蘇州大學神經(jīng)科學研究所徐教授實驗室，因課題進展需要，公開招聘博士后1名。現(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公告如下：
一、簡介
蘇州大學神經(jīng)科學研究所（Institute of Neuroscience, Soochow University）于2010年在原蘇州醫(yī)學院神經(jīng)科學研究所基礎(chǔ)上重新組建，坐落于風景優(yōu)美、環(huán)境雅致的獨墅湖校區(qū)。研究所圍繞神經(jīng)系統(tǒng)常見疾病，主要在腦血管病、神經(jīng)退行性疾病、疼痛機制、認知功能損害等四個方面開展深入研究，以專職PI形式從國內(nèi)外引進相關(guān)學科專家作為主要研究力量，以合作科研的形式聯(lián)合醫(yī)學部及附屬醫(yī)院的科研力量，實現(xiàn)基礎(chǔ)和臨床的交流、合作和交叉，是一個嚴謹工作、高效產(chǎn)出、良性合作的高水平轉(zhuǎn)化醫(yī)學科研平臺。目前研究團隊是江蘇省雙創(chuàng)團隊、江蘇省醫(yī)學領(lǐng)軍人才與創(chuàng)新團隊、江蘇省重大精神疾病診療技術(shù)研究重點實驗室，承擔了國家重點研發(fā)計劃項目以及973、國家自然科學基金重點、重大、面上項目等多項重大科研任務(wù)。
徐教授主要致力于慢性痛特別是功能性內(nèi)臟痛的神經(jīng)分子機制研究，主要研究方向為疼痛轉(zhuǎn)化醫(yī)學、疼痛機制與鎮(zhèn)痛原理以及胃腸神經(jīng)功能與疾病。近期主要研究成果已發(fā)表在JNeurosci、Diabetes及Pain等，自2000年來以第一作者和/或通訊作者在國際著名權(quán)威SCI學術(shù)刊物上發(fā)表論文80余篇。已獲得多項國家自然科學基金資助，重點項目（2項）和面上項目（2項）。
二、崗位職責
1、在課題組負責人指導下承擔科研項目；
2、協(xié)助課題申請、撰寫科研基金；
3、協(xié)助課題組負責人指導研究生課題。
三、招聘要求
1、熱愛科研，勤奮誠實，責任心強，有獨立思考、工作的能力，有創(chuàng)新能力及進取心。
2、年齡原則上不超過35周歲，近年來獲得生物學或醫(yī)學相關(guān)專業(yè)博士學位，國內(nèi)高�；蛘呖蒲性核厴I(yè)，至少已發(fā)表一篇高影響力的SCI論文或有海外科研工作經(jīng)歷者；
3、熟練掌握分子生物學、細胞生物學實驗技術(shù)、大小鼠行為學實驗技術(shù)等，有神經(jīng)生物學研究背景優(yōu)先考慮；
4、有較強的英語閱讀和寫作能力，能夠熟練用英文交流及撰寫論文等；
四、工作條件及待遇
（一）統(tǒng)招博士后人員聘期內(nèi)的總薪酬由基本年薪和獎補金兩部分構(gòu)成�？冃гu估優(yōu)秀者總薪酬100萬元人民幣，績效評估良好者總薪酬80萬元人民幣，績效評估合格者總薪酬60萬元人民幣�；灸晷剑�20萬元人民幣（去除學校承擔的社會保險和公積金之后的稅前收入），在站期間由學校按月發(fā)放。獎補金：根據(jù)績效評估結(jié)果按年度發(fā)放。
（二）提供0.1萬元/月的租房補貼（不計入總薪酬）。
（三）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持、博士后國際交流計劃引進項目、博士后國際交流項目派出項目、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目等項目資助的，所獲得的資助補貼不計入學校的總薪酬，另外疊加發(fā)放。
（四）在站期間獲得的科研成果可按照學校規(guī)定享受學�？蒲谐晒剟�。
（五）在站期間可根據(jù)學校專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘相關(guān)規(guī)定參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審。
五、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者請將個人簡歷包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著、獲得的獎勵情況等內(nèi)容、兩位推薦人（包括博士階段導師）的推薦信及聯(lián)系方式、及相關(guān)證明材料發(fā)送至胡老師郵箱：sfhu@suda.edu.cn。郵件標題注明：應(yīng)聘某某崗位+本人姓名 。
來源：
http://bsh.suda.edu.cn/4f/c9/c18126a413641/page.htm
為防止簡歷投遞丟失請抄送一份至：boshijob@126.com（郵件標題格式：應(yīng)聘職位名稱+姓名+學歷+專業(yè)+中國博士人才網(wǎng)）
中國-博士人才網(wǎng)發(fā)布
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