| 單位名稱： | 濟(jì)南海能儀器股份有限公司 |
| 截至?xí)r間： |
如在招聘過程中，單位若提出需要提前培訓(xùn)或收取培訓(xùn)費(fèi)等不合理要求時(shí)，應(yīng)慎重考慮并及時(shí)向?qū)W院或就業(yè)指導(dǎo)中心反映。就業(yè)指導(dǎo)中心電話：27405214/27401081
濟(jì)南海能儀器股份有限公司2016-2017年校園招聘簡(jiǎn)章
一、公司介紹
海能致力于食品藥品的安全營養(yǎng)與科學(xué)分析儀器、分析方法的研究，為科技工作者提供儀器及全面的解決方案。目前已擁有物理光學(xué)、微波消解、液相色譜、電化學(xué)、元素分析、近紅外光譜儀等七十余款產(chǎn)品。2個(gè)研發(fā)中心，6個(gè)4S服務(wù)公司，17家辦事處和售后服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，2個(gè)生產(chǎn)基地，構(gòu)筑起7*10的服務(wù)響應(yīng)體系。4S服務(wù)模式讓更加專業(yè)的服務(wù)陪伴用戶左右。 2014年初，海能儀器登陸“全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)”，成功新三板掛牌上市。新三板登錄初期連續(xù)收購?fù)袠I(yè)兩家規(guī)模很大企業(yè)，在實(shí)現(xiàn)逐步將海能儀器打造成集團(tuán)性質(zhì)公司向前邁進(jìn)很大一步。
二、招聘崗位說明
Ø 化學(xué)工程師
崗位職責(zé)： 1、為客戶提供樣品實(shí)驗(yàn)解決方案； 2、售前、售后的技術(shù)支持工作。
3、為產(chǎn)品研發(fā)提供化學(xué)技術(shù)支持
任職要求： 1、分析化學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷；
2、思路清晰，反應(yīng)敏捷，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
崗位要求： 1、化學(xué)、食品檢測(cè)相關(guān)專業(yè)，研究生以上學(xué)歷
2、對(duì)分析儀器行業(yè)感興趣，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深認(rèn)識(shí)。
3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
4、思維敏捷，觀察力和應(yīng)變能力強(qiáng)。
福利待遇： 1、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理人員外部培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練； 2、內(nèi)部晉升：分為技術(shù)與管理雙項(xiàng)職業(yè)生涯發(fā)展通道，根據(jù)員工個(gè)人特征量身打造； 3、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)； 4、帶薪假期：婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假； 5、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)佳節(jié)福利； 6、激勵(lì)機(jī)制：不斷完善的績(jī)效制度，鼓勵(lì)每位員工發(fā)揮自己的能量； 7、評(píng)優(yōu)機(jī)制：每年年終評(píng)選優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)； 8、記孝工資制度：公司為達(dá)到一定司齡的員工父母按月發(fā)放記孝工資，為員工盡一份孝心。 簡(jiǎn)歷投遞地址：http://www.instrument.com.cn/job/IU_job.asp?ID=27180 Ø 儲(chǔ)備銷售工程師30名 崗位要求： 1、化學(xué)、食品檢測(cè)、環(huán)境相關(guān)專業(yè)，研究生以上學(xué)歷 2、對(duì)分析儀器行業(yè)感興趣，同時(shí)對(duì)市場(chǎng)營銷工作有較深認(rèn)識(shí)。 3、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 4、思維敏捷，觀察力和應(yīng)變能力強(qiáng)。 5、公司目前在北京、南京、武漢、成都、廣州、鄭州設(shè)有子公司，工作地點(diǎn)可根據(jù)本人需求及公司情況全國安排。 6、該職位為海能儀器2016“雛鷹計(jì)劃”擬招聘要求，為海能中層培養(yǎng)方向，以上人員一旦面試合格，將會(huì)在濟(jì)南總部進(jìn)行至少三個(gè)月崗位技能及輪崗等全方面培訓(xùn)。 7、入職第一年年薪約在6-10萬，之后根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)提升。 福利待遇： 1、員工培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理人員外部培訓(xùn)，拓展訓(xùn)練； 2、內(nèi)部晉升：分為技術(shù)與管理雙項(xiàng)職業(yè)生涯發(fā)展通道，根據(jù)員工個(gè)人特征量身打造； 3、社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)； 4、帶薪假期：婚假、喪假、哺乳假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假； 5、節(jié)日福利：春節(jié)、中秋節(jié)佳節(jié)福利； 6、激勵(lì)機(jī)制：不斷完善的績(jī)效制度，鼓勵(lì)每位員工發(fā)揮自己的能量； 7、評(píng)優(yōu)機(jī)制：每年年終評(píng)選優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì)； 8、記孝工資制度：公司為達(dá)到一定司齡的員工父母按月發(fā)放記孝工資，為員工盡一份孝心。 簡(jiǎn)歷投遞地址：http://www.instrument.com.cn/job/IU_job_index.asp?ID=WO1038700 三、聯(lián)系方式 濟(jì)南總部地址：濟(jì)南市高新區(qū)漢峪金谷商務(wù)中心A3區(qū)-1號(hào)樓-4層 聯(lián)系電話：0531-88874444
為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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