南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院（網(wǎng)址：http://www.njitt.edu.cn）是江蘇省交通運輸廳直屬的全額撥款事業(yè)單位，江蘇省高水平高職院校建設(shè)單位。為充實學(xué)校人才隊伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

（一）堅持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi)，按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件，采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理，加強高層次人才隊伍建設(shè)。

（二）堅持公開公平、競爭擇優(yōu)原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公正公開、擇優(yōu)錄用，做到公開招聘信息，公開招聘過程，公開招聘結(jié)果。

（三）堅持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作，學(xué)�？茖W(xué)設(shè)置招聘條件，認真研究招聘方式，力�？荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

二、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）遵紀守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

（三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，能從事教學(xué)、科研、管理一線工作；

（四）符合崗位年齡要求，碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），具有研究生學(xué)歷學(xué)位且具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡不超過40周歲（1981年1月1日后出生），具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡不超過45周歲（1976年1月1日后出生）。相關(guān)崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準(zhǔn)。

（五）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位需求表）；符合崗位學(xué)歷學(xué)位要求，高等教育階段的學(xué)歷和學(xué)位須為普通高等學(xué)校學(xué)歷和學(xué)位，本科及以上學(xué)歷應(yīng)聘者須同步取得學(xué)歷證書和對應(yīng)的學(xué)位證書。應(yīng)屆研究生須在2021年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書。國（境）外留學(xué)人員須于資格審核前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；其中國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。

（六）取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間

2021年5月11日09:00-5月19日16:00。

（二）報名方式

1．網(wǎng)上報名，請直接將相關(guān)材料發(fā)送至南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘電子郵箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自動回復(fù)郵件為準(zhǔn)。郵件投遞成功后不要重復(fù)發(fā)送郵件。

2．郵件命名，“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名+專業(yè)＋學(xué)歷＋職稱 ”。

《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員報名表（人事代理）》（附件2）文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員報名表”。

《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理）》（附件3）文件名為：“應(yīng)聘崗位代碼＋姓名：南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員基本信息表”。

3．報名材料

（1）《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員報名表（人事代理）》。

（2）《南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘工作人員基本信息表（人事代理）》。

（3）身份證正反兩面（電子版），本人近期小二寸免冠正面彩照一張（電子版）。

（4）本科及研究生學(xué)歷、學(xué)位證書（在國（境）外取得的學(xué)歷學(xué)位須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明）掃描件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》及《成績單》掃描件；留學(xué)人員尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明）的，請?zhí)峁�《入學(xué)通知書》及《成績單》掃描件。

（5）專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書，市（廳）級及以上科學(xué)研究課題結(jié)項證書、教學(xué)和科研成果獎勵證書，各類行政性獎勵證書，本人真實的教學(xué)與研究方向、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）以及能體現(xiàn)個人科研水平的學(xué)術(shù)論文等相關(guān)材料掃描件。

（6）崗位表里要求提供的證明材料掃描件（如工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等）。

（7）上述材料在資格復(fù)審時必須提供原件及復(fù)印件。

（三）報名注意事項

1．應(yīng)聘人員按崗位要求，如實填寫有關(guān)信息。我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2．本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。

3．應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

4．有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（2）應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

聘用單位負責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

（3）國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

5．本次公開招聘不收報名費和考試費。

三、考核辦法

學(xué)校根據(jù)公告要求組織資格復(fù)審和考核，資格復(fù)審、考核的時間、地點將通過南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告方式通知網(wǎng)上報名資格初審合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定時間和地點參加考核，否則按棄考處理。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進行健康申報，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入校園參加資格復(fù)審、筆試、試講、面試等。

（一）資格復(fù)審

復(fù)審工作在正式考核前進行，復(fù)審不通過人員不得參加考核。復(fù)審時須查看應(yīng)聘人員有關(guān)材料的原件（同時提供復(fù)印件）。

1．各階段學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證；

2．國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、成績單；留學(xué)人員尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書（含教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證明）的，請?zhí)峁�《入學(xué)通知書》及《成績單》掃描件。

3．取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；

4．崗位表里要求提供的證明材料（如工作經(jīng)歷證明、獲獎證書等）。

（二）考試方式

考試方式包括筆試考核、專業(yè)能力考核（試講）和面試考核，其中資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過擬聘用人數(shù)10倍（含）的崗位增加筆試考核。

（1）增加筆試考核崗位應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×30%+專業(yè)能力考核（試講）成績×40%+面試成績×30%，總成績滿分為100分。

（2）不增加筆試考核崗位應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算：總成績=專業(yè)能力考核（試講）成績×50%+面試成績×50%，總成績滿分為100分。

筆試成績、專業(yè)能力考核（試講）成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

筆試考核

資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)超過擬聘用人數(shù)10倍（含）的崗位增加筆試考核。筆試內(nèi)容重點考察應(yīng)聘人員所應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力要素，不指定大綱和教材。筆試時間、地點及相關(guān)事宜報名結(jié)束后另行在南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站發(fā)布。筆試滿分為100分，合格線為60分。在筆試成績合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加試講人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生試講考核確認時放棄試講機會，取消其試講資格，并在報考同一崗位筆試考核成績合格人員中，根據(jù)筆試考核成績從高分到低分遞補試講考核人員。

不設(shè)筆試考核環(huán)節(jié)的崗位，資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員可全部進入專業(yè)能力考核（試講）。

專業(yè)能力考核（試講）

專業(yè)能力考核（試講）主要考核應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力及操作水平。專業(yè)能力考核（試講）滿分為100分，合格線為60分，專業(yè)能力考核（試講）成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。

在專業(yè)能力考核（試講）成績合格者中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)的1：3確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數(shù)確定。如出現(xiàn)入圍考生面試確認時放棄面試機會，取消其面試資格，并在報考同一崗位專業(yè)能力考核（試講）合格人員中，根據(jù)專業(yè)能力考核（試講）成績從高分到低分遞補面試考核人員。

3．面試考核

面試主要考察應(yīng)聘人員的知識結(jié)構(gòu)、履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和語言表達、應(yīng)變能力及綜合素質(zhì)等。面試滿分為100分，合格線為60分。面試成績當(dāng)場通知考生，不合格者不予錄用。

四、體檢與考察

考核結(jié)束后，在成績合格的人員中，根據(jù)公告中明確的總成績計算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準(zhǔn)。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，重點考察師德素養(yǎng)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力等現(xiàn)實表現(xiàn)。

因體檢不合格、考察不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，在考核合格人員中，根據(jù)需要決定是否遞補人員，遞補時按總成績從高分到低分依次一次性遞補人員參加體檢、考察。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

學(xué)校根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務(wù)網(wǎng)、南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日，公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的總成績、排名等。

對公示無異議人員，由南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院按照人事代理制性質(zhì)為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。

對公示無異議人員，如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院將在名單公示結(jié)束后的一年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘崗位的資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。聘用審批后不再進行遞補。

試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

屬于下列情況之一者，學(xué)校取消聘用資格：

（1）聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同；

（2）聘用審批后，在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明；

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書或?qū)W歷認證書者。

六、招聘政策咨詢

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：025-86115856025-86115120

聯(lián)系人：汪老師、朱老師

七、招聘工作監(jiān)督

南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀檢辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

招聘工作紀檢監(jiān)督郵箱：njittjw@163.com

 南京交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年5月11日

來源：

http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2021/5/12/art_57210_9810716.html

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）