng)力平臺(tái)技術(shù)研究人員 | 6 | 研究電驅(qū)動(dòng)商用車智能控制技術(shù)、高效控制技術(shù)、多種動(dòng)力系統(tǒng)耦合技術(shù)，開(kāi)展整車安全性、可靠性、耐久性和環(huán)境適應(yīng)性的提升技術(shù)研究等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位17 | 自動(dòng)駕駛功能研究人員 | 4 | 研究自動(dòng)駕駛汽車決策與運(yùn)動(dòng)規(guī)劃算法，研究計(jì)算機(jī)視覺(jué)、圖像處理，研發(fā)自動(dòng)駕駛控制系統(tǒng)整車實(shí)現(xiàn)方案等 | 自動(dòng)化、軟件工程、計(jì)算機(jī)視覺(jué)、模式識(shí)別、圖像處理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱 |
| 崗位18 | 動(dòng)力驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)研發(fā)工程師 | 2 | 負(fù)責(zé)驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)性能分析和方案設(shè)計(jì)、匹配選型、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)3D數(shù)據(jù)和二維圖紙的繪制、驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)樣件的各項(xiàng)測(cè)試驗(yàn)證和控制策略優(yōu)化等 | 汽車工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 基本任職要求 |
| 崗位19 | 所長(zhǎng) | 1 | 全面負(fù)責(zé)工藝工程所各項(xiàng)工作，制定工藝能力提升規(guī)劃，建設(shè)工藝工程團(tuán)隊(duì) | 汽車工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位20 | 工業(yè)工程師 | 5 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)的制定和實(shí)施、工藝作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的編制和后期維護(hù)、主導(dǎo)解決新產(chǎn)品/新工藝/新材料在試產(chǎn)轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題，制定改善計(jì)劃及措施，負(fù)責(zé)改善的驗(yàn)證等 | 汽車工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，4年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 21 |
焊接研究人員 | 3 | 研究激光焊接等新型焊接工藝、分析優(yōu)化焊接接頭力學(xué)性能，研究焊接自動(dòng)化解決方案等 | 汽車工程、機(jī)電一體化或自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 22 |
生產(chǎn)工藝工程師 | 1 | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線、設(shè)備、工裝的設(shè)計(jì)和改進(jìn)、產(chǎn)品的工藝落實(shí)、質(zhì)量問(wèn)題原因分析、不良品跟蹤處理、新原料試產(chǎn)總結(jié)等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 基本任職要求 |
| 崗位23 | 所長(zhǎng) | 1 | 全面負(fù)責(zé)試驗(yàn)認(rèn)證所各項(xiàng)工作，制定試驗(yàn)認(rèn)證能力提升規(guī)劃，建設(shè)試驗(yàn)認(rèn)證研發(fā)團(tuán)隊(duì) | 汽車工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位24 | 產(chǎn)品試驗(yàn)工程師 | 9 | 負(fù)責(zé)編制及實(shí)施試驗(yàn)方案，組織實(shí)施各項(xiàng)車輛性能試驗(yàn)、測(cè)試整車及零部件可靠性、不斷掌握并提出優(yōu)化試驗(yàn)方法，協(xié)調(diào)處理現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 25 |
公告認(rèn)證工程師 | 5 | 負(fù)責(zé)政策法規(guī)研究及應(yīng)用:跟蹤最新發(fā)布的政策法規(guī),對(duì)應(yīng)新法規(guī)推進(jìn)產(chǎn)品認(rèn)證項(xiàng)目計(jì)劃、相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證計(jì)劃編制,認(rèn)證參數(shù)收集,提報(bào)公告申報(bào)材料,并處理申報(bào)過(guò)程中發(fā)生的問(wèn)題等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 26 |
設(shè)備工程師 | 5 | 負(fù)責(zé)協(xié)助公司設(shè)備管理體系的建立與實(shí)施、技術(shù)狀況的控制和管理、所轄區(qū)域設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，及時(shí)處理設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題等 | 汽車工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 基本任職要求 |
| 崗位27 | 所長(zhǎng) | 1 | 全面負(fù)責(zé)質(zhì)量控制所各項(xiàng)工作，制定質(zhì)量控制能力提升規(guī)劃，建設(shè)質(zhì)量控制團(tuán)隊(duì) | 汽車工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷或副高以上職稱，8年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位28 | 設(shè)計(jì)質(zhì)量工程師 | 1 | 負(fù)責(zé)制定公司年度質(zhì)量工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)質(zhì)量評(píng)審及部門(mén)內(nèi)部組織管理工作、對(duì)公司質(zhì)量管理體系的策劃、運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn)等 | 汽車工程、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 29 |
產(chǎn)品試制質(zhì)量工程師 | 3 | 負(fù)責(zé)在試制階段，完成前期與產(chǎn)品工程師的協(xié)調(diào)，對(duì)試制過(guò)程的工藝和質(zhì)量進(jìn)行控制、在生產(chǎn)起步階段，完成啟動(dòng)階段的尺寸認(rèn)證，及整車尺寸的提升及尺寸相關(guān)問(wèn)題的解決等 | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 30 |
生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量工程師 | 5 | 負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量的管理與控制，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題的原因分析與客戶投訴處理、對(duì)工廠質(zhì)量體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)審，并監(jiān)控改進(jìn)措施的落實(shí)、組織開(kāi)展質(zhì)量管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn) | 汽車工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 編號(hào) | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 基本任職要求 |
| 崗位31 | 所長(zhǎng) | 1 | 全面負(fù)責(zé)綜合管理所各項(xiàng)工作，維護(hù)研究院正常經(jīng)營(yíng)，提升研究院運(yùn)行效率等 | 經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
| 崗位32 | 綜合管理員 | 1 | 負(fù)責(zé)綜合管理、合同管理、法律事務(wù)、公共關(guān)系維護(hù)、檔案管理等 | 管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 33 |
采購(gòu)員 | 1 | 負(fù)責(zé)編制采購(gòu)計(jì)劃、組織招標(biāo)、開(kāi)展辦公用品、原材料、設(shè)備等的采購(gòu)及采購(gòu)臺(tái)賬管理 | 管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 34 |
財(cái)務(wù)專員 | 2 | 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、資金調(diào)動(dòng)、費(fèi)用報(bào)銷等財(cái)務(wù)工作 | 財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
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崗位 35 |
人事專員 | 1 | 負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序、辦理入職手續(xù)，管理人事檔案、用工合同等 | 人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) |
1、具有良好的政治、道德品質(zhì)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。
2、熱愛(ài)科研及產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)及產(chǎn)業(yè)化工作，身心健康，具備承受一定工作壓力和工作強(qiáng)度的能力。
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能依照崗位要求，快速進(jìn)入角色。
4、工作地點(diǎn)：初期上海嘉定，后期常駐靖江，能適應(yīng)出差工作。
三、用工方式及薪酬待遇
校內(nèi)應(yīng)聘被錄用者，須全職工作在聘用崗位；校外應(yīng)聘被錄用者，根據(jù)被錄用者個(gè)人實(shí)際情況，按學(xué)校有關(guān)人事政策聘用及管理。
被聘用者享受具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力水平的薪酬。薪酬由基礎(chǔ)部分和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分組成，績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)部分根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員薪酬采用底薪加提成的方式，按銷售業(yè)績(jī)及訂單金額考核。
四、應(yīng)聘方式
1.有意應(yīng)聘者請(qǐng)?zhí)峁﹤�(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)證明材料，于3月31日前發(fā)送至郵箱：jia.zhu@#edu.cn，郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名+中國(guó)博士人才網(wǎng)”。應(yīng)聘材料不退還。
2.應(yīng)聘材料經(jīng)招聘工作小組初審，通過(guò)者參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如未通過(guò)初審，不再另行通知。
同濟(jì)大學(xué)工程與產(chǎn)業(yè)研究院
2018年3月12日
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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