一、學(xué)院簡介
航天學(xué)院成立于2006年，下設(shè)航天系統(tǒng)工程系、航天光電信息系、航天控制工程系和教學(xué)科研實驗中心，涉及航空宇航科學(xué)與技術(shù)、光學(xué)工程兩個一級學(xué)科。學(xué)院現(xiàn)有教職工110人，其中院士1人，入選國家級人才工程2人，入選省部級人才工程21人次，現(xiàn)任院長為“嫦娥之父”葉培建院士。
學(xué)院成立至今，已培養(yǎng)本科生1900余人、碩士研究生900余人、博士研究生170余人，培養(yǎng)的學(xué)生就業(yè)于國防工業(yè)系統(tǒng)（航天、航空等領(lǐng)域）、世界五百強企業(yè)。學(xué)院十分重視教學(xué)團隊建設(shè)，“航空航天工程”專業(yè)獲批為國家級一流專業(yè)建設(shè)點，獲國家級精品公開課2門，“深空探秘”產(chǎn)教協(xié)同育人平臺認定為工信部校企協(xié)同育人首批示范基地。學(xué)院積極開展國際交流與合作，與烏克蘭國立航空航天大學(xué)、莫斯科國立航空航天大學(xué)、阿穆爾州立大學(xué)等航空航天特色高校簽訂了合作協(xié)議，在人才培養(yǎng)和科學(xué)研究等領(lǐng)域全面深化合作。
近年來，學(xué)院先后承擔(dān)了國家自然科學(xué)基金重點項目、國際合作項目5項，國家自然科學(xué)基金、973、863項目百余項，各類省部級項目數(shù)百項。自主研制并成功發(fā)射了“天巡一號”微小衛(wèi)星和“天問一號”火星探測器信標(biāo)載荷。先后參加了空間站核心艙及實驗艙機械臂末端效應(yīng)器研制專項、“神舟”系列飛船對“天宮”系列目標(biāo)實驗室對接機構(gòu)系統(tǒng)研制專項、空間站轉(zhuǎn)位機構(gòu)研制專項、空間站機器人宇航員研制專項、“嫦娥”探月國家專項、小行星探測器、暗物質(zhì)探測衛(wèi)星“悟空”、量子通信衛(wèi)星“墨子號”等國家航天領(lǐng)域重點型號任務(wù)研制和項目研究，為國家航天事業(yè)做出了重要貢獻。學(xué)院發(fā)表學(xué)術(shù)論文1200余篇，獲授權(quán)發(fā)明專利180余項。獲國家科技進步二等獎3項、教育部技術(shù)發(fā)明獎一等獎2項、國防科技進步獎一等獎2項、二等獎7項。
學(xué)院與航天五院五0八所聯(lián)合成立的“航天進入減速與著陸技術(shù)”重點實驗室獲批為航天科技集團重點實驗室，籌備申報國家級重點實驗室；先后獲批“深空星表探測機構(gòu)技術(shù)”和“空間光電探測與感知”和2個工信部重點實驗室；與航天五院、航天八院、中科院所屬多個研究單位建立了聯(lián)合實驗室。為學(xué)校航天特色發(fā)展和特色人才培養(yǎng)提供了強有力的支撐。
辦學(xué)十余年來，學(xué)院在人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等方面取得了長足進步，學(xué)科影響力逐漸擴大，步入發(fā)展的“黃金時期”。熱忱歡迎各位優(yōu)秀人才加盟南航航天學(xué)院，并與我們攜手共創(chuàng)光輝燦爛的明天！
二、招聘學(xué)科
1、光學(xué)工程（與航天相關(guān)的光電信息處理、目標(biāo)智能感知、遙感成像機理、空間光通信等）
2、航空宇航科學(xué)與技術(shù)
三、引聘對象及待遇
（一）長聘崗位
1、長聘教授1崗
在研究領(lǐng)域有高深的學(xué)術(shù)造詣，長期以來在學(xué)科建設(shè)與人才培養(yǎng)等方面做出卓越貢獻，在國內(nèi)外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學(xué)者。
2、長聘教授2崗
具有扎實學(xué)識，能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面已取得國內(nèi)外同行公認的重要成就，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略需求上做出重大貢獻；在學(xué)科建設(shè)上具有國際視野和戰(zhàn)略性構(gòu)想，具備帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進水平的能力；具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。
3、長聘教授3崗
能勝任本學(xué)科核心課程講授任務(wù)；創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Υ�，在科學(xué)研究方面取得突出學(xué)術(shù)成果，或在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻，有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，具有協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國際先進水平的能力。
相關(guān)待遇一覽表

崗位	基礎(chǔ)年薪（萬元）	住房待遇	工作啟動基金	引聘待遇
長聘教授1崗	≥100	符合國家和學(xué)校政策者，根據(jù)房源情況，可以申購學(xué)校人才引進留用房一套（160平方米以上），或提供相應(yīng)額度的住房補貼（不低于200萬元）。	結(jié)合學(xué)科特點和科研需要，提供相應(yīng)額度的工作啟動經(jīng)費，一人一議	1.正高職稱、事業(yè)編制、博導(dǎo)資格； 2.單列博士增配名額； 3.支持組建創(chuàng)新團隊，優(yōu)先招聘青年教師、博士后及專職科研人員； 4.基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績效獎勵； 5.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源； 6.通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。
長聘教授2崗	≥70
長聘教授3崗	≥50

 
（二）準(zhǔn)聘崗位
崗位與要求

崗位	引聘要求		年齡（周歲）	其他
特聘研究員A類	具有博士學(xué)位，擁有良好的教學(xué)科研能力。	首聘期內(nèi)能達到國家級人才教學(xué)科研水平的潛力人才。	≤40	教學(xué)、學(xué)科特別急需或?qū)W術(shù)水平特別突出者，年齡可適當(dāng)放寬
特聘研究員B類		已在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域嶄露頭角，且具有較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。
特聘 副研究員		具有一流的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)和較大學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀青年人才。	≤35

 
 
 
相關(guān)待遇一覽表

崗位	基礎(chǔ)年薪（萬元）	住房待遇 （聘期內(nèi)）	工作啟動金 （萬元）	引聘待遇
特聘研究員 A類	≥40	80-120萬元	≥70	1.特聘研究員事業(yè)編制，具有博導(dǎo)申報資格； 2.各級崗位基礎(chǔ)年薪不含科研收入及績效獎勵； 3.學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住； 4.為子女提供優(yōu)質(zhì)教育資源。
特聘研究員 B類	≥36	10000元/月	≥30
特聘 副研究員	≥28	6000元/月	≥15

 
準(zhǔn)聘長聘崗位特殊政策
1.職稱以聘代評制度:準(zhǔn)聘長聘崗位教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
2.引聘“綠色通道”制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優(yōu)秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接確定聘任事宜。
3.住房待遇追溯機制：準(zhǔn)聘崗位人員首聘期內(nèi)晉升長聘教授崗位，可按相應(yīng)崗位等級的額度標(biāo)準(zhǔn)補齊住房補貼。
(三)博士后崗位
1.引聘對象：
長空博士后：主要面向國內(nèi)外知名高校優(yōu)秀博士畢業(yè)生，根據(jù)學(xué)校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃招收，是學(xué)校師資的重要來源，從事專項課題的研究工作，并承擔(dān)適當(dāng)工作量的教學(xué)任務(wù)和實驗指導(dǎo)等，可在校內(nèi)外科研教學(xué)活動中使用助理教授頭銜。
科研博士后：依托博士后合作導(dǎo)師，根據(jù)科研項目研究任務(wù)需求招收，從事專項課題的研究工作。
外籍博士后：依托有科研項目和經(jīng)費的團隊，招收優(yōu)秀外籍博士畢業(yè)生。
企業(yè)博士后：依托學(xué)校與政府、企業(yè)聯(lián)合建立的合作平臺，企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合招收博士后，專門從事企業(yè)項目研究。
2.引聘條件：
（1）具備良好的政治素質(zhì)和師德師風(fēng)修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，身心健康。
（2）品學(xué)兼優(yōu)，具備較高的學(xué)術(shù)水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士后所需研究工作。
（3）獲博士學(xué)位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特別優(yōu)秀的不超過35周歲。
3.相關(guān)待遇：
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崗位	薪酬	其他待遇	生活保障
長空 博士后	20萬元以上年薪（學(xué)校提供20萬元+學(xué)院或團隊配套）+科研收入+績效獎勵等	（1）住房補貼：聘期內(nèi)6萬元/年，3年共18萬； （2）工作啟動基金：6萬元/人。	（1）學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供單身公寓租��； （2）參照事業(yè)編制人員，享受子女入學(xué)入托等福利。
科研 博士后 外籍 博士后		特別優(yōu)秀的，延期待遇可由學(xué)校承擔(dān)，標(biāo)準(zhǔn)為20萬/年，學(xué)校承擔(dān)一年。

（1）學(xué)校準(zhǔn)聘長聘教師崗位優(yōu)先從期滿出站的長空博士后、晉升高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的科研博士后中選拔；學(xué)校專職科研崗位優(yōu)先從博士后中選拔。
（2）長空博士后和全職科研博士后獲博士學(xué)位滿2年可參加高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審，對于特別優(yōu)秀的科研博士后滿1年即可參評。
（3）獲全國博士后管委會“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”、“博士后國際交流計劃”引進項目資助的，經(jīng)個人申請、學(xué)院審核同意，按長空博士后聘用，國家和學(xué)校待遇疊加發(fā)放。
（4）學(xué)校支持博士后申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、國家社會科學(xué)基金、江蘇省博士后科研資助等基金項目，以及博士后國（境）外交流項目等。
（四）外籍教師
引聘對象：
教授、副教授及講師（或相當(dāng)職稱者）。原則上所有學(xué)位須在國外高水平大學(xué)取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業(yè)領(lǐng)域研究。
相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表
 

崗位類別	年薪（萬美元）	其它
入選國家級人才工程者	10	學(xué)校按照相關(guān)文件規(guī)定提供引進人才過渡房或單身公寓租住。
入選省部級人才工程者	8
教授	6-7
副教授	5-6
博士/講師	4-5

（五）專職科研人員
崗位類別及說明
 

崗位類別	崗位說明
A類科研崗位	由學(xué)院及學(xué)科或科研項目團隊根據(jù)具體情況設(shè)置
B類科研崗位	根據(jù)科研項目需要設(shè)置

引聘對象：
1.A類聘用人員一般應(yīng)具有博士學(xué)位，特殊情況經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求；
2.B類聘用人員一般為碩士及以下人員，或連續(xù)聘用滿六年未能晉升高級職稱的A類聘用人員；
3.身體健康，品行端正，具備良好的科研素養(yǎng)；
4.符合所聘崗位的具體聘用條件。
相關(guān)待遇基本標(biāo)準(zhǔn)一覽表

崗位類別	年薪
正高	不低于30萬
副高	不低于25萬
其他	不低于18萬

四、應(yīng)聘方式
1.應(yīng)聘長聘教授崗位者請至南航人事處網(wǎng)站下載并填寫《南京航空航天大學(xué)長聘教授崗位申請表》等材料（請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下載），或?qū)�個人簡歷（含個人基本信息、受教育情況、主要論文論著、科研和獲獎情況等）發(fā)送至學(xué)院院長郵箱，請在郵件中注明應(yīng)聘崗位。
2.應(yīng)聘準(zhǔn)聘崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)準(zhǔn)聘崗位申請表》等材料（請至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下載），發(fā)送至黨政辦公室主任郵箱。
3.應(yīng)聘博士后崗位者請?zhí)顚憽赌暇┖娇蘸教齑髮W(xué)博士后申請表》（請至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下載），發(fā)送至學(xué)院辦公室主任郵箱。
4.以上崗位全年招聘。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：南京市江寧區(qū)將軍大道29號南航1013信箱，郵編：211106
常務(wù)副院長：陳金寶
E-mail：chenjbao@nuaa.edu.cn
黨政辦主任：謝茜
聯(lián)系電話：025-84892803
E-mail:xieqian@nuaa.edu.cn
學(xué)院網(wǎng)站：http://astro.nuaa.edu.cn/
郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
來源：
http://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0331/c381a239902/page.htm
 

為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標(biāo)題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學(xué)歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）