東華理工大學(xué)（原華東地質(zhì)學(xué)院）創(chuàng)建于1956年，是中國核工業(yè)第一所高等學(xué)校，是江西省人民政府與國家國防科技工業(yè)局、自然資源部、中國核工業(yè)集團(tuán)公司共建，具有地學(xué)和核科學(xué)特色，以理工為主，經(jīng)、管、文、法、教、藝兼?zhèn)涞亩嗫菩源髮W(xué)。學(xué)�，F(xiàn)有南昌、撫州兩個校區(qū)，校園總面積2500余畝。擁有“地質(zhì)資源與地質(zhì)工程”一級學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)，19個一級學(xué)科碩士點(diǎn)，6個專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別。具有完備的核燃料循環(huán)系統(tǒng)9個特色優(yōu)勢學(xué)科群，其中“十三五”國家國防特色學(xué)科5個、江西省“十三五”高校一流學(xué)科3個（地質(zhì)資源與地質(zhì)工程、化學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)）。擁有院士工作站、博士后科研流動站、博士后科研工作站等人才平臺。

現(xiàn)有教職員工2800余人，其中專任教師1400余人，教授、副教授600余人。有中國科學(xué)院、中國工程院雙聘院士，國家杰出青年科學(xué)基金，新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選，教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才，國務(wù)院特殊津貼獲得者等一批學(xué)術(shù)領(lǐng)軍人才。擁有全國高校黃大年式教師團(tuán)隊、教育部科技創(chuàng)新團(tuán)隊、國防科技創(chuàng)新團(tuán)隊、國家自然資源部高層次創(chuàng)新團(tuán)隊和江西省科技創(chuàng)新團(tuán)隊等團(tuán)隊。

擁有“核資源與環(huán)境”國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、“質(zhì)譜科學(xué)與儀器”國際聯(lián)合研究中心、“放射性地質(zhì)與勘探技術(shù)”國防重點(diǎn)學(xué)科實(shí)驗(yàn)室、國際原子能機(jī)構(gòu)參比實(shí)驗(yàn)室、“放射性地質(zhì)”國家級實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心等19個國家及省部級科研與教學(xué)平臺。近年來，獲得國家科技進(jìn)步二等獎、江西省自然科學(xué)一等獎、江西省科技進(jìn)步一等獎、江西省社會科學(xué)一等獎等國家級、省部級科技成果獎20多項(xiàng)；2017年科研經(jīng)費(fèi)位列江西省高校第二。

二、待遇

對符合（《東華理工大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》）（見附件）招聘對象第一至四類高層次人才的人員，待遇和有關(guān)事宜參見附件。對符合第五類人才的人員，待遇為：安家費(fèi)及購房補(bǔ)貼為50-60萬元，科研啟動費(fèi)文科10萬元，理工科25萬元。

三、招聘計劃

符合《東華理工大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》第一至五類高層次人才的人員，學(xué)科與需求數(shù)量不限。

四、聯(lián)系方式

報名方式：將簡歷投送郵箱：ecitrsc@163.com，并備注擬聘人才類別。

聯(lián)系地址：江西省南昌市經(jīng)開區(qū)廣蘭大道418號，東華理工大學(xué)人事處；

郵政編碼:330013。

聯(lián) 系 人：張老師、劉老師；

聯(lián)系電話:0791-83897201。

附：《東華理工大學(xué)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（校政字[2018]95 號）關(guān)于引進(jìn)人才對象及待遇內(nèi)容如下：

一、引進(jìn)人才對象

（一）第一類人才 中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、國家萬人計劃杰出 人才。

（二）第二類人才（杰出人才）

年齡一般不超過 55 周歲，在某一學(xué)科領(lǐng)域具有較高學(xué) 術(shù)造詣和在國內(nèi)外有較大學(xué)術(shù)影響，能帶領(lǐng)和促進(jìn)我校相關(guān) 學(xué)科趕超國內(nèi)先進(jìn)水平，并能在 3～5 年內(nèi)獲得重大突破的 標(biāo)志性成果的杰出人才。

1.教育部長江學(xué)者特聘教授；

2.國家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

3.國家萬人計劃領(lǐng)軍人才；

4.國家人才人選；

5.以成果完成人身份獲國家科技三大獎?wù)撸ㄌ氐泉勄?5， 一等獎前 3，二等獎第 1）；

6.國家自然（社會）科學(xué)基金重大項(xiàng)目首席科學(xué)家、國 家重大科技計劃的首席科學(xué)家；

7.國家級教學(xué)名師，或以第一完成人身份獲國家教學(xué)成 果一等獎?wù)撸?

8.海內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（三）第三類人才（學(xué)科帶頭人）

年齡一般不超過 50 周歲，原則上應(yīng)具有博士學(xué)位或正 高職稱，在某一學(xué)科領(lǐng)域取得公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果和在國內(nèi)外有 較高知名度，具有較好學(xué)術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，能較快提升所 在學(xué)科的某一研究領(lǐng)域達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平，并能在 3～5 年 內(nèi)獲得重要的標(biāo)志性成果的優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。

1.教育部青年長江學(xué)者;

2.國家優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者；

3.國家萬人計劃青年拔尖人才；

4.國家青年人才人選；

5.中科院百人計劃入選者；

6.國家級百千萬人才工程人選；國家有突出貢獻(xiàn)的中青 年專家；

7.教育部創(chuàng)新團(tuán)隊首席負(fù)責(zé)人；

8.獲國家科技三大獎?wù)撸ㄌ氐泉勄?7，一等獎前 5，二 等獎前 2）；

9.獲省級科學(xué)技術(shù)獎一等獎排名第 1 名；

10.國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項(xiàng)目獲得者、國家重點(diǎn)科技項(xiàng) 目獲得者；

11.教育部社科成果獎一等獎排名第 1 名；

12.獲國家級教學(xué)成果一等獎（排名前 2）或二等獎（排 名第 1）；

13.海內(nèi)外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。

（四）第四類人才（學(xué)術(shù)骨干）

年齡一般不超過 45 周歲，具有博士學(xué)位或正高職稱， 在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定影響力，受到同行專家認(rèn)可，具有良 好發(fā)展?jié)摿Φ那嗄臧渭馊瞬拧?/p>

滿足下列條件之一：

1.教育部“新（跨）世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計劃”人選；

2.各類省級人才稱號獲得者；

3.獲國家科技三大獎?wù)撸ㄌ氐泉�、一等獎排名�?7 名， 二等獎排名前 3 名）；

4.獲省級科學(xué)技術(shù)獎勵二等獎排名第 1 名；

5.獲省級社科成果獎一等獎排名第 1 名；

6.獲國家級教學(xué)成果一等獎（排名前 3）或二等獎（排 名前 2）；

7.海外具有與上述相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的學(xué)術(shù)骨干。

（五）第五類人才

年齡一般不超過 40 周歲，具有博士學(xué)位和正高職稱， 符合學(xué)科發(fā)展需求。

（六）第六類人才

學(xué)科和專業(yè)建設(shè)所需的國內(nèi)外優(yōu)秀博士。年齡一般不超 過 35 周歲的優(yōu)秀博士，緊缺專業(yè)或業(yè)績特別突出者年齡可 放寬至 40 周歲；原則上本科、碩士、博士專業(yè)一致或相近、 或有利于學(xué)科交叉，本科、碩士、博士階段均為國內(nèi)外知名 院校畢業(yè)（緊缺或急需專業(yè)可放寬至本學(xué)科在國內(nèi)外有較大 影響的高校畢業(yè)，業(yè)績特別突出者畢業(yè)院�？蛇m當(dāng)放寬）。

二、全職引進(jìn)人才的待遇

（一）第一類人才（院士） 待遇面議。

（二）第二類人才（杰出人才）

1.學(xué)校免費(fèi)提供 100 平方米左右的工作住房一套（過渡 期 3 年免收房租），同時給予 180 萬元人民幣購房補(bǔ)貼及 50 萬元安家費(fèi)；

2.科研啟動費(fèi)文科 60 萬元，理工科 200 萬元，實(shí)驗(yàn)室 建設(shè)經(jīng)費(fèi)面議；

3.提供年薪不低于 120 萬元（面議）；

4.配偶隨調(diào)并在校安排工作；配偶待業(yè)在家的，在聘期 內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)助 2000 元人民幣/月，補(bǔ)貼時間為人才聘期內(nèi), 且不超過 10 年。

5.配備工作助手及完備的研究條件。

（三）第三類人才（學(xué)科帶頭人）

1.學(xué)校免費(fèi)提供 100 平方米左右的工作住房一套（過渡 期 3 年免收房租），同時給予 100 萬元人民幣購房補(bǔ)貼及 30 萬元安家費(fèi)；

2.科研啟動費(fèi)文科 30-50 萬元， 理工科 100-150 萬元， 實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)面議；

3.根據(jù)其工作目標(biāo)和任務(wù)，提供年薪 50-80 萬元（面議）；

4.配偶隨調(diào)并在校安排工作；配偶待業(yè)在家的，在聘期 內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)助 2000 元人民幣/月，補(bǔ)貼時間為聘期內(nèi)共 5 年。

5.提供必備的的研究條件。

（四）第四類人才（學(xué)術(shù)骨干）

1.學(xué)校免費(fèi)提供 100 平方米左右的工作住房一套（過渡 期 3 年免收房租），同時給予 50 萬元人民幣購房補(bǔ)貼及 30 萬元安家費(fèi)；

2.科研啟動費(fèi)文科 15-20 萬元，理工科 50-80 萬元，實(shí) 驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)費(fèi)面議；

3.根據(jù)其工作目標(biāo)和任務(wù)，提供年薪 30-50 萬元（面議）；

4.配偶隨調(diào)并在校安排工作；不安排工作待業(yè)在家的， 在聘期內(nèi)發(fā)放生活補(bǔ)助 1500 元人民幣/月，補(bǔ)貼時間為聘期 內(nèi)共 5 年。

5.提供必備的的研究條件。

享受上述待遇的第一、二、三、四類人才的聘期一般為 五年，人事關(guān)系需轉(zhuǎn)入學(xué)校。

（五）第五類人才：參照每年人才引進(jìn)公告。

（六）第六類人才：參照每年人才引進(jìn)公告。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）