為進(jìn)一步推動(dòng)“雙一流”學(xué)科建設(shè)，提升學(xué)校國際競爭力，組建一支專業(yè)化的國際合作管理團(tuán)隊(duì)，吉林大學(xué)公開面向社會(huì)招聘專職外事秘書（B類）10名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、聘任崗位
吉林大學(xué)原子與分子物理研究所、馬克思主義學(xué)院、地球科學(xué)學(xué)院、儀器科學(xué)與電氣工程學(xué)院、白求恩第二醫(yī)院、中日聯(lián)誼醫(yī)院、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院各1名,國際合作與交流處3名。
二、報(bào)名條件
1.堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，組織紀(jì)律性和責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及敬業(yè)精神；
2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷并獲得相應(yīng)學(xué)位（含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生），本科或者研究生學(xué)位至少有一個(gè)是外語專業(yè)，或同時(shí)具有選聘學(xué)院所需的專業(yè)背景并在海外獲得相應(yīng)學(xué)位。初始學(xué)歷應(yīng)為普通高等教育招生計(jì)劃內(nèi)（不含獨(dú)立學(xué)院）本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位或中國教育部認(rèn)證的海外高校本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位；
3.具有良好的中外文語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有一定的文字綜合能力；
4.具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.年齡不超過35周歲（1984年7月1日后出生）；
6.具有中華人民共和國國籍。
三、選聘程序
（一)報(bào)名及資格審查。勞務(wù)派遣公司接受報(bào)名，本輪報(bào)名不申報(bào)具體崗位。勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)報(bào)名人員資格的初步審查。
（二）行政能力測(cè)試。吉林大學(xué)委托第三方，組織對(duì)資格審查合格的候選人進(jìn)行行政能力測(cè)試，在行政能力測(cè)試合格的候選人當(dāng)中，按照不超過5:1的比例確定進(jìn)入外語能力測(cè)試的候選人。行政能力測(cè)試成績不帶入外語能力測(cè)試。
（三）外語能力測(cè)試。學(xué)校委托第三方，對(duì)符合條件的候選人組織外語能力測(cè)試，測(cè)試分為筆試和面試兩個(gè)部分，根據(jù)測(cè)試總分，按照不超過4:1的比例確定進(jìn)入綜合能力面試的候選人。外語能力測(cè)試成績不帶入綜合能力面試。
（四）綜合能力面試。各用人單位和吉林大學(xué)相關(guān)單位組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)候選人進(jìn)行綜合能力面試，按照不超過3:1的比例確定進(jìn)入用人單位選拔考試的候選人。
（五）申報(bào)崗位。綜合能力面試合格的候選人，根據(jù)各崗位要求填報(bào)志愿，每人限填1項(xiàng)。吉林大學(xué)統(tǒng)一公布崗位報(bào)名情況，候選人可以根據(jù)報(bào)名總體情況調(diào)整一次志愿，再由吉林大學(xué)統(tǒng)一公布志愿填報(bào)結(jié)果。
（六）用人單位選拔考試。各用人單位根據(jù)本單位的實(shí)際情況確定考核內(nèi)容及形式，組織評(píng)審委員會(huì)，對(duì)入圍的候選人進(jìn)行選拔，擇優(yōu)確定擬聘人選，提交人力資源和社會(huì)保障處。
（七）吉林大學(xué)公示。人力資源和社會(huì)保障處公示招聘結(jié)果，并對(duì)通過公示的擬聘人員進(jìn)行相關(guān)的審核和后續(xù)聘任工作。
四、用工形式與相關(guān)待遇
本次招聘的專職外事秘書（B類）學(xué)校按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，所聘人員不納入事業(yè)編制。薪資待遇參照吉林大學(xué)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。
五、報(bào)名、資格審查與其他注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，由吉林大學(xué)委托吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司（吉林省人才市場(chǎng)）受理。
（二）報(bào)名時(shí)間和郵箱
報(bào)名時(shí)間：2019年7月1-19日
報(bào)名郵箱：1203074414@qq.com，郵件標(biāo)題應(yīng)采用“姓名+應(yīng)聘崗位 ”的格式。
省人才市場(chǎng)咨詢電話：0431-85611129馬老師
0431-85166657李老師吉林大學(xué)國際合作與交流處
（三）報(bào)名要求
報(bào)名人員從吉林人才網(wǎng)（http://www.jlrc.com.cn）下載《吉林大學(xué)招聘人才派遣人員（B類）報(bào)名表》（附件1），并上傳本人有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢證明掃描件。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
（四）資格審查
1.初步審查：勞務(wù)派遣公司根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，合格人員的信息將轉(zhuǎn)至吉林大學(xué)國際合作與交流處（以下簡稱國際處），由國際處、人力資源和社會(huì)保障處對(duì)申報(bào)人員信息再次進(jìn)行審查。
2.復(fù)審：國際處將通知初審?fù)ㄟ^的申報(bào)人員提供報(bào)名表（個(gè)人簽字）以及個(gè)人畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證明材料，在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供原件核查。
（五）回避情形
1.凡與校內(nèi)各用人單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位的崗位；
2.凡與校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人員有三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；
3.校內(nèi)各用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（六）有下列情形之一的人不得報(bào)考
1.在讀全日制普通高校學(xué)生；
2.現(xiàn)役軍人；
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被招聘主管部門認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；
4.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、聘用
符合條件的擬聘人員按程序辦理與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司的聘用手續(xù)，簽訂人才派遣勞動(dòng)合同書。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
國際合作與交流處
人力資源和社會(huì)保障處
2019年7月2日

為防止簡歷投遞丟失請(qǐng)抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）