1、單位簡介：東北大學(xué)資源與土木工程學(xué)院采礦工程系巖石破裂與失穩(wěn)研究所（CRISR）

巖石破裂與失穩(wěn)研究所（Center for Rock Instability and Seismicity Research，簡稱CRISR）隸屬于東北大學(xué)資源與土木工程學(xué)院采礦工程系，研究所致力于研究探索巖石乃至其它脆性材料在承載情況下的變形破裂特性及由此誘發(fā)的失穩(wěn)破壞現(xiàn)象，為采礦等巖石工程設(shè)計、災(zāi)害預(yù)測、預(yù)警及防控提供更加可靠的理論依據(jù)與技術(shù)支撐，并結(jié)合工程現(xiàn)場實際，提出有效的災(zāi)害防治技術(shù)，為礦山等企業(yè)提供技術(shù)支持。

目前研究所成員共14人，其中包括教授5、副教授3、講師3、博士后2、實驗師1、在讀的博士和碩士研究生100余名。研究所所長是國家杰出青年科學(xué)基金獲得者、教育部“長江學(xué)者”獎勵計劃特聘教授、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才朱萬成教授。

圍繞著“礦山動力災(zāi)害機理及預(yù)警與防控”這一學(xué)術(shù)主題，研究所近五年承擔(dān)各類科研項目80余項，其中國家杰出青年科學(xué)基金項目1項、科技部重點研發(fā)項目課題2項、“973計劃”課題2項、科技部國際合作計劃項目1項、國家自然科學(xué)基金聯(lián)合基金1項、國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金1項、國家自然科學(xué)基金項目30余項，年均科研進款700萬元以上；出版學(xué)術(shù)專著和規(guī)劃教材10余部，發(fā)表學(xué)術(shù)論文300余篇，其中SCI收錄論文100余篇，EI收錄200余篇。獲得國家科技進步獎二等獎1項，獲省部級二等以上獎勵20余項，獲發(fā)明專利/計算機軟件著作權(quán)等30余項。

2019年，巖石破裂與失穩(wěn)研究所團隊被遴選為東北大學(xué)重點創(chuàng)新團隊。為了促進團隊科研業(yè)務(wù)發(fā)展，依據(jù)東北大學(xué)對專職科研助理聘任的有關(guān)政策規(guī)定，擬招聘專職研發(fā)人員1名、科研助理1~2。

2、職位描述：

2.1云平臺研發(fā)人員薪資待遇：1.3-1.6

/月+績效津貼

年限及待遇：三年以上全職職位，薪金含五險一金，依工作業(yè)績年底有績效獎金；試用期3個月，具備條件的可提供攻讀博士學(xué)位機會；

招聘人數(shù)：1人

崗位要求：

（1）計算機相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，具有3年以上軟件架構(gòu)設(shè)計、軟件開發(fā)經(jīng)驗，有礦業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）能獨立完成大中型云平臺項目的架構(gòu)設(shè)計和程序編寫，熟練掌握Web前端開發(fā)技術(shù)，具備獨立開發(fā)Web框架、WebService、WebAPI、WinForm、WindowsServer的能力，掌握Java、C#、Python、HTML、JavaScript等編程語言，具有網(wǎng)站開發(fā)與設(shè)計的能力；

（3）掌握MySQL等數(shù)據(jù)庫操作，可獨立進行Kafka及RabbitMQ等消息隊列程序編寫，對數(shù)據(jù)遠(yuǎn)程傳輸及遠(yuǎn)程實時傳輸有程序開發(fā)及設(shè)計能力；

（4）具有兩年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，具有相關(guān)云平臺開發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉大數(shù)據(jù)及Unity3D開發(fā)者優(yōu)先；

（5）可適應(yīng)短期礦山出差任務(wù)；能夠適應(yīng)臨時性加班；工作踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，與人為善。

2.2科研助理薪資待遇：5-8千/月+績效津貼

年限及待遇：三年以上全職職位，薪金含五險一金，依工作業(yè)績年底有績效獎金；試用期為3個月，具備條件的可提供攻讀博士學(xué)位機會。

招聘人數(shù)：1~2人

崗位職責(zé)：完成各類實驗操作及數(shù)據(jù)處理，編寫研究報告；整理各類學(xué)科相關(guān)的申報材料、考評材料；協(xié)助完成科研、教學(xué)相關(guān)的其他事務(wù)性工作。

崗位要求：

（1）采礦工程、土木工程、巖土工程、工程力學(xué)、計算計等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，有碩士學(xué)位和有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）熟練使用Office等辦公軟件、礦山建模軟件、數(shù)值模擬軟件；能夠勝任英語日常交流和文字材料的書寫；

（3）可適應(yīng)短期礦山出差任務(wù)；能夠適應(yīng)臨時性加班；工作踏實肯干，認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，與人為善。

3、相關(guān)政策說明

東北大學(xué)對創(chuàng)新團隊聘任專職科研助理的有關(guān)政策說明如下：

（1）專職科研人員是因創(chuàng)新團隊的專業(yè)技術(shù)工作需要，由創(chuàng)新團隊聘用派遣到我校的臨時性、輔助性崗位上工作，不占用我校正式編制；

（2）專職科研人員實行勞務(wù)派遣制度。我校委托遼寧人才派遣有限公司提供勞務(wù)派遣服務(wù)，專職科研人員受勞務(wù)派遣單位派遣到我校工作。我校與專職科研人員屬于勞務(wù)關(guān)系，無人事勞資關(guān)系；

（3）專職科研人員的管理堅持勞務(wù)派遣合同管理，堅持人崗相符、人員能進能出；

（4）聘用單位和團隊須對聘用人員進行必要的安全教育、師德師風(fēng)教育、校規(guī)校紀(jì)教育等學(xué)校規(guī)章制度的教育；

（5）對聘用人員的要求：須遵紀(jì)守法，無違法犯罪行為記錄；須身體健康，無傳染性或精神性疾病以及患有不適應(yīng)在學(xué)校工作的疾��；須嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。

4、申請人請將簡歷發(fā)送至郵箱neu_crisr@163.com，郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名。簡歷接收截止到2020年5月31日。簡歷標(biāo)題為：申請職位名稱_姓名_年齡，職位名稱為“云平臺研發(fā)人員”或“科研助理”。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）