一、招聘學(xué)科
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)
二、引進(jìn)人才層次與類別
（一）第一層次：兩院院士；海外杰出人才。
（二）第二層次：人才、萬(wàn)人計(jì)劃（杰出、領(lǐng)軍人才）人選；長(zhǎng)江學(xué)者；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家突貢專家；百千萬(wàn)國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；海外知名大學(xué)教授；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次：國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；青年人才人選；萬(wàn)人計(jì)劃人選；長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃青年學(xué)者；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；中科院百人計(jì)劃人選；教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者；海外知名大學(xué)副教授；省級(jí)突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省部級(jí)人才工程入選者；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（四）第四層次，學(xué)校發(fā)展需要的年齡在45周歲以下具有博士學(xué)位的教授、副教授；具備下列條件之一：學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授且主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并發(fā)表過高水平論文；海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前100的優(yōu)秀海外博士。
（五）第五層次，本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下的博士，對(duì)于急需緊缺專業(yè)博士年齡可適當(dāng)放寬到38周歲。
A類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文CSSCI一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇，且參與過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
B類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇；或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇，且參與過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
C類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上；或在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績(jī)成果，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者。
三、引進(jìn)人才待遇
（一）引進(jìn)各類人才待遇
注：山東省“青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃”面向全球TOP200高校（參照國(guó)際公認(rèn)的三大世界大學(xué)排名體系）高�；蛉�?qū)W科排名前200名的高校、全球自然指數(shù)排名在前100名的高校與科研院所、國(guó)內(nèi)一流大學(xué)（一流學(xué)科）。上述人才符合并入選學(xué)校“雙百工程”，享受相應(yīng)待遇。
四、符合國(guó)家“人才”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、山東省“泰山學(xué)者”等國(guó)家、省部級(jí)高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。
五、聯(lián)系方式
電話：+86-0533-2786867，聯(lián)系人：范老師
電話：+86-0533-2782598，聯(lián)系人：張老師
E-mail：fanxiuhong@sdut.edu.cn，zghx002@sina.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）
地址：山東省淄博市張店區(qū)共青團(tuán)路88號(hào)山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
郵編：255000
應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)
二、引進(jìn)人才層次與類別
（一）第一層次：兩院院士；海外杰出人才。
（二）第二層次：人才、萬(wàn)人計(jì)劃（杰出、領(lǐng)軍人才）人選；長(zhǎng)江學(xué)者；國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；國(guó)家突貢專家；百千萬(wàn)國(guó)家級(jí)人選；國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人；海外知名大學(xué)教授；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（三）第三層次：國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；青年人才人選；萬(wàn)人計(jì)劃人選；長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃青年學(xué)者；國(guó)家級(jí)教學(xué)名師；中科院百人計(jì)劃人選；教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃入選者；海外知名大學(xué)副教授；省級(jí)突出貢獻(xiàn)的中青年專家；省部級(jí)人才工程入選者；或海內(nèi)外相當(dāng)水平優(yōu)秀人才。
（四）第四層次，學(xué)校發(fā)展需要的年齡在45周歲以下具有博士學(xué)位的教授、副教授；具備下列條件之一：學(xué)科與專業(yè)建設(shè)急需的具有博士學(xué)位的教授、副教授且主持國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目并發(fā)表過高水平論文；海外高水平大學(xué)助理教授，或?qū)W校優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科、緊缺專業(yè)急需的畢業(yè)于世界大學(xué)學(xué)科排名前100的優(yōu)秀海外博士。
（五）第五層次，本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下的博士，對(duì)于急需緊缺專業(yè)博士年齡可適當(dāng)放寬到38周歲。
A類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文SCI一區(qū)1篇或二區(qū)2篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文CSSCI一區(qū)2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇；或首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇，且參與過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或獲得省級(jí)及以上優(yōu)秀博士論文；或優(yōu)勢(shì)特色學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
B類博士：首位發(fā)表本學(xué)科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇；或首位發(fā)表論文被SCI檢索二區(qū)、CSSCI檢索一區(qū)1篇，且參與過省部級(jí)以上科研項(xiàng)目；或重點(diǎn)學(xué)科急需的相當(dāng)水平人才及海外優(yōu)秀博士。
C類博士：首位發(fā)表本學(xué)科領(lǐng)域核心期刊論文3篇；或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上；或在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高水平業(yè)績(jī)成果，能勝任核心課程的教學(xué)任務(wù)，具有較強(qiáng)的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力；或具備相當(dāng)水平者。
三、引進(jìn)人才待遇
（一）引進(jìn)各類人才待遇
| 人才類別 | 待遇 | 科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)(萬(wàn)元) | 其他補(bǔ)貼 |
配偶及 子女 |
職稱 | |||||
| 購(gòu)房補(bǔ)貼 | 安家費(fèi) | 年薪 | 理工科 | 人文社科 | ||||||
| 高層次人才 | 第一層次 | 待遇面議 | 經(jīng)淄博市認(rèn)定，3年內(nèi)享受市提供的生活補(bǔ)貼2000-5000元/月。 | 協(xié)助安排配偶工作，協(xié)助解決子女入學(xué)。配偶原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，按政策協(xié)助對(duì)口安置。 | 聘為二級(jí)至三級(jí)教授 | |||||
| 第二層次 | 200萬(wàn)元 | 100萬(wàn)元 | 90-120萬(wàn)元 | 工科300-500，理科100 | 30 | |||||
| 第三層次 | 150萬(wàn)元 | 50萬(wàn)元 | 50-70萬(wàn)元 | 工科100，理科50 | 20 | |||||
| 第四層次 | 70萬(wàn)元 | 50萬(wàn)元 | 理工科20、人文社科10 |
教授或 副教授 |
||||||
| 優(yōu)秀青年博士 | 第五層次 | A類 | 40萬(wàn)元 | 入選省“青優(yōu)計(jì)劃”，3年內(nèi)享受省財(cái)政15萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。 | 10 | 5 | 3年內(nèi)同時(shí)享受：生活補(bǔ)貼3000元/月；國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，學(xué)校給予一次性博士補(bǔ)貼3.6萬(wàn)元。 | 博士配偶具有碩士研究生學(xué)歷的，非事業(yè)編制人員招聘，同等情況下優(yōu)先考慮。 | 業(yè)績(jī)突出者，可直聘為副教授或教授 | |
| B類 | 30萬(wàn)元 | 5 | 3 | |||||||
| C類 | 20萬(wàn)元 | 5 | 3 | |||||||
四、符合國(guó)家“人才”、教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、山東省“泰山學(xué)者”等國(guó)家、省部級(jí)高層次人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時(shí)享受相應(yīng)的政策待遇。
五、聯(lián)系方式
電話：+86-0533-2786867，聯(lián)系人：范老師
電話：+86-0533-2782598，聯(lián)系人：張老師
E-mail：fanxiuhong@sdut.edu.cn，zghx002@sina.com（郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+本人姓名 ）
地址：山東省淄博市張店區(qū)共青團(tuán)路88號(hào)山東理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院
郵編：255000
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
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