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簡介：
公共管理與政法學院（SchoolofPublicAffairs&Law，縮寫SPAL）作為百年交大中充滿生機與活力的年輕學院，是培養(yǎng)公共管理、政治學和法學等領(lǐng)域?qū)ｉT人才的重要基地，是多學科結(jié)合滲透、富有特色的應用研究型學院。 |
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| 招聘崗位 | |||||||
| 序號 | 崗位名稱 | 工作職責 | 應聘人員條件 | 招聘數(shù)量 | |||
| 1 |
教師崗位： 公共管理 政治學 法學 |
1.完成崗位相應課程教學工作； 2.參與課程教學資源建設工作； 3.參與本學科、本專業(yè)教材建設工作，參與校級及校級以上的教改項目； 4.指導本科生學年論文或社會實踐、畢業(yè)實習或承擔班導師工作； 5.在中文核心期刊，或CSSCI期刊發(fā)表論文，參與課題研究或獲得省級以上科研成果獎，參與專著或教材的出版； 6.配合本學科、碩士專業(yè)學科發(fā)展與建設工作，參與本學科的學術(shù)活動以及本學科科研基地的建設。 |
應屆優(yōu)秀博士畢業(yè)生 | 2 | |||
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1.完成崗位相應課程教學工作； 2.指導本科生學年論文、畢業(yè)論文，指導碩士研究生； 3.教學教改研究論文或主持校級以上教改課題或獲得各級別教學成果獎； 4.每年發(fā)表SCI檢索論文，或在中文核心期刊，或CSSCI期刊發(fā)表論文，或獲得省級以上科研成果獎，或參加出版專著或教材； 5.完成相應崗位個人進校經(jīng)費；積極申報各類縱向課題； 6.積極參與學科建設工作，參與本學科的人才培養(yǎng)與梯隊建設。 |
具有博士學位；有較強科研能力和一定教學經(jīng)驗的海外知名大學或科研機構(gòu)的博士后或研究人員；或國內(nèi)著名大學或科研機構(gòu)的具有副教授或副研究員及以上高級職稱的優(yōu)秀人員 | ||||||
| 招聘辦法及工作程序 | |||||||
| 序號 | 招聘工作內(nèi)容 | 起止時間 | 具體安排 | ||||
| 1 | 接收求職簡歷 | 自信息發(fā)布之日-2015年9月 | 求職畢業(yè)生通過電子郵件或其它方式將求職材料送交我院 | ||||
| 2 |
初審求職人員 并匿名公示 |
隨到隨審 | 招聘工作小組對求職畢業(yè)生的基本材料進行初期審核并匿名公示，確認參加面試人員名單 | ||||
| 3 | 面試、試講、技能測試 | 另行通知 |
根據(jù)我院招聘工作小組的電話通知，應聘畢業(yè)生到指定地點參加 面試，地點另行通知 |
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| 4 | 召開招聘工作小組會議 | 視具體情況確定時間 | 根據(jù)面試、筆試情況決定擬聘人員 | ||||
| 5 | 提交擬聘人選 | 與面試同步進行 |
將擬聘人員基本情況及擬聘結(jié) 果報學校人事處 |
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| 應聘方式及信息反饋 | |||||||
| 1 |
應聘信息、 資料投遞 |
聯(lián)系電話：（028）87600174傳真：（028）87600175 聯(lián)系人：王崇杰 Email:gggl_swjtu@126.com |
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| 2 |
招聘信息 截止時間 |
自信息發(fā)布之日起至2016年9月 | |||||
| 3 |
應聘人員 信息反饋 |
應聘人員投遞資料概不退回。在接收求職簡歷時間截止后五日內(nèi)，未收到招聘單位通知者，請自行聯(lián)系其他單位。 | |||||
| 其他信息 | |||||||
| 其它需要說明的信息：如招聘面試時間有變另行通知 | |||||||
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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