青島黃海學院坐落在中國第九個國家級新區(qū)——青島西海岸新區(qū)，是一所辦學特色鮮明的綜合性本科高校，占地面積1440余畝，建筑面積42萬余平方米，全日制在校生20000余人。學校秉承人才強校戰(zhàn)略，適應多元化辦學需求，堅持德育為先，能力為重，持續(xù)提升育人環(huán)境和育人文化，致力于培養(yǎng)品德高尚，能力和才干兼?zhèn)涞男聲r代人才，工學、管理學、經濟學、教育學、藝術學、理學、文學等7個學科門類協(xié)調發(fā)展。
學校積極探索與國外高校及科研機構的深度合作，努力構建具有黃海特色的國際化辦學體系，擴大學校的國際知名度、提升社會影響力�，F(xiàn)開設36本科專業(yè)、37個�？茖I(yè)，涵蓋工學、管理學、經濟學、教育學、藝術學、理學、文學等7個學科門類，其中省級一流本科建設專業(yè)點5個，省一流本科課程4門，省特色專業(yè)、省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目專業(yè)、省民辦本科高校優(yōu)勢特色專業(yè)7個，青島市校共建重點專業(yè)5個。
近年來，學校科研成果突出，我校教師以第一作者身份發(fā)表的學術論文成功入選ESI全球前1%高被引論文。學校榮獲國家級眾創(chuàng)空間1個、省級團隊2個、省級研究基地2個、省級實訓基地1個，省級教學成果獎12項、省級精品課程18門、省級教改課題14項，主編教材和出版專著61部。近三年，學生獲得省級以上學科競賽獎勵535項，其中國家級318項。
學校實施人才強校戰(zhàn)略，強化人才的支撐引領作用，吸引海內外高層次人才來校工作，現(xiàn)已啟動人才公寓項目建設，為教職工提供舒適的安居環(huán)境。
一、引進方向和專業(yè)
圍繞學校重點發(fā)展學科方向,重點引進學校急需發(fā)展的大數(shù)據(jù)、智能制造、工商管理和馬克思主義等相關專業(yè)人才。
二、引進資格
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛科研、高校教育事業(yè)；
2.海外著名高校、國內一流大學（一流學科）的全日制博士研究生或博士后科研人員，具有較強的教學能力、較高的科研水平和較好的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> 3.有扎實的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備各學科崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；
4.身心健康；
5.年齡一般不超過40周歲,對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制；
6.應屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。學歷學位在國（境）外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員,在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料；
三、薪資待遇
（一）年薪20-30萬，首聘期3-6年（含試用期）；
（二）根據(jù)學�？蒲薪涃M政策配套科研啟動經費，理工科20萬，文科10萬，特殊情況可采取“一事一議”；
（三）根據(jù)學校教學科研和績效考核等獎勵辦法享受科研獎勵；
（四）享受青島市博士住房補貼（目前標準為博士1200元/月，緊缺專業(yè)博士1500元/月，連續(xù)發(fā)放3年）。符合西海岸新區(qū)“梧桐樹”計劃的享受生活補貼（博士3600元/年，連續(xù)發(fā)放3年）。按照國家、省、市有關規(guī)定繳納“五險一金”，符合西海岸新區(qū)人才引進新政的，同時享受新區(qū)人才引進政策；
（五）根據(jù)學校住房政策，校內安排70-115平米左右住房一套（拎包入�。上硎軐W校人才公寓政策；
（六）協(xié)助解決子女入托、基礎教育入學問題，對符合就業(yè)條件的家屬，學校協(xié)助妥善安置。享受在職國內外訪學資助、春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、教師節(jié)福利、免費體檢、專項師資培訓等福利待遇。
四、應聘程序
（一）報名
符合條件的應聘者按要求填報《青島黃海學院應聘人員報名登記表》并以WORD格式、附件形式發(fā)送至組織人事部郵箱：hhrsc@126.com。電子郵件標題為“博士應聘+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+職稱+聯(lián)系方式 ”（如：博士應聘+李某某+北京大學+專業(yè)名稱+博士研究生+助教+138XXXXXXXX ）。
（二）面試、洽談
面試采取答辯、試講、專業(yè)測試、面談交流、專家評價等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、專業(yè)素質、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ取?br /> （三）考核審定
學校組織專家組對擬引進人才進行業(yè)務面試，同時對政治思想、學術水平、科研能力等進行考核，并根據(jù)考核意見，研究決定人才引進的結果和聘用層次。
（四）簽訂合同
實行合同聘期管理，學院與引進人才簽訂勞動合同，約定雙方的權利和義務，明確崗位職責、聘期任務目標。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐老師13553070379（同微信）、甄老師13455290664（同微信）
電話：0532—83175876
電子郵箱：hhrsc@126.com
學校官網(wǎng)：http://www.qdhhc.edu.cn
地址：青島西海岸新區(qū)靈海路1145號
郵編：266427
學校積極探索與國外高校及科研機構的深度合作，努力構建具有黃海特色的國際化辦學體系，擴大學校的國際知名度、提升社會影響力�，F(xiàn)開設36本科專業(yè)、37個�？茖I(yè)，涵蓋工學、管理學、經濟學、教育學、藝術學、理學、文學等7個學科門類，其中省級一流本科建設專業(yè)點5個，省一流本科課程4門，省特色專業(yè)、省卓越工程師教育培養(yǎng)計劃項目專業(yè)、省民辦本科高校優(yōu)勢特色專業(yè)7個，青島市校共建重點專業(yè)5個。
近年來，學校科研成果突出，我校教師以第一作者身份發(fā)表的學術論文成功入選ESI全球前1%高被引論文。學校榮獲國家級眾創(chuàng)空間1個、省級團隊2個、省級研究基地2個、省級實訓基地1個，省級教學成果獎12項、省級精品課程18門、省級教改課題14項，主編教材和出版專著61部。近三年，學生獲得省級以上學科競賽獎勵535項，其中國家級318項。
學校實施人才強校戰(zhàn)略，強化人才的支撐引領作用，吸引海內外高層次人才來校工作，現(xiàn)已啟動人才公寓項目建設，為教職工提供舒適的安居環(huán)境。
一、引進方向和專業(yè)
圍繞學校重點發(fā)展學科方向,重點引進學校急需發(fā)展的大數(shù)據(jù)、智能制造、工商管理和馬克思主義等相關專業(yè)人才。
| 序號 | 學院 | 需求人數(shù) | 需求專業(yè) |
| 1 | 大數(shù)據(jù)學院 | 4 | 計算機科學與技術（計算機網(wǎng)絡、網(wǎng)絡安全）、大數(shù)據(jù)技術與分析方向（計算機、應用數(shù)學、統(tǒng)計學相關專業(yè)、數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘） |
| 2 | 國際商學院 | 2 | 工商管理、會計、應用經濟學 |
| 3 | 智能制造學院 | 4 | 機械制造類和電氣工程類相關專業(yè) |
| 4 | 馬克思主義學院 | 2 | 馬克思主義理論相關學科 |
1.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛科研、高校教育事業(yè)；
2.海外著名高校、國內一流大學（一流學科）的全日制博士研究生或博士后科研人員，具有較強的教學能力、較高的科研水平和較好的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> 3.有扎實的專業(yè)理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備各學科崗位所需的綜合素質、專業(yè)或技能條件；
4.身心健康；
5.年齡一般不超過40周歲,對急需緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出的人員可適當放寬年齡限制；
6.應屆畢業(yè)生須在2020年12月31日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書。學歷學位在國（境）外取得的在港澳臺學習、國外留學歸來人員,在報名時須出具教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函或我國駐外機構的有關證明材料；
三、薪資待遇
（一）年薪20-30萬，首聘期3-6年（含試用期）；
（二）根據(jù)學�？蒲薪涃M政策配套科研啟動經費，理工科20萬，文科10萬，特殊情況可采取“一事一議”；
（三）根據(jù)學校教學科研和績效考核等獎勵辦法享受科研獎勵；
（四）享受青島市博士住房補貼（目前標準為博士1200元/月，緊缺專業(yè)博士1500元/月，連續(xù)發(fā)放3年）。符合西海岸新區(qū)“梧桐樹”計劃的享受生活補貼（博士3600元/年，連續(xù)發(fā)放3年）。按照國家、省、市有關規(guī)定繳納“五險一金”，符合西海岸新區(qū)人才引進新政的，同時享受新區(qū)人才引進政策；
（五）根據(jù)學校住房政策，校內安排70-115平米左右住房一套（拎包入�。上硎軐W校人才公寓政策；
（六）協(xié)助解決子女入托、基礎教育入學問題，對符合就業(yè)條件的家屬，學校協(xié)助妥善安置。享受在職國內外訪學資助、春節(jié)福利、中秋節(jié)福利、教師節(jié)福利、免費體檢、專項師資培訓等福利待遇。
四、應聘程序
（一）報名
符合條件的應聘者按要求填報《青島黃海學院應聘人員報名登記表》并以WORD格式、附件形式發(fā)送至組織人事部郵箱：hhrsc@126.com。電子郵件標題為“博士應聘+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷+職稱+聯(lián)系方式 ”（如：博士應聘+李某某+北京大學+專業(yè)名稱+博士研究生+助教+138XXXXXXXX ）。
（二）面試、洽談
面試采取答辯、試講、專業(yè)測試、面談交流、專家評價等方式進行。主要考察應聘人員的政治思想素質、心理素質、專業(yè)素質、職業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ取?br /> （三）考核審定
學校組織專家組對擬引進人才進行業(yè)務面試，同時對政治思想、學術水平、科研能力等進行考核，并根據(jù)考核意見，研究決定人才引進的結果和聘用層次。
（四）簽訂合同
實行合同聘期管理，學院與引進人才簽訂勞動合同，約定雙方的權利和義務，明確崗位職責、聘期任務目標。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：徐老師13553070379（同微信）、甄老師13455290664（同微信）
電話：0532—83175876
電子郵箱：hhrsc@126.com
學校官網(wǎng)：http://www.qdhhc.edu.cn
地址：青島西海岸新區(qū)靈海路1145號
郵編：266427
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉載出于傳遞更多信息及方便產業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點或證實其內容的真實性，文章內容僅供參考。
