根據(jù)工作需要，我校面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名高等經(jīng)濟(jì)研究院科研秘書(shū)，錄用后身份為第三方人才派遣。

一、招聘對(duì)象

符合招聘條件的2018年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試。經(jīng)考試、體檢、考察、公示并于2018年11月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

二、任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，身體健康，30歲以下（1988年11月30日以后出生）。

2、具備一定行政管理能力，能完成學(xué)院日常行政管理工作。熟練操作常用辦公工具（office軟件、電子郵件等）。溝通能力較強(qiáng)，并具備良好的基本文案書(shū)寫(xiě)能力。

3、精通英語(yǔ)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或相當(dāng)水平（英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)者優(yōu)先），可以勝任與國(guó)際學(xué)者的溝通往來(lái)（包括郵件往來(lái)、來(lái)訪來(lái)電等接待）。

4、對(duì)不同國(guó)家和地區(qū)的人文及職業(yè)文化有基本了解（或愿意學(xué)習(xí)了解），從而能夠得體地應(yīng)對(duì)涉外的行政事務(wù)和通訊。

5、性格開(kāi)朗，善于溝通，有團(tuán)隊(duì)合作精神。做事嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任感，有耐心，有條理，有協(xié)調(diào)和解決問(wèn)題的能力。

四、招聘方式

招聘采取考試考核方式。

五、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布起七個(gè)工作日內(nèi)（周六、周日休息）；

報(bào)名地點(diǎn)：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)梓楠樓312房間；

報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，請(qǐng)報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證（以上證件需攜帶原件和復(fù)印件）及近期一寸免冠彩色照片2張，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名，填寫(xiě)應(yīng)聘表。

現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，面試前還將對(duì)擬面試人員進(jìn)行資格審查。

有效報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，按規(guī)定取消該招聘計(jì)劃。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）考試考核

考試考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

筆試科目為一科，考試以閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容注重職業(yè)素質(zhì)與能力。

筆試時(shí)間及相關(guān)事宜在我校人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsc.dufe.edu.cn/）公布。

2.面試

按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試；最后一名面試人員筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不能錄用。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在我校人事處網(wǎng)站公布。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上在資格審查結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)完成。若面試人員已公布，遞補(bǔ)面試人員來(lái)不及公布的，可不再公布，由我校向其他進(jìn)入本崗位面試的應(yīng)聘者說(shuō)明情況。

面試成績(jī)?cè)谖倚Ｈ耸绿幘W(wǎng)站查詢(xún)，網(wǎng)址同上。

筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5:5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。

（三）體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)從高到低確定，如面試成績(jī)也并列，采取面試加試的方式確定參加體檢人員，體檢人員名單在我校人事處網(wǎng)站公布。

體檢工作由學(xué)校統(tǒng)一指定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行。

（四）考察

對(duì)體檢合格者確定為擬聘人員，我校將對(duì)擬聘人員進(jìn)行考察。

（五）公示與聘用

擬聘人員信息將在我校人事處網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑議人員，學(xué)校按人才派遣簽訂勞動(dòng)合同書(shū)（勞務(wù)派遣專(zhuān)用），辦理人才派遣人員錄用手續(xù)。對(duì)公示有疑議的人員我校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

六、其他

（一）在招聘期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理相關(guān)手續(xù)者，視為自動(dòng)放棄。

（二）因體檢不合格、自愿放棄、弄虛作假等被取消應(yīng)聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，學(xué)校將按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅一次，總成績(jī)并列者按面試成績(jī)從高到低的順序確定。

東北財(cái)經(jīng)大學(xué)人事處

2018年11月21日

為防止簡(jiǎn)歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱(chēng)+姓名+學(xué)歷+專(zhuān)業(yè)+中國(guó)博士人才網(wǎng)）