一、學院簡介
江西師范大學肇基于1940年創(chuàng)建的國立中正大學，曾與國立中央大學（現(xiàn)南京大學）、國立中山大學（現(xiàn)中山大學）合稱“三中”，系具有博士學位授予權(quán)和全國第一批學士、碩士學位授予權(quán)單位。擁有62個國家級、部級、省級科研平臺，5個博士后流動站/工作站，9個博士學位授權(quán)一級學科點，63個博士學位授權(quán)二級學科點，30個碩士學位授權(quán)一級學科點，16個碩士專業(yè)學位授予點。學校在編在崗教職工2900余人，其中專任教師1860余人，博士（含在讀）近700人，擁有一支由中組部“人才”專家等高層次人才組成、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的師資隊伍。江西師大附中是全國百強中學、全國奧林匹克教育示范學校、江西省第一批全省重點中學和第一批全省優(yōu)秀重點中學。附屬幼兒園、小學是江西省最優(yōu)質(zhì)的教育資源。
政法學院緣起于1940年國立中正大學文法學院，著名社會學家雷潔瓊教授、著名刑法學家蔡樞衡教授是辦學先驅(qū)。1959年學校增設(shè)了政治教育系，1962年根據(jù)國家政策調(diào)整停辦，1978年學�；謴�(fù)了政治教育系，1993年政教系更名為政法系，1998年政法系更名為政法學院。2004年12月，學校合并政法學院和政治與行政管理學院組建了新政法學院。2015年9月，政法學院分為馬克思主義學院和政法學院�，F(xiàn)有在編教師70人，專任教師60人，其中高級職稱36人，博士37人。教育部法學類專業(yè)教學指導(dǎo)委員會委員1人，二級教授1人，江西省新世紀百千萬人才工程第一二層次2人，“贛鄱英才555工程”2人，江西省高等學校中青年學科帶頭人6人，江西省高等學校中青年骨干教師5人，博士研究生導(dǎo)師2人。
目前政法學院開辦法學、社會工作、行政管理、勞動與社會保障、哲學等五個本科專業(yè)，在校本科生1100余人；擁有法學、公共管理2個一級學科碩士點，擁有法律碩士、公共管理碩士和社會工作碩士3個專業(yè)學位碩士點，并相應(yīng)地成立了“江西師大法律碩士教育中心”、“江西師大公共管理碩士教育中心”、“江西師大社會工作碩士教育中心”3個校級教育中心，在讀研究生420余人�，F(xiàn)有法學研究所、社會保障與管理研究中心、干部人事與考試研究中心、鄉(xiāng)村治理與發(fā)展研究中心等校級研究機構(gòu)。還設(shè)有江西師大法律援助中心、法律診所、江西洪宇社會工作服務(wù)社等社會服務(wù)機構(gòu)。
近五年，全院教師共主持省級以上課題100余項；出版著作（教材）60余部；發(fā)表論文400余篇，其中中文核心以上256篇（含CSSCI174篇）；科研獲獎33項，其中國家級獎2項，省部級一等獎9項，二等獎12項，三等獎10項。學院圖書資料室使用面積近500㎡，擁有圖書資料40000余冊，報刊資料（含過刊）323種，電子圖書資料100余種。學院裝備有先進的公共管理實驗室、社會工作專業(yè)實驗室、模擬法庭、法律診所和多功能學術(shù)報告廳，設(shè)有學院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心，在全省各地建立了一批高水準的實習基地。
二、人才招聘計劃表

江西師大政法學院2019-2020年人才招聘計劃詳表
單位	一級學科或?qū)�業(yè)名稱	招聘人才類型	二級學科或?qū)�業(yè)方向	崗位職責及任職資格	計劃
政法學院	法學	領(lǐng)軍人才、拔尖人才或?qū)W術(shù)骨干	法學二級學科各方向	引領(lǐng)該學科方向建設(shè)與發(fā)展；	1
				具有博士學位和教授職稱，原則上年齡不超過45歲，條件優(yōu)越者可適當放寬。
		博士（后）	刑法學、訴訟法學	從事本學科前沿研究，具備較強的教學科研能力；	2
				具有博士學位，原則上年齡不超過35歲，條件優(yōu)越者可適當放寬。
	管理學	博士（后）	行政管理、社會保障、公共政策、公共經(jīng)濟	從事本學科前沿研究，具備較強的教學科研能力；	1
				具有博士學位，原則上年齡不超過35歲，條件優(yōu)越者可適當放寬。
	社會學	博士（后）	社會學、農(nóng)村社會學、社會工作實務(wù)	從事本學科前沿研究，具備較強的教學科研能力；具有博士學位，原則上年齡不超過35歲，條件優(yōu)越者可適當放寬。	1
學院聯(lián)系人：吳小平電話：0791-88120515,13803501909，郵箱：1070502532@qq.com

三、學校人才引進類型及待遇

江西師范大學全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表
人才	科研資助費（人民幣萬元）		住房及安家費	薪酬待遇
類型	具體層次	人文社科類
領(lǐng)軍人才	一類	一人一議
	二類	50	聘期內(nèi)提供工作住房1套并提供安家費150萬元(報到后一次性支付20萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)	按實際受聘崗位享受工資福利待遇+引進人才津貼60-80萬/年；或年薪120-150萬，含所有。
	三類	40	聘期內(nèi)提供工作住房1套并提供安家費100萬元(報到后一次性支付20萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)。	按實際受聘崗位享受工資福利待遇+引進人才津貼40-50萬/年；或年薪60-80萬，具體面議。
拔尖人才	一類	30	提供安家費70萬元(報到后一次性支付20萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)；或聘期內(nèi)提供工作住房1套，同時一次性提供40萬元安家費。	按實際受聘崗位享受工資福利待遇+引進人才津貼15萬/年；或年薪40萬，具體面議。
	二類	20	提供安家費60萬元(報到后一次性支付20萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)；或聘期內(nèi)提供工作住房1套，同時一次性提供30萬元安家費。	按實際受聘崗位享受工資福利待遇+引進人才津貼8萬元/年；或年薪35萬，具體面議。
學術(shù)骨干	一類	15	提供安家費50萬元(報到后一次性支付20萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)；或聘期內(nèi)提供工作住房1套，同時一次性提供20萬元安家費。	按實際受聘崗位享受工資福利待遇+引進人才津貼5萬元/年；或年薪30萬，具體面議。
	二類	15	提供安家費45萬元(報到后一次性支付20萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)；或聘期內(nèi)提供工作住房1套，同時一次性提供15萬元安家費。	按實際受聘崗位享受工資福利待遇+引進人才津貼3萬元/年；或年薪25萬，具體面議。

 
 

江西師范大學全職引進人才享受優(yōu)惠待遇參照表
人才	科研資助費（人民幣萬元）		住房及安家費	薪酬待遇
類型	具體層次	人文社科類
博士（后）	一類	不少于10	提供安家費40萬元(報到后一次性支付20萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)；并前3年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住。	按實際受聘崗位享受工資福利待遇+引進人才津貼5萬元/年；前3年可校內(nèi)享受副高六級崗位的績效工資待遇。(符合博士二類業(yè)績的緊缺急需博士按此待遇執(zhí)行)
	二類	8	提供安家費30萬元(報到后一次性支付15萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)；并前3年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住。	按實際受聘崗位享受工資福利待遇；前3年可校內(nèi)享受副高六級崗位的績效工資待遇(緊缺急需博士按此待遇執(zhí)行)。
	三類	5	提供安家費25萬元(報到后一次性支付10萬元，其余分8年平均支付或全部預(yù)借購房)；并前3年享受1000元/月住房補貼或提供過渡房免費居住。	按實際受聘崗位享受工資福利待遇；前3年可校內(nèi)享受副高六級崗位的績效工資待遇。

注：學校引進人才類型以及待遇，詳見學校文件《江西師范大學高層次人才引進工作暫行辦法(2019年修訂)》，請登錄網(wǎng)址http://rsc.jxnu.edu.cn/查閱或撥打?qū)W校人事處電話0791-88120183詳細咨詢。 
四、學院引進人才及科研成果資助政策
（一）引進人才除了享受學校給予的引進待遇之外，政法學院再給予適當科研啟動經(jīng)費資助，資助標準面議。
（二）學院在編在崗教師享受科研成果資助政策，詳見《政法學院科研成果資助辦法》，比如：
1、學術(shù)專著資助標準：由人民出版社、中國社會科學出版社、商務(wù)印書館、三聯(lián)書店、中華書局出版的學術(shù)專著，每本資助50000元；由社會科學文獻出版社、法律出版社、經(jīng)濟管理出版社、北京大學出版社、中國人民大學出版社、清華大學出版社出版的學術(shù)專著，每本資助40000元；其他國內(nèi)出版社出版的專著每本資助30000元。
2、學術(shù)論文資助標準：在《中國社會科學》發(fā)表文章，每篇資助50000元；在學校認定的權(quán)威期刊上發(fā)表文章，每篇資助40000元；在學校認定的A類期刊發(fā)表文章，每篇資助20000元；在學校認定的其他B類期刊（CSSCI期刊）發(fā)表文章，每篇資助10000元。

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）