根據(jù)工作需要，經(jīng)學校批準，吉林大學基礎醫(yī)學院現(xiàn)面向校內(nèi)外公開招聘人才派遣（II類）人員2人，具體要求和程序如下：
一、招聘崗位及主要職責
1.管理輔助崗1人，主要負責科研項目的申請、驗收，科研成果的收集、整理，學術會議的組織等。
2.專業(yè)技術輔助崗1人，主要負責醫(yī)學生物學實驗中心儀器操作、管理及維護等。
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國法律法規(guī)，政治素質(zhì)過硬，具有良好的職業(yè)道德，具備履行崗位職責的能力，愛崗敬業(yè)，善于合作。
2.應聘人員須具有本科及以上學歷并獲得相應學位。
3.年齡原則上應為35周歲以下，以本人身份證出生日期為準。
4.具有醫(yī)學教育背景可優(yōu)先考慮。
5.身心健康，能夠適應所在崗位工作要求。
三、招聘程序
（一）報名
報名人員需將以下資料的壓縮文件包發(fā)送至bmc@jlu.edu.cn，壓縮文件包應命名為“人才派遣應聘+姓名+最高學歷 ”（文件大小須小于10MB），無需現(xiàn)場報名。
1.填寫《應聘申請表》（附件1），本人簽字、粘貼近期彩色免冠照片后掃描成PDF文檔，文件名為“報名表+姓名”。
2.全部高等教育學歷、學位證書及學信網(wǎng)下載的相關學歷認證報告（以上材料均需制作為PDF文檔，圖文清晰可辨，分辨率小于等于300dpi為宜）。
3.近期彩色免冠照片（小于100KB），文件名應為本人姓名。
報名截止時間為2021年3月4日16:00時，提交材料不齊全者視為放棄報名。
（二）資格初審
單位根據(jù)崗位要求和基本條件對應聘人員提交的電子版材料進行初審。初審合格人員須攜帶身份證、全部高等教育學歷、學位證書原件及復印件等材料，到基礎醫(yī)學院進行學歷資格審查。對于學歷及專業(yè)與所填《應聘申請表》不符的或有其他隱瞞、虛報個人真實情況的，將取消其應聘資格。
（三）考核
考核采取面試和筆試相結(jié)合方式進行，考核時間和地點另行通知。主要考察應聘者是否具備崗位要求的綜合素質(zhì)和工作能力，包括職業(yè)能力、業(yè)務知識、職業(yè)道德等情況。
（四）確定擬聘人選
根據(jù)考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作領導小組研究，確定擬聘人員。
（五）公示
在學校主頁（www.jlu.edu.cn）通知公告欄對擬聘人員進行公示，公示無異議的，將擬聘人員名單送至學校人力資源處備案審查。
（六）體檢
勞務派遣公司統(tǒng)一安排擬聘人員于吉林大學前衛(wèi)校區(qū)醫(yī)院進行體檢，體檢合格者辦理派遣手續(xù)。
（七）派遣手續(xù)
學校組織基礎醫(yī)學院、擬聘人員、勞務派遣公司共同辦理相關手續(xù)。
四、聘用管理
本次招聘的人才派遣（II類）人員按照勞務派遣方式進行管理，所聘人員不納入吉林大學事業(yè)編制，不享受事業(yè)編制福利待遇，按規(guī)定參加社會保險。
五、有關事項
1.有下列情形之一的人不得報考：在讀全日制普通高校學生；現(xiàn)役軍人；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；公務員和參照公務員法管理的機關單位工作人員被辭退未滿5年的；在各級公務員招考及事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及受到不得報考處理并仍處于禁考期的人員。有上述情形人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應聘資格。
2.應聘人員提供的信息要與事實相符，如有隱瞞、偽造、弄虛作假，一切責任自負。一經(jīng)查實，取消其應聘資格；如果應聘人員已上崗，勞務派遣公司將與其解除勞動關系。
六、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：方老師
聯(lián)系電話：（0431）85619463
吉林大學基礎醫(yī)學院
2021年2月25日
來源：
https://www.jlu.edu.cn/info/1095/49092.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
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