四川工商學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)設(shè)立的一所綜合型普通本科高等院校，是"省級(jí)文明校園"、"依法治校"示范單位、"園林式"校園、"四川省高校整體轉(zhuǎn)型發(fā)展改革優(yōu)秀單位"、2018年度全省高校定點(diǎn)扶貧先進(jìn)單位、四川省教育改革創(chuàng)新杰出校長(zhǎng)單位等。
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教育教學(xué)管理隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)學(xué)校研究決定，教務(wù)處除中層領(lǐng)導(dǎo)崗位外的所有崗位面向校內(nèi)外公開(kāi)競(jìng)聘上崗，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)原則；
（二）公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
（三）個(gè)人申請(qǐng)、推薦報(bào)名、崗位需要原則。
二、競(jìng)聘崗位
本次公開(kāi)競(jìng)聘共計(jì)13個(gè)崗位，其中4個(gè)主管崗位、1個(gè)主辦崗位、8個(gè)職員崗位，具體如下：

序號(hào)	科室	崗位	數(shù)量	校區(qū)	備注
1	辦公室	主管	1	成都
2	辦公室	職員	1	眉山
3	教學(xué)運(yùn)行科	主管	1	成都
4	教學(xué)運(yùn)行科	主辦	1	眉山
5	教學(xué)運(yùn)行科	職員	2	成都
6	教學(xué)運(yùn)行科	職員	1	眉山
7	教學(xué)質(zhì)量科	主管	1	成都
8	教學(xué)質(zhì)量科	職員	2	眉山
9	實(shí)踐教學(xué)科	主管	1	成都
10	實(shí)踐教學(xué)科	職員	1	成都
11	實(shí)踐教學(xué)科	職員	1	眉山

三、任職條件
1、具備全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念、溝通協(xié)調(diào)能力和崗位奉獻(xiàn)精神，責(zé)任心強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)能力過(guò)硬，有一定的創(chuàng)新精神；
3、熟悉高校教務(wù)處工作，有同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；
4、主管、主辦崗位要求全日制本科以上學(xué)歷，1年以上同級(jí)或3年以上下一級(jí)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，首聘年齡不超過(guò)35周歲
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站公布《四川工商學(xué)院教務(wù)處基層崗位公開(kāi)競(jìng)聘公告》。
（二）報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員請(qǐng)規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：
1、《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報(bào)名表》（請(qǐng)下載附件并填寫）；
2、個(gè)人簡(jiǎn)歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績(jī)等；
3、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎(jiǎng)證書等資歷、資格證明材料；
投遞郵箱：306631040@qq.com
郵件主題：姓名+學(xué)歷+競(jìng)聘崗位 （張三-碩士研究生-教學(xué)運(yùn)行科職員 ）
報(bào)名時(shí)間：即日起至2020年7月19日24點(diǎn)止。
咨詢電話：028-87953900
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對(duì)照任職條件，確定入圍考核對(duì)象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進(jìn)行審查，確定入圍考核對(duì)象。
（四）公開(kāi)競(jìng)聘
1、成立考核小組。擔(dān)任競(jìng)聘評(píng)委、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、研究確定聘用人選、研究處理公開(kāi)競(jìng)聘相關(guān)的其他事宜；
2、成立民主評(píng)議小組。參加競(jìng)聘大會(huì)并作為民主評(píng)議代表表達(dá)民主推薦意見(jiàn)（填寫民主推薦票）；
3、召開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)。入圍考核對(duì)象于2020年7月21日上午8：30參加學(xué)校組織的公開(kāi)競(jìng)聘大會(huì)，發(fā)表競(jìng)聘演講（制作競(jìng)聘演講PPT）。競(jìng)聘人按抽簽順序上臺(tái)，每人發(fā)表競(jìng)聘演講限時(shí)5分鐘（競(jìng)聘主管、主辦崗位限時(shí)8分鐘），要求如下：
（1）自我介紹；
（2）闡述對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及主要工作思路；
（3）回答考核小組提問(wèn)。
4、競(jìng)聘會(huì)具體地點(diǎn)另行通知。
（五）聘任
1、考核小組根據(jù)競(jìng)聘情況和民主評(píng)議情況研究決定聘任人選；
2、人力資源處組織受聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
（一）工作人員紀(jì)律
認(rèn)真細(xì)致地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機(jī)密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時(shí)應(yīng)及時(shí)交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實(shí)真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)說(shuō)明情況并申請(qǐng)回避。
（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律
競(jìng)聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對(duì)在公開(kāi)選聘過(guò)程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
 四川工商學(xué)院人力資源處
2020年7月15日
 

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）