一、崗位需求

單位	人才類別	專業(yè)要求	聯(lián)系人	聯(lián)系電話	聯(lián)系郵箱
數(shù)學與統(tǒng)計學院	精英人才	數(shù)學	胡老師	0531-89631268	hwf@qlu.edu.cn
	骨干人才	數(shù)學、統(tǒng)計學
	優(yōu)秀博士	數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機科學與技術、控制科學與工程

 
二、崗位及條件
（一）杰出人才
主要包括:諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、海外著名學術機構(gòu)院士以及其他獲得國際權(quán)威學術機構(gòu)認可的杰出人才。
（二）領軍人才
主要包括：“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家“萬人計劃”（科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才）入選者、泰山學者攀登計劃入選者、本學科領域有較大影響的海外優(yōu)秀專家；或與上述層次相當?shù)钠渌�人才�?br /> 國家“萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻中青年專家參照領軍人才。
（三）精英人才
主要包括：中科院百人計劃、“泰山學者”特聘專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選等省部級人才工程入選者、省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊帶頭人、近五年省部級一等獎及以上科研成果獎勵首位獲得者、海內(nèi)外大型企業(yè)技術總監(jiān)或高管、本學科領域有突出成果的海外優(yōu)秀專家；或與上述人員水平相當者。
（四）骨干人才
為學校學科、科研方向急需，具有副高級以上職稱且近5年至少取得以下科研業(yè)績之一：主持國家基金面上項目；獲得省部級二等獎及以上科研成果獎勵（前兩位）；以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術論文（自然科學與工程技術類被SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上2篇及以上）；以第一發(fā)明人獲得職務發(fā)明專利6項及以上，且所獲專利內(nèi)容符合所在學科的研究方向；或與上述人員水平相當者。
（五）優(yōu)秀博士
A類：近5年以第一作者（含導師為第一作者本人為第二作者，下同）或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術論文（自然科學與工程技術類被SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄6篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上1篇及以上）；或世界前100名高校（參照最新泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名）博士畢業(yè)生；或獲得中國博士后科學基金特別資助的青年學者；或與上述人員水平相當者。
B類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術論文（自然科學與工程技術類被SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄4篇及以上）；或世界前200名高校（參照最新泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名）博士畢業(yè)生；或在世界前100名高校（參照最新泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名）從事博士后研究1年以上的青年學者；或與上述人員水平相當者。
C類：學校教學科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。
三、待遇與支持條件
（一）杰出人才
引進條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個人待遇。
（二）領軍人才
簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪100萬元及以上；提供300萬元及以上的購房補貼，80萬元及以上的安家費；提供科研啟動經(jīng)費，自然科學與工程技術類1000萬元及以上，人文社科類100萬元及以上；自然科學與工程技術類提供充足的儀器設備和實驗室等條件保障；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
（三）精英人才
簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬元及以上；提供120萬元及以上的購房補貼；50萬元及以上的安家費；自然科學與工程技術類提供1000萬元及以上的科研啟動、儀器設備購置和實驗室建設等綜合支持，人文社科類提供100萬元及以上的科研啟動經(jīng)費；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
通過泰山學者青年專家計劃等省部級標志性青年人才計劃全職引進的人員。五年首聘期內(nèi)，年薪60萬元，120萬元住房補貼，50萬元安家費，自然科學工程類提供300萬元科研啟動經(jīng)費。
（四）骨干人才
簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，提供40-50萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費，自然科學與工程技術類50萬元及以上，人文社科類10-20萬元；妥善解決科研條件配備等方面的問題。
（五）優(yōu)秀博士
A類：準聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術職務工資待遇，提供30-50萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費,自然科學與工程技術類30萬元及以上，人文社科類5-15萬元。馬克思主義、數(shù)學、外語、體育等急需基礎學科優(yōu)秀博士同等業(yè)績條件下可上浮支持政策。
B類：準聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術職務工資待遇，提供10-20萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費，自然科學與工程技術類10-20萬元，人文社科類5萬元。馬克思主義、數(shù)學、外語、體育等急需基礎學科優(yōu)秀博士同等業(yè)績條件下可上浮支持政策。
C類：提供6萬元租房補貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動經(jīng)費。
崗位條件及待遇支持一覽表

人才類型	引進條件	待遇支持
杰出人才	諾貝爾獎獲得者、中國科學院院士、中國工程院院士、中國社會科學院學部委員、海外著名學術機構(gòu)院士以及其他獲得國際權(quán)威學術機構(gòu)認可的杰出人才。	引進條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優(yōu)厚的個人待遇。
領軍人才	“長江學者獎勵計劃”特聘教授、“國家杰出青年科學基金”獲得者、國家“萬人計劃”（科技創(chuàng)新領軍人才、哲學社會科學領軍人才、教學名師、百千萬工程領軍人才）入選者、泰山學者攀登計劃入選者、本學科領域有較大影響的海外優(yōu)秀專家；或與上述層次相當?shù)钠渌�人才。國�?ldquo;萬人計劃”青年拔尖人才、教育部“長江學者獎勵計劃”青年學者、“國家優(yōu)秀青年科學基金”獲得者、“百千萬人才工程”國家級人選、國家有突出貢獻中青年專家參照領軍人才。	簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪100萬元及以上；提供300萬元及以上的購房補貼，80萬元及以上的安家費；提供科研啟動經(jīng)費，自然科學與工程技術類1000萬元及以上，人文社科類100萬元及以上；自然科學與工程技術類提供充足的儀器設備和實驗室等條件保障；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
精英人才	中科院百人計劃、“泰山學者”特聘專家、教育部新世紀優(yōu)秀人才支持計劃人選等省部級人才工程入選者、省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊帶頭人、近五年省部級一等獎及以上科研成果獎勵首位獲得者、海內(nèi)外大型企業(yè)技術總監(jiān)或高管、本學科領域有突出成果的海外優(yōu)秀專家；或與上述人員水平相當者。	簽訂目標明確的工作協(xié)議且全職到崗后，年薪60萬元及以上；提供120萬元及以上的購房補貼；50萬元及以上的安家費；自然科學與工程技術類提供1000萬元及以上的科研啟動、儀器設備購置和實驗室建設等綜合支持，人文社科類提供100萬元及以上的科研啟動經(jīng)費；妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
青年泰山	通過泰山學者青年專家計劃等省部級標志性青年人才計劃全職引進的人員。	五年首聘期內(nèi)，年薪60萬元，120萬元住房補貼，50萬元安家費，自然科學工程類提供300萬元科研啟動經(jīng)費。
骨干人才	為學校學科、科研方向急需，具有副高級以上職稱且近5年至少取得以下科研業(yè)績之一：主持國家基金面上項目；獲得省部級二等獎及以上科研成果獎勵（前兩位）；以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術論文（自然科學與工程技術類被SCI全文收錄二區(qū)及以上6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄8篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上2篇及以上）；以第一發(fā)明人獲得職務發(fā)明專利6項及以上，且所獲專利內(nèi)容符合所在學科的研究方向；或與上述人員水平相當者。	全職引進，提供40-50萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費，自然科學與工程技術類50萬元及以上，人文社科類10-20萬元；妥善解決科研條件配備等方面的問題。
優(yōu)秀博士 A類	A類：近5年以第一作者（含導師為第一作者本人為第二作者，下同）或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術論文（自然科學與工程技術類被SCI全文收錄一區(qū)2篇及以上或二區(qū)4篇及以上或三區(qū)6篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄6篇及以上或被SSCI全文收錄三區(qū)及以上1篇及以上）；或世界前100名高校（參照最新泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名）博士畢業(yè)生；或獲得中國博士后科學基金特別資助的青年學者；或與上述人員水平相當者。	準聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術職務工資待遇，提供30-50萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費,自然科學與工程技術類30萬元及以上，人文社科類5-15萬元。
優(yōu)秀博士 B類	B類：近5年以第一作者或通訊作者發(fā)表本學科方向一定數(shù)量的學術論文（自然科學與工程技術類被SCI全文收錄一區(qū)1篇或二區(qū)2篇及以上或三區(qū)4篇及以上，人文社科類被CSSCI全文收錄4篇及以上）；或世界前200名高校（參照最新泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名）博士畢業(yè)生；或在世界前100名高校（參照最新泰晤士報世界大學排名和軟科世界大學學術排名）從事博士后研究1年以上的青年學者；或與上述人員水平相當者。	準聘期內(nèi)享受副高級專業(yè)技術職務工資待遇，提供10-20萬元的購房補貼；提供科研啟動經(jīng)費，自然科學與工程技術類10-20萬元，人文社科類5萬元。
優(yōu)秀博士 C類	學校教學科研急需的具有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年博士。	提供6萬元租房補貼，視情況提供一定數(shù)量的科研啟動經(jīng)費。

聯(lián)系地址：
山東省濟南市長清區(qū)大學路3501號（250353）

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）