|
招聘崗位 （工作地點(diǎn)） |
用工形式 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 專業(yè)要求 | 報(bào)名基本條件 | |
| 學(xué)生工作辦公室社區(qū)服務(wù)中心 |
樓長(zhǎng) （學(xué)生公寓樓） |
院聘 | 1 | 大�；蛲葘W(xué)歷以上 | 不限 |
1.身體健康，男性年齡不超過(guò)50周歲，女性年齡不超過(guò)45周歲，以身份證出生年月為準(zhǔn)； 2.講政治、顧大局，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄； 3.能夠遵守學(xué)院規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排。 |
| 學(xué)生工作辦公室社區(qū)服務(wù)中心 |
辦公室干事 （社區(qū)服務(wù)中心辦公室） |
勞務(wù)派遣 | 1 | 大專或同等學(xué)歷以上 | 不限 |
1.身體健康，年齡不超過(guò)40周歲，以身份證出生年月為準(zhǔn)； 2.講政治、顧大局，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)不良記錄； 3.能夠遵守學(xué)院規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服從工作安排。 |
| 應(yīng)聘人員須知 | ||||||
|
1.以上崗位需能接受和適應(yīng)節(jié)假日臨時(shí)性工作安排； 2.以上崗位應(yīng)能熟練使用日常辦公軟件及通訊軟件。 |
||||||
| 社區(qū)服務(wù)中心樓長(zhǎng)崗位工作職責(zé) | ||||||
|
1.負(fù)責(zé)本樓全面的服務(wù)與管理工作，確保學(xué)生公寓正常的學(xué)習(xí)和生活秩序，主動(dòng)、熱情、文明、周到地為學(xué)生提供服務(wù)。 2.認(rèn)真執(zhí)行公寓管理服務(wù)中心制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和獎(jiǎng)懲條例，遵守工作紀(jì)律，不擅自離崗，有事必須請(qǐng)假。 3.做好住宿學(xué)生名單造冊(cè)工作，熟悉公寓樓內(nèi)的基本情況及學(xué)生住宿的詳細(xì)情況，熟知并掌握公寓樓內(nèi)配置設(shè)備的使用方法及性能。 4.按崗位職責(zé)要求和考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)本樓工作人員進(jìn)行工作布置和檢查考核，能夠解決自然困難及突發(fā)事件，規(guī)范管理程序。 5.負(fù)責(zé)本樓的治安保衛(wèi)、安全防火、節(jié)水、節(jié)電及衛(wèi)生管理等工作，負(fù)責(zé)本樓設(shè)施、備品的登記、核對(duì)、管理和維護(hù)工作，保存各類統(tǒng)計(jì)資料。 6.負(fù)責(zé)本樓各項(xiàng)維修項(xiàng)目的申報(bào)和日常檢查及維修質(zhì)量的監(jiān)督工作。 7.負(fù)責(zé)對(duì)本樓門衛(wèi)、保潔員的工作安排，并對(duì)其進(jìn)行思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核，并根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)提出聘用、留用、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、辭退建議。 8.認(rèn)真查處學(xué)生公寓內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)行為，負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違規(guī)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，并與有關(guān)院系溝通、聯(lián)系，通報(bào)住宿學(xué)生中的好人好事和違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，對(duì)違紀(jì)者提出處理意見(jiàn)。 9.負(fù)責(zé)向?qū)W生宣傳保持公寓環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)檢查寢室衛(wèi)生、安全用電等工作，參與文明寢室的建設(shè)與評(píng)比工作。 10.禁止學(xué)生在公寓樓內(nèi)從事與學(xué)習(xí)、住宿無(wú)關(guān)的活動(dòng)（經(jīng)商、傳銷等）。 11.熟記火警、匪警、疫情等報(bào)警電話及相關(guān)部門電話，及時(shí)妥善處理樓內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件，發(fā)現(xiàn)樓內(nèi)出現(xiàn)打架、酗酒、賭博、搶劫、被盜、失火等現(xiàn)象時(shí)，要及時(shí)上報(bào)中心同時(shí)報(bào)警。 12.經(jīng)常深入學(xué)生寢室，了解學(xué)生思想動(dòng)態(tài)及生活、學(xué)習(xí)等方面的困難，為同學(xué)排憂解難。 13.不能長(zhǎng)時(shí)間坐在辦公室里，要經(jīng)常到各樓層巡視或在門衛(wèi)室指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，對(duì)所轄公寓進(jìn)行全方位巡視檢查并做好記錄，并做好本公寓內(nèi)樓長(zhǎng)應(yīng)做的各項(xiàng)記錄工作，要求及時(shí)、準(zhǔn)確，字跡工整、清晰。（包括：樓長(zhǎng)日記、早會(huì)記錄、會(huì)議記錄、員工培訓(xùn)記錄、文化活動(dòng)記錄、工作質(zhì)量考核記錄、學(xué)生寢室公共區(qū)衛(wèi)生檢查記錄、學(xué)生公共區(qū)寢室安全檢查記錄），將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理，并向相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)或溝通。每半個(gè)月做一次檢查工作總結(jié)。 14.完成中心交付的其它工作任務(wù)。 |
||||||
| 社區(qū)服務(wù)中心辦公室干事崗位工作職責(zé) | ||||||
|
1.樹(shù)立良好的工作作風(fēng)，主動(dòng)熱情、文明周到地為師生員工服務(wù)；堅(jiān)持原則，樹(shù)立良好的窗口形象。 2.研究制定公寓管理服務(wù)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度、管理?xiàng)l例及獎(jiǎng)罰條例。 3.負(fù)責(zé)中心辦公室的日常行政工作，做好來(lái)賓的接待工作。 4.協(xié)調(diào)解決公寓管理服務(wù)中心日常工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及突發(fā)事件，規(guī)范工作程序，講求工作方法，提高工作效率。 5.熟悉掌握公寓管理服務(wù)中心各項(xiàng)工作及人員狀況。 6.負(fù)責(zé)會(huì)議的召集和會(huì)務(wù)工作。 7.負(fù)責(zé)組織中心員工開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余文化生活。 8.在增設(shè)經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目和擴(kuò)充服務(wù)內(nèi)容等方面，提出好的意見(jiàn)和建議，以增強(qiáng)中心的發(fā)展能力。 9.負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)工作的月份、季度、年度計(jì)劃，定期向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并研究討論實(shí)施辦法，做好各項(xiàng)計(jì)劃的總結(jié)工作。 10.負(fù)責(zé)制定新生入校的接待安置計(jì)劃和畢業(yè)生的離校退寢工作方案。 11.負(fù)責(zé)公寓樓內(nèi)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的匯總和管理工作。日常管理中負(fù)責(zé)學(xué)生住宿期間各項(xiàng)信息的檔案管理工作，建立完備的數(shù)據(jù)信息庫(kù)。 12.完成中心交付的其它工作任務(wù)。 |
||||||
請(qǐng)符合條件且有意向報(bào)名人員自行打印填寫(xiě)“應(yīng)聘人員報(bào)名表（附件）”，將《應(yīng)聘人員報(bào)名表》、有效學(xué)歷證件復(fù)印件2份、身份證復(fù)印件2份及以上材料目錄等裝入檔單袋并交到哈理工榮成學(xué)院辦公樓102報(bào)名，相關(guān)材料及證件原件需一并攜帶，原件在核驗(yàn)后返還。
報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月12日17：00前
咨詢崗位聯(lián)系人：孫晶
聯(lián)系電話：0631-7591205 。
崗位報(bào)名及工資待遇事宜咨詢聯(lián)系人：黃野
聯(lián)系電話：0631-7592866
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）
中國(guó)-博士人才網(wǎng)發(fā)布
聲明提示：凡本網(wǎng)注明“來(lái)源：XXX”的文/圖等稿件，本網(wǎng)轉(zhuǎn)載出于傳遞更多信息及方便產(chǎn)業(yè)探討之目的，并不意味著本站贊同其觀點(diǎn)或證實(shí)其內(nèi)容的真實(shí)性，文章內(nèi)容僅供參考。
