一、學院簡介
山東現(xiàn)代學院創(chuàng)建于1993年，是經教育部批準的普通本科院校。學院位于山東省會濟南，地理位置優(yōu)越，環(huán)境優(yōu)美，現(xiàn)有在校生萬余人。學院占地面積1266畝，校舍建筑總面積39.43萬平方米，現(xiàn)有多媒體教室298個，實現(xiàn)了所有教室多媒體化，館藏圖書110.1萬冊，建有完善的計算機網絡體系。
學院下設醫(yī)學院、護理學院、電子信息學院、汽車技術學院、建筑工程學院、經濟管理學院、人文學院等7個二級學院，各學院均建有相應的實驗實訓中心，并建有2個校企共建實訓基地，校外與285家企事業(yè)單位合作，建立了實習實訓就業(yè)基地。學院現(xiàn)有專任教師645人，其中高級職稱者217人（其中正高85人，副高132人），占33.64%；具有碩士學位的教師313人，占48.53%；“雙師型”教師263人，占40.77%；建有兩個省級教學團隊。
建校25年來，學院秉承“天道酬勤”的校訓、“立德樹人，知行合一”的育人理念和“自強不息，追求卓越”的現(xiàn)代精神，與時俱進，改革創(chuàng)新，不斷加強內涵建設，提升育人質量，培養(yǎng)德才兼?zhèn)�、有文化涵養(yǎng)的應用型、技術技能型人才，努力鑄品牌，創(chuàng)特色，精心育人，創(chuàng)建特色鮮明、優(yōu)勢突出、文化底蘊深厚的應用型大學。為進一步滿足學校教育教學發(fā)展需要，加強人才隊伍建設，保障學校事業(yè)快速發(fā)展，現(xiàn)面向海內外招聘有識之士，共謀教育大業(yè)。
二、引才類別
學院尊重人才，秉持“能者上、平者讓、庸者下”的用人理念，秉持“優(yōu)勞優(yōu)得、多勞多得、不勞不得”的薪資分配原則，為每位教職員工提供發(fā)展提升的平臺，鼓勵教職員工積極干事創(chuàng)業(yè)，想作為、敢作為、能作為，對做出實績的教職員工在晉級、職稱評審、績效福利等各方面予以傾斜和激勵，為全體教職員工提供充分施展個人能力的和諧環(huán)境和堅實保障。
（一）博士
年齡在55歲以下，博士，符合學校學科專業(yè)發(fā)展需要，具有較強的科研能力，能夠勝任教學科研工作。個人在博士、碩士、學士學習階段的學科專業(yè)方向應相同或相近。
（二）中級以上職稱人員
年齡在45歲以下，具有中級以上職稱的高校教師或企業(yè)工程技術人員，能夠勝任教學、科研、實驗工作。
（三）退休高級職稱人員
年齡在65歲以下，身體健康，具有副高以上職稱的高校教師、工程技術人員，以教學授課為主，具有較強的科研或實踐能力，專業(yè)對口，能夠帶領團隊開展教學科研工作。
（四）優(yōu)秀退伍軍人
年齡在45歲以下，身體健康，相貌端正，至少3年的參軍經驗，同等條件下，軍官優(yōu)先錄用。
（五）本科及以上優(yōu)秀畢業(yè)生
優(yōu)秀本科及以上畢業(yè)生，同等條件下985、211高校優(yōu)先考慮。
三、招聘崗位計劃及任職條件
（一）專業(yè)帶頭人
1.崗位需求：我院各本科專業(yè)專業(yè)帶頭人
2.基本要求：具有副高級及以上專業(yè)技術職務人員或全日制博士研究生，身體健康，博士層次人員年齡一般在55歲以下，副高級及以上專業(yè)技術職稱層次人員在65周歲以下；具有較高的科研能力，能承擔本專業(yè)核心課程的教學任務，并能指導所擔任課程的實訓教學。
3.專業(yè)要求：護理類、計算機或電子類、經濟管理類、臨床醫(yī)學類、土木工程、交通運輸、學前教育。
（二）任課教師

序號	學院	崗位	數(shù)量	專業(yè)	學歷	職稱	備注
1	護理學院	教師崗位1	2	護理學	本科及以上	中級及以上
2	技工部	教師崗位1	2	計算機科學與技術、計算機網絡技術、軟件工程、網絡工程	本科	無
3	基礎部	教師崗位1	4	中國現(xiàn)當代文學、中國古代文學、語文課程與教學研究、語言學與應用語言學、漢語言文字學、文藝學等	碩士研究生	無	語文教師
		教師崗位2	4	基礎數(shù)學、應用數(shù)學、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、計算數(shù)學、數(shù)學課程與教學研究等	碩士研究生	無	數(shù)學教師
		教師崗位3	6	英語語言文學、英語課程與教學研究、翻譯、外國語言學及應用語言學等	碩士研究生	無	英語教師
		教師崗位4	7	馬克思主義哲學、馬克思主義基本原理、思想政治教育、馬克思主義中國化等	碩士研究生	無	政治教師
		教師崗位5	3	足球、羽毛球方向，男性	碩士研究生	無	體育教師
4	經濟管理學院	教師崗位1	1	會計、財務管理	碩士研究生	無
5	人文學院	教師崗位1	2	學前教育	碩士研究生	無
6	醫(yī)學院	教師崗位1	2	臨床醫(yī)學、康復治療	碩士研究生	無
7	汽車學院	教師崗位1	1	機械設計制造及其自動化或車輛工程或交通運輸工程	碩士研究生	無
合計			34

（三）輔導員、行政人員
1.崗位需求：輔導員10人，行政10人
2.基本要求：
（1）所學專業(yè)為醫(yī)護類、電子計算機類、思政類、中文類、汽車類、建工類、教育類、經管類；
（2）年齡在28周歲以下，有相關工作經驗者可適當放寬年齡限制；
（3）曾擔任學生干部、有學校社團活動組織經驗者優(yōu)先；
（4）全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，且已取得學歷學位證書；
（5）思想端正，態(tài)度積極，具備較高的責任心和較強的溝通能力；
（6）遵紀守法，遵守學院各項規(guī)章制度，服從學院統(tǒng)一管理。
（四）管理干部
學生公寓、總務后勤、安全處管理干部
基本要求：退伍軍人，�？萍耙陨蠈W歷，具有3年以上相關工作經驗，忠誠愛崗，吃苦耐勞，執(zhí)行力強。
（五）財務人員
1.崗位需求：財務管理人員5人
2.基本要求：財務類相關專業(yè)，專科及以上學歷，本科優(yōu)先，能吃苦耐勞，工作認真細致，有責任心，忠誠愛校，敬業(yè)愛崗，服從學院的統(tǒng)一管理，同等條件下有工作經驗者優(yōu)先錄用。
（六）司機
1.崗位需求：專職司機3人
2.基本要求：30歲以下，當過武警或掌握武術技能，專科及以上學歷，吃苦耐勞，人品端正，需在校夜間值班。
四、薪資待遇
（一）一經錄用待遇從優(yōu)，繳納五險一金，辦理檔案、黨組織關系及戶籍關系轉移，享受國家法定節(jié)假日及帶薪寒暑假，提供住宿及午餐補貼；
（二）對有相關工作經驗的人員，入職后可根據(jù)情況折合我院校齡補貼，對取得相關職稱認定者按級別兌現(xiàn)學院職稱補貼；
（三）按照市委、市政府《關于深化人才發(fā)展體制機制改革促進人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實施意見》（濟發(fā)[2017]16號）和《企業(yè)新引進研究生租房和生活補貼申請發(fā)放實施細則（試行）》（濟人才辦發(fā)[2017]14號）有關規(guī)定，協(xié)助符合條件的研究生落實相關
遇；
（四）對引進的優(yōu)秀博士研究生實行年薪制，提供校內3室一廳住房一套，待遇面議。
五、招聘程序
（一）報名
應聘者將個人簡歷，學歷、學位、職稱、在校期間成績單掃描件，近年發(fā)表的學術論文、科研成果等以附件形式發(fā)送至對應應聘學院郵箱，電子郵件標題格式務必統(tǒng)一為"姓名+畢業(yè)學校+學歷+xx專業(yè)+應聘xx學院+聯(lián)系方式"。
（二）資格審核、面試
學校將在一周內通知初審通過人員攜帶完整個人簡歷一份畢業(yè)證、學位證、職稱證、相關證件原件及復印件、近期1寸免冠照片（應屆畢業(yè)生還需帶成績單及畢業(yè)生就業(yè)推薦表）參加面試。
（三）錄用
筆試、面試與試講全部合格者，按學校規(guī)定時間來校報到，辦理入職手續(xù)。
人事處聯(lián)系電話：0531-88275328
人事處聯(lián)系人：
孫老師：15666973148
何老師：115053167321
許老師：13969071892
通訊地址：山東省濟南市經十東路20288號
人事處郵箱：uxdrs@163.com。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網）