一、學(xué)校及研究院簡(jiǎn)介
山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、在國(guó)內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，也是中國(guó)近代高等教育的起源性大學(xué)，是世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）。學(xué)校規(guī)模宏大，形成了一校三地（濟(jì)南、青島、威海）、八個(gè)校園的辦學(xué)格局。
山東大學(xué)公共治理研究院設(shè)在青島校區(qū)，由山東大學(xué)和芝加哥大學(xué)合作共建。其宗旨作為山東大學(xué)與芝加哥大學(xué)的國(guó)際合作平臺(tái)，通過(guò)擴(kuò)展和深化與芝加哥大學(xué)的實(shí)質(zhì)性戰(zhàn)略合作，促進(jìn)山東大學(xué)公共管理和政治學(xué)等相關(guān)學(xué)科的跨越式發(fā)展，提升山東大學(xué)的國(guó)際學(xué)術(shù)聲譽(yù)和話語(yǔ)權(quán)。
二、專業(yè)需求與職責(zé)
學(xué)科或?qū)I(yè)方向：公共治理領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、公共管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、環(huán)境研究、城市研究或其他跨學(xué)科研究及其他相關(guān)專業(yè)。
崗位基本職責(zé)：以問(wèn)題為導(dǎo)向，針對(duì)公共治理領(lǐng)域進(jìn)行理論和政策研究；承擔(dān)教學(xué)及國(guó)際學(xué)術(shù)發(fā)表工作；承擔(dān)研究院學(xué)術(shù)項(xiàng)目實(shí)施工作；承擔(dān)社會(huì)服務(wù)工作。
三、招聘崗位及條件
A.頂尖人才
B.講席教授
C.特聘教授
D.杰出中青年學(xué)者
E.齊魯青年學(xué)者
F.科研教師
G.外籍及港澳臺(tái)地區(qū)教師
H.博士后
四、招聘程序
1.應(yīng)聘者將完整個(gè)人簡(jiǎn)歷（個(gè)人基本情況、教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、教學(xué)和科研經(jīng)歷等）通過(guò)郵件發(fā)送至：iog@sdu.edu.cn，郵件命名為公共治理研究院+姓名+應(yīng)聘崗位 ，應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密；
2.研究院收到材料后，會(huì)組織相關(guān)專家及職能部門(mén)人員進(jìn)行材料初審，通過(guò)材料初審的，以電子郵件方式發(fā)送試講邀請(qǐng)；沒(méi)有通過(guò)材料初審的，原則上不再專門(mén)回復(fù)；
3.招聘工作全年滾動(dòng)進(jìn)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：魯老師
電話：0532-58630309
研究院網(wǎng)址：www.iog.sdu.edu.cn
誠(chéng)摯歡迎您應(yīng)聘山東大學(xué)公共治理研究院！
Sincerely welcome you to apply for Institute of Governance ofShandongUniversity!
山東大學(xué)是一所歷史悠久、學(xué)科齊全、在國(guó)內(nèi)外具有重要影響的教育部直屬重點(diǎn)綜合性大學(xué)，也是中國(guó)近代高等教育的起源性大學(xué)，是世界一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）。學(xué)校規(guī)模宏大，形成了一校三地（濟(jì)南、青島、威海）、八個(gè)校園的辦學(xué)格局。
山東大學(xué)公共治理研究院設(shè)在青島校區(qū)，由山東大學(xué)和芝加哥大學(xué)合作共建。其宗旨作為山東大學(xué)與芝加哥大學(xué)的國(guó)際合作平臺(tái)，通過(guò)擴(kuò)展和深化與芝加哥大學(xué)的實(shí)質(zhì)性戰(zhàn)略合作，促進(jìn)山東大學(xué)公共管理和政治學(xué)等相關(guān)學(xué)科的跨越式發(fā)展，提升山東大學(xué)的國(guó)際學(xué)術(shù)聲譽(yù)和話語(yǔ)權(quán)。
二、專業(yè)需求與職責(zé)
學(xué)科或?qū)I(yè)方向：公共治理領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)，包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、政治學(xué)、心理學(xué)、公共管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、環(huán)境研究、城市研究或其他跨學(xué)科研究及其他相關(guān)專業(yè)。
崗位基本職責(zé)：以問(wèn)題為導(dǎo)向，針對(duì)公共治理領(lǐng)域進(jìn)行理論和政策研究；承擔(dān)教學(xué)及國(guó)際學(xué)術(shù)發(fā)表工作；承擔(dān)研究院學(xué)術(shù)項(xiàng)目實(shí)施工作；承擔(dān)社會(huì)服務(wù)工作。
三、招聘崗位及條件
A.頂尖人才
| 崗位條件 | 院士、杰青及具備相應(yīng)水平的頂尖人才。 |
| 引進(jìn)待遇 | 一事一議。 |
| 崗位條件 |
1.對(duì)學(xué)科發(fā)展具有戰(zhàn)略性構(gòu)想，學(xué)術(shù)水平在同行領(lǐng)域處于領(lǐng)先地位。 2.在服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，產(chǎn)生了重大社會(huì)影響。 3.人文社科類申請(qǐng)人應(yīng)在本研究領(lǐng)域做出開(kāi)創(chuàng)性工作，具有極高的學(xué)術(shù)聲譽(yù)。 |
| 引進(jìn)待遇 |
1.第一層次入選者年薪不低于80萬(wàn)元（稅前），第二層次入選者年薪不低于70萬(wàn)元（稅前）。 2.為新引進(jìn)人才提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，首聘期內(nèi)人文社會(huì)學(xué)科不低于100萬(wàn)元。 3.支持組建由科研教師、專聘科技人員和博士后等組成的科研團(tuán)隊(duì)，聘期內(nèi)可由學(xué)校支持招聘科研團(tuán)隊(duì)成員2-3名。學(xué)校為新引進(jìn)人才提供30萬(wàn)元/年團(tuán)隊(duì)津貼，為校內(nèi)入選者提供20萬(wàn)元/年團(tuán)隊(duì)津貼。 4.為新引進(jìn)人才提供安家及住房補(bǔ)助100萬(wàn)元（稅前），聘期前2年內(nèi)學(xué)校提供專家公寓優(yōu)惠租住。 |
| 崗位條件 |
1.在學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域取得同行公認(rèn)原創(chuàng)性研究成果，或在本學(xué)科領(lǐng)域做出具有開(kāi)創(chuàng)性意義的重要工作，或在國(guó)家戰(zhàn)略需求領(lǐng)域取得重要成果的杰出學(xué)者。 2.在帶動(dòng)學(xué)科達(dá)到先進(jìn)水平的過(guò)程中，發(fā)揮了領(lǐng)軍人才的關(guān)鍵性作用，對(duì)學(xué)校學(xué)科建設(shè)做出卓越貢獻(xiàn)，學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)成效顯著。 3.申請(qǐng)人應(yīng)為特聘教授、國(guó)家杰出青年基金獲得者、萬(wàn)人計(jì)劃第二層次入選者（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)名師、百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才）、泰山攀登計(jì)劃入選者、四個(gè)一批人才、國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、國(guó)家級(jí)成果獎(jiǎng)前兩位完成人（自然科學(xué)三大獎(jiǎng)、教育部人文社科二等獎(jiǎng)及以上、國(guó)家教學(xué)成果獎(jiǎng)）或具備相應(yīng)實(shí)力的領(lǐng)軍人才。 4.人文社科類申請(qǐng)人一般不超過(guò)60歲（二級(jí)崗教授不受年齡限制）。 |
| 引進(jìn)待遇 |
1.第一層次入選者年薪不低于60萬(wàn)元（稅前），第二層次入選者年薪不低于50萬(wàn)元（稅前）。 2.為新引進(jìn)人才提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，首聘期內(nèi)人文社會(huì)學(xué)科不低于60萬(wàn)元；對(duì)校內(nèi)入選者，第一層次人文社會(huì)學(xué)科30萬(wàn)元；第二層次人文社會(huì)學(xué)科30萬(wàn)元。 3.支持組建由科研教師、專聘科技人員和博士后等組成的科研團(tuán)隊(duì)，其中第一層次入選者聘期內(nèi)可由學(xué)校支持招聘科研團(tuán)隊(duì)成員1-2名。學(xué)校為新引進(jìn)人才提供20萬(wàn)元/年團(tuán)隊(duì)津貼，為校內(nèi)第一層次入選者提供10萬(wàn)元/年團(tuán)隊(duì)津貼。 4.為新引進(jìn)人才提供安家及住房補(bǔ)助80萬(wàn)元（稅前），聘期前2年內(nèi)學(xué)校提供專家公寓優(yōu)惠租住。 |
| 崗位條件 |
1.在國(guó)家重大需求和學(xué)術(shù)前沿領(lǐng)域，從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已取得具有重要學(xué)術(shù)影響力的標(biāo)志性研究成果，具有很強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力，具有入選更高層次國(guó)家人才項(xiàng)目的實(shí)力。 2.申請(qǐng)人應(yīng)為國(guó)家優(yōu)青基金獲得者、中組部青年拔尖人才、國(guó)家級(jí)重大項(xiàng)目子課題負(fù)責(zé)人（人文社科）、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、省部級(jí)一等獎(jiǎng)及以上第一完成人或具備相應(yīng)實(shí)力的中青年人才。 3.人文社科類申請(qǐng)人一般不超過(guò)55歲。 |
| 引進(jìn)待遇 |
1.第一層次入選者年薪不低于40萬(wàn)元（稅前），第二層次入選者年薪不低于35萬(wàn)元（稅前）。 2.為新引進(jìn)人才提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，首聘期內(nèi)人文社會(huì)學(xué)科不低于50萬(wàn)元；對(duì)校內(nèi)入選者，第一層次人文社會(huì)學(xué)科25萬(wàn)元；第二層次人文社會(huì)學(xué)科25萬(wàn)元。 3.為新引進(jìn)人才提供安家及住房補(bǔ)助50萬(wàn)元（稅前），聘期前2年內(nèi)學(xué)校提供專家公寓優(yōu)惠租住。 |
| 崗位條件 |
1.具有博士學(xué)位，人文社會(huì)科學(xué)領(lǐng)域應(yīng)聘者的年齡不超過(guò)40周歲。 2.應(yīng)聘者應(yīng)具有高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或長(zhǎng)期學(xué)術(shù)研修經(jīng)歷。 3.應(yīng)聘者已取得具有重要學(xué)術(shù)影響的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)潛力，學(xué)術(shù)水平居于本學(xué)科領(lǐng)域同年齡段學(xué)者前列。 |
| 引進(jìn)待遇 |
1.聘任為教授，博士生導(dǎo)師。 2.學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)學(xué)科領(lǐng)域不同，學(xué)校提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)，人文社會(huì)科學(xué)類不低于30萬(wàn)元。 3.薪酬：年薪30-40萬(wàn)元。 4.安家及住房補(bǔ)貼：學(xué)校提供30萬(wàn)元住房補(bǔ)貼；前兩年提供專家公寓優(yōu)惠租住。 5.提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)，學(xué)校的附屬中小幼教能夠?yàn)榻搪毠ぷ优峁﹥?yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。 |
| 崗位條件 |
1.基本條件：應(yīng)聘研究員崗位者年齡原則上不超過(guò)40歲，應(yīng)聘副研究員崗位者年齡原則上不超過(guò)35歲，助理研究員年齡原則上不超過(guò)32歲。 2.主要有研究員、副研究員、助理研究員三類： （1）研究員：高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，優(yōu)秀助理教授或優(yōu)秀博士后。 （2）副研究員：高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員、優(yōu)秀博士后或優(yōu)秀博士畢業(yè)生。 （3）助理研究員：高�；蜓芯繖C(jī)構(gòu)博士后或博士畢業(yè)生。 |
| 引進(jìn)待遇 |
1.工資執(zhí)行國(guó)家事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)校提供崗位績(jī)效工資。 2.學(xué)校為每一位科研教師提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)人民幣6-20萬(wàn)元，入選“山東大學(xué)青年學(xué)者未來(lái)計(jì)劃”者另有20-50萬(wàn)元。 3.學(xué)校為每一位科研教師提供住房補(bǔ)助。 4.提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)，學(xué)校的附屬中小幼教能夠?yàn)榻搪毠ぷ优峁﹥?yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。 |
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崗位條件 Position requirements |
1.遵守中華人民共和國(guó)法律和法規(guī)，尊重中華民族的風(fēng)俗習(xí)慣；在其原居住國(guó)內(nèi)無(wú)法律糾紛；無(wú)犯罪記錄。Comply with the laws and regulations of the People’s Republic of China; respect Chinese customs and traditions; no legal dispute in original country; no criminal record. 2.身體健康，年齡一般在50周歲以下；語(yǔ)言類教師的年齡可以適當(dāng)放寬。Under 50 years old and in good health; language-teaching lecturers’age limit may be handled flexibly. 3.具有博士學(xué)位和相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。優(yōu)先聘請(qǐng)?jiān)趪?guó)內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任助理教授及以上職位的教師。Possesses a doctorate degree and with related working experiences. Assistant professors or higher research/teaching positions associated with universities or research institutions in the domestic and overseas are preferred. |
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引進(jìn)待遇 Remuneration and benefit |
1.外籍及港澳臺(tái)地區(qū)教師的薪酬實(shí)行年薪制。Annual salary system for international faculties from foreign countries, and Hong Kong, Macao and Taiwan. 2.聘期內(nèi)享受帶薪休假政策。Paid legal holidays within the period of contract. 3.聘期內(nèi)，學(xué)術(shù)類教師有6-20萬(wàn)的科研啟動(dòng)費(fèi)。Research funding of RMB 60,000-200,000 for academic professors within the period of contract. 4.提供標(biāo)準(zhǔn)化公寓優(yōu)惠租住。Furnished accommodation with preferential rent. 5.購(gòu)買綜合醫(yī)療保險(xiǎn)。Comprehensive medical insurance |
| 崗位條件 |
山東大學(xué)博士后分為特別資助類博士后、重點(diǎn)資助類博士后、項(xiàng)目資助類博士后，要求為： 1.年齡不超過(guò)35周歲。 2.近三年內(nèi)在高校或科研機(jī)構(gòu)獲得博士學(xué)位。 3.在讀博士期間取得突出的研究成果。 4.能保證在山東大學(xué)連續(xù)從事博士后研究工作不少于21個(gè)月。 |
| 引進(jìn)待遇 |
1.特別資助類博士后，每人每年不低于30萬(wàn)元；重點(diǎn)資助類博士后，每人每年不低于20萬(wàn)元；項(xiàng)目資助類博士后，每人每年不低于12萬(wàn)元。 2.按在職事業(yè)編教師同等標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金；為外籍博士后購(gòu)買商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。 3.學(xué)校為在站博士后評(píng)定職稱資格。 4.學(xué)校提供博士后公寓，并為租住博士后公寓者發(fā)放租房補(bǔ)貼。 5.提供一流的醫(yī)療保健服務(wù)，學(xué)校的附屬中小幼教能夠?yàn)檗D(zhuǎn)入我校的博士后子女提供優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育。 |
1.應(yīng)聘者將完整個(gè)人簡(jiǎn)歷（個(gè)人基本情況、教育和工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、教學(xué)和科研經(jīng)歷等）通過(guò)郵件發(fā)送至：iog@sdu.edu.cn，郵件命名為公共治理研究院+姓名+應(yīng)聘崗位 ，應(yīng)聘者資料將嚴(yán)格保密；
2.研究院收到材料后，會(huì)組織相關(guān)專家及職能部門(mén)人員進(jìn)行材料初審，通過(guò)材料初審的，以電子郵件方式發(fā)送試講邀請(qǐng)；沒(méi)有通過(guò)材料初審的，原則上不再專門(mén)回復(fù)；
3.招聘工作全年滾動(dòng)進(jìn)行。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：魯老師
電話：0532-58630309
研究院網(wǎng)址：www.iog.sdu.edu.cn
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為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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