煙臺大學文經學院成立于2003年，為全日制本科層次普通綜合類高校，是國家教育部首批確認的獨立學院。
學院位于煙臺市萊山區(qū)，東臨黃海，西依青山，環(huán)境優(yōu)雅，風景秀麗，氣候宜人，是育人、治學的理想場所。校園緊鄰煙臺大學校本部，占地面積630畝，建筑面積近23萬平方米。具有獨立的、設備齊全的辦學條件和完善的學生綜合服務設施。
學院以全日制普通本科為主，現(xiàn)有在校生一萬二千余人，面向全國統(tǒng)一招生。現(xiàn)設有十個教學系（部），26個本科專業(yè)，13個專科專業(yè)。
煙臺大學文經學院一直把教師隊伍建設作為內涵發(fā)展的首要斬落任務，重點加強高層次人才隊伍建設。學院教師教學發(fā)展中心以“422”運行模式開展工作，積極推行六大舉措，大力提高青年教師教學水平與教學效果，促進青年教師個性化、專業(yè)化發(fā)展。
為滿足學院師資隊伍建設的需要，現(xiàn)面向海內外招聘相關學科的高層人才，熱忱歡迎優(yōu)秀人才加盟。
一、引進的對象及條件
1、根據(jù)引進人才的基本條件及進院后承擔的工作，將引進人才分為以下幾個層次。
第一層次：國 家“百千萬人才工程”人選；國家“人才”人選；國家有突出貢獻的中青年專家；國家杰出青年獲得者；長江學者；國家級教學名師；國家自然基金評審專家； 國家社科基金評審專家；國家重點學科（實驗室）負責人；國家人文社科基地負責人。學術造詣高深、教學水平高，在科學研究或教學方面取得國內外同行公認的重 要成就；發(fā)展?jié)摿Υ�，對本學科建設和學術研究工作或專業(yè)、課程建設方面有創(chuàng)新性構想，具有領導本學科、專業(yè)在其前沿領域或教學工作趕超或保持國內外先進水 平的能力；
第二層次：省 級“萬人計劃”人選；教育部“新世紀優(yōu)秀人才”支持計劃人選；泰山學者；省級有突出貢獻的中青年專家；省級高等學校首席專家；省級教學名師；國務院政府特 殊津貼專家；省級重點學科（實驗室）負責人；博士生導師。一般應具有博士學位、副高及以上專業(yè)技術職務。學術造詣深，已取得比較豐富的學術或教育教學研究 成果，有較高的研究及創(chuàng)新能力，研究和學術成果為同行公認；具有較強的學科、專業(yè)或課程建設能力和組織領導能力，在學科發(fā)展與專業(yè)、課程建設中能起到示范 作用和帶頭作用。能夠履行帶頭人的職責；
第三層次：市 級有突出貢獻的中青年專家；普通本科院校的校級教學名師，在山東省一批招生院校的教授；碩士生導師、校級教學名師。原則上應具有博士學位、副高及以上專業(yè) 技術職務，有較好的發(fā)展?jié)摿�，具有廣博、堅實的理論基礎和專業(yè)基礎，科研方向明確穩(wěn)定且符合學院辦學定位及學科專業(yè)發(fā)展需要，多年從事該學科領域的研究， 掌握該領域最新發(fā)展動態(tài)，取得過較高水平學術或教學成果，對本學科建設和學術研究工作有創(chuàng)新性構想。有較強的教學能力或實踐技能突出，具有指導專業(yè)教學、 實習實訓的技能，能夠適應學院培養(yǎng)“應用型、復合型、創(chuàng)新型”人才的辦學導向；
第四層次：中 青年學術骨干。原則具有博士學位及副高以上專業(yè)技術職務人員；博士研究生（博士后），有較好的發(fā)展?jié)摿Γ痪哂邢鄳�水平且學院急需的“雙師型”人才。具有本 學科專業(yè)扎實的專業(yè)基礎理論，掌握本學科的發(fā)展動態(tài)，具有較強的創(chuàng)新能力和較大的發(fā)展?jié)撃芑驅嵺`技能突出，具有指導專業(yè)教學、實習實訓的技能，能夠適應學 院培養(yǎng)“應用型、復合型、創(chuàng)新型”人才的辦學導向。
有良好的政治思想素質和職業(yè)道德，學風正派，治學嚴謹，具有較強的工作責任心、團結協(xié)作精神和奉獻精神。身心健康，能勝任教學科研一線工作；
教授年齡一般不超過55周歲（知名專家學者可適當放寬），副教授一般不超過50周歲，其他一般不超過40周歲。
二、引進人才的待遇
1、第一層次人才的引進待遇，采取一事一議的原則，單獨協(xié)商確定。
2、第二層次人才的引進待遇
（1）執(zhí)行協(xié)議工資，不低于本地區(qū)公辦高校同類人員的工資水平。同時享受學院按照國家規(guī)定的保險、福利等待遇和院內相關激勵政策待遇。
（2）提供科研啟動費人民幣5-20萬元（其中：理工類20萬元，人文社科類5萬元）。
（3）學院每月按駐地周邊160平方米住房的租金標準，發(fā)給租房補貼；或學院給予人民幣60萬元的購房補貼，在學院駐地附近自購住房。
3、第三層次人才的引進待遇
（1）執(zhí)行協(xié)議工資，不低于本地區(qū)公辦高校同類人員的工資水平。同時享受學院按照國家規(guī)定的保險、福利待遇和院內相關激勵政策待遇。
（2）提供科研啟動費人民幣2-10萬元（理工科10萬元、人文社科類2萬元）。
（3）在文經學院工作期間，學院每月按駐地周邊120平方米住房的租金標準，發(fā)給租房補貼。
4、第四層次人才的引進待遇
（1）執(zhí)行學院現(xiàn)行薪酬標準及各種福利待遇。
（2）提供科研啟動費人民幣1-3萬元（理工科3萬元、人文社科類1萬元）。
（3）在文經學院工作期間，學院每月按駐地周邊80平方米住房的租金標準，發(fā)給租房補貼。
5、學院創(chuàng)造條件，妥善安排或積極協(xié)助解決知名專家學者、學科帶頭人、學術骨干家屬的工作安排問題。
三、人才引進的崗位及具體條件

部門及聯(lián)系方式	專業(yè)	數(shù)量	具體條件
文法系	法理學	1	博士研究生或副教授、教授職稱
	新聞傳播學	1	博士研究生或副教授、教授職稱
	文藝學	1	博士研究生或副教授、教授職稱
信息工程系	計算機類	1	211高校，①物聯(lián)網(wǎng)工程②網(wǎng)絡工程專業(yè)，博士或副教授以上（45歲以下）
	自動化類	1~2	211高校，①自動化專業(yè)②電氣工程及其自動化專業(yè)，博士或副教授以上（45歲以下）
	電子信息類	1~2	211高校，①通信工程②電子信息工程專業(yè)，博士或副教授以上（45歲以下）
管理系	旅游管理 （休閑服務與管理）	1	博士研究生或副教授、教授職稱
	工商管理 （企業(yè)管理/人力資源管理）	2	研究生，博士；或副高以上，男士優(yōu)先。近三年主持過省部級（含）以上科研項目或在核心期刊上發(fā)表有較高學術價值的論文或具有較高水平的其他科研成果者優(yōu)先考慮。
	市場營銷	1	研究生，男，具有一線從業(yè)經驗
外語系	英語語言文學	各2	英語語言文學、商務英語；教授（50歲以下）、副教授（40歲以下）、博士
	日語語言文學	各1	日語語言文學、商務日語；教授（50歲以下）、副教授（40歲以下）、博士
	朝語語言文學	各1	朝語語言文學、商務朝語；教授（50歲以下）、副教授（40歲以下）、博士
經濟系	投資學	2	211或985高校畢業(yè)，具有博士學位、副高及以上專業(yè)技術職務，金融學專業(yè)、年齡35-55
	國際經濟與貿易	1	211或985高校畢業(yè)，具有博士學位、副高及以上專業(yè)技術職務，國際經濟與貿易專業(yè)或經濟學專業(yè)，年齡35-55
基礎教學部	統(tǒng)計學，或運籌學與控制論	1	本科、碩士和博士均需全日制普通本科高校畢業(yè)；男性；四十歲以下。
食品與生物工程系	生物工程	1	211或985；生物化工或生物工程；學科帶頭人
	食品科學與工程	1	211或985；食品科學與工程；學科帶頭人
會計系	會計學、財 務管理	3	1.博士研究生或教授 2.有省部級科研、教研課題（負責人）副教授
機電工程系	機械設計制造及其自動化	2	本科211以上學校，機械工程
	車輛工程	1	本科211大學畢業(yè)，車輛工程，副教授以上職稱
	金屬材料工程	1	本科211以上學校，金屬材料工程，博士或副高以上，復合型人才。
建筑工程系	環(huán)境藝術設計	1	景觀設計、室內設計專業(yè)

 
四、人才引進的考核方法
考察考核，對第一、二、三層次的人才采取面試考核的辦法。廣泛聽取各方面意見，論證引進的必要性，必要時可聘請院內外專家進行評審。在考核小組考核評價的基礎上，提出以何種層次引進的初步方案，最后報院長辦公會研究批準。
面試、試講，對符合條件的博士畢業(yè)生采取面試和試講的考核方法。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：于老師
聯(lián)系電話：0535--6915063
電子信箱：wjxyrsb@163.com
地址：煙臺市萊山區(qū)港城東大街100號煙臺大學文經學院人事部。
附件：煙臺大學文經學院人才招聘報名表.doc

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）